单位老领导老同事退休了，为什么给人的感觉是人走茶凉？
人走茶凉这意味着他们倒了一杯热茶招待客人。客人走了，那杯没喝完的热茶，时间久了自然就凉了。当领导离开了原来的单位和岗位，自然不能再有原来的权力和待遇，失去的是过去的关系和社会人脉。这种从云端高处落下的失落，只有亲身经历过的人才能感受到。国内知名编辑范景毅退位前写过一首打油诗:“人吃了天然茶就凉了，不吃就不正常了。
只要真情留存，就算化为冰又有什么不好？”如果领导能有他的胸怀，有他的心态，那么即使一时出现问题，也很快能有效克服，适应普通人的生活。但是，当你不再是领导的时候，你的上级和下级压力很大，你自然没有时间和“老领导”搞好关系。“人去茶凉”只是心情的落差，却也是难以根除的“特权思想”的体现。领导在任的时候，门可罗雀，车来车往。
领导离任后，门可罗雀，车也很少。这是一个正常的现象。无论你在任时做过什么，住过什么地方，见过多少人，到最后，一切都随着你的离开而空虚。如果你在任时曾经是个不错的当事人，积累了广泛的人脉，有三五个知心朋友，你甚至可能在离职后享受到一些人脉。然而，实际上，有很多人在任时没有做好本职工作。
那时候，人们因为地位和需要，被迫微笑着互相问候。那些在世界上不得人心、冷嘲热讽的领导人，卸任后甚至都不知道。一位退休老人说，他在单位当领导的时候，下属总是前呼后拥，听他们的意见，逢年过节还能接到不少问候电话。但是，自从退休后，他几乎没有接到过几个人的电话。当然，这没什么。让人气愤的是，有一次退休后回单位工作，被原单位的人冷落。
在职场上面大家都是很现实的，你离开了这个单位之后，对于别人来说没有什么用处，大家自然就不理你了。
这是正常的，只要对方退休了就已经远离了工作范围，日常的交流也会变少，就会出现这样的情况。
之所以会有这样的感觉，是因为对于单位的老领导还有老同事，他们跟我们的相处时间比较久，所以会有一定的感情。
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