“布雷迪的猴子”告诉你，头儿为啥比你挣的多
1958年，英国著名心理学家布雷迪设计了一个猴子的实验。布雷迪把两只猴子分别绑定在两把椅子上，每过20秒钟，会自动放一次电。被电的滋味不好受，猴子吱吱乱叫。
很快，A猴子发现，自己的椅子上有一个开关，如果它能在电流激发之前，准确按下开关，它们俩就都能免遭电击。按错了，就一块遭电击。
而B猴子的椅子上没有开关。
现在A猴子就承担起按开关的责任，要估算电流激发的时间。B猴子没责任，只能被动等待，或者逃过一劫，或者和A猴子一起被电击。
几天过去了，一只猴子得了胃溃疡，另外一只安然无恙。
那么请问：是哪只猴子病了呢？是承担责任，按压开关的猴子，还是听天由命，被动承受的那只猴子呢？
答案是，负责按压开关的那只猴子病了。
两只猴子挨电一样的，为什么一只得了胃病，另外一只没事呢？
原因也简单，虽然大家受的罪是一样的，但负责按开关的猴子，总是处于一种高度紧张的状态，久而久之，心理影响生理，就得了病。
而另一个猴子呢，反正这事儿我说了也不算，爱咋地咋地吧。而且，它还可以向A猴子抱怨，MLGB你怎么按的，害得老子活受罪？
这个实验说明了一个道理：为什么你的上司并没有比你多干活，却挣得比你多？
第一，他承担着更大的责任。 俗话说，天塌下来有高个子顶着，他就是那个高个子。
第二，他需要额外的钱去治胃溃疡。
（薄世宁 《医学通识50讲》笔记）
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