在面试的时候，哪些求职者令人厌烦？ 在面试的时候，哪类求职者容易被面试官嫌弃？
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自己在职场多年、作为一名资深的技术人员，曾经面试过无数的应聘者、人有千面、几乎每个应聘者都有自己的特点、但是总结起来，我自己最担心的应聘者有如下几类人员；不懂职场礼节、自以为是的候选人；曾经面试过一位射频工程师、在某房地产商投资的科技公司做机器人开发、主要负责射频方面的技术内容、首先一开始问问题、口头禅就说这简单那简单，但当你问的更深入时又不能回答上来，当你继续问的时候他还有些恼怒，这样的应聘者很少、但是也遇到了、没有一点的谦虚与低调，这样的人连对待面试的基本礼仪与素质都没有、如果一直那样就很难找到工作了；
放鸽子的候选人；有这样一类候选人、面试初选、复试、终面都很不错、双方也很满意、工资也谈拢了、offer也接了、一切都OK，一个月后入职、HR期间沟通也不错、电脑、作为都安排好了、入职那天告诉你不来了，这样等人我实在无语、浪费了很长时间、他不能入职、你还得从头招气、遇到这样的候选人最气人；简历上夸大自己的能力、写的非常好、但能力一般的候选人；很多人在写简历的时候写的很漂亮、熟悉这个、精通那个的、但当你和他交谈以后你会发现、他仅仅是接触过而已、对知识和技术点的认知只是初级水平、如果没有金刚钻的话，这样浪费了彼此的时间。其实面试也是是一个面向的过程、这个“相”不但包括候选人的长相、也包含面试人的仪表、穿着、语言沟通能力、以及面试中所表现出来的身体语言、所以说面试官都喜欢技术好、谦虚、沟通能力强、知书达理类的候选人。
在面试的过程中，求职者有一些行为会让面试官很反感，比如夸夸其谈，夸大自己的优点，没有什么实质性的工作能力，而且对薪资的要求非常高，经常会问一些自己待遇等问题，不谈自己的能力。
个人觉得在面试的时候那些，夸大其词，滔滔不绝的人比较令人厌烦，还有那些答非所问，一点也不谦虚的人，也是比较令人讨厌的，还有一种就是眼高手低的人，他们往往把自己的心中定得很高，但是使劲工作能力却不尽人意
话唠，特别的自负，说话特别直接，没有礼貌，没有按照规定时间完成要求，这些求职者都是特别让人讨厌的。
没有把握好时间，总是在抱怨上一份工作，履历造假，不注意自己的形象，穿着不得体。
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