如何与同事相处
1.基本素养。 首先是做人的基本素养，要待人以礼、和蔼、友善。 2.平等相待。 无论他是什么种族、宗教、性别、体貌、年龄和国别，都要一视同仁，平等对待;要保持执行政策和制度的.一致性，让同事们感受到公平和平等。 3.鼓励表达。 要鼓励同事大胆地表达自己的观点和想法。 4.倾听为上。 在表达自己观点之前，首先要倾听别人在说些什么。 5.接受建议。 接受他人的意见和建议去改进工作，并且让同事们知道是谁的主意，或最好让提出建议的人去实现他的想法。 6.杜绝压制。 绝对不要诬蔑、辱骂、贬低或强压他人及其观点。 7.鼓励参与。 在组织任何工作会议、培训和活动时，要尽可能让所有同事都参加。虽然不是每个人都能参加每一次活动，但是不要有意排斥和拒绝任何人。为每一位同事都创造同等的机会，让他们能够参加某项工作组、委员会或持续改进小组等活动。如果有征招志愿者的活动，尽可能让所有志愿者都能参与其中。 8.高风大度。 不要吹毛求疵，对小事情唠叨不停，不要轻蔑、武断、贬低或居功自傲。这些看似微不足道的小问题，累积起来会使他人有被恃强凌弱的感觉。 9.表扬为主。 尽可能多表扬、少批评。除了上级的表扬和肯定外，还要鼓励同事间的相互表扬和肯定。 10.互相尊重。 总之，想被他人尊重，就必须尊重他人;您想怎样被他人对待，就怎样去对待他人。 除了以上10条黄金法则外，工作生活中还有很多表示尊重的方法，只有不断努力实践，才能为自己营造一个同事间相互尊重、体贴、温馨、和谐的工作环境。职场的人际关系并没有大家相信的那么简单，虽然表面上看起来大家都是其乐融融，实际上早已经人心浮动。同事之间有着千丝万缕的利益关系，如果自己不知道如何应对，会影响到彼此之间的友谊，也比较容易吃暗亏。为了自己能够升职加薪，可以快速的出人头地，职场里的潜规则，要提前了解。
同事之间相处，学会这3个方法，人缘会变好
一、工作中要懂得积极主动与同事打交道
一个人的力量是有限的，如果懂得把自己的有效的精力，投入到一个强大的团队中，就更加能体现一个人的价值。而前提是要懂得和同事、和团队有一个良好的交流和默契。这就告诉我们，在平时的工作中，要懂得积极主动和同事交流、打交道，和同事相互交流的东西多了，自己也会收获到平时收获不到的经验，于此同时同事自而然的记得你。

二、懂得换位思考
人和人之间的相处，相互理解是与人交往的充分必要条件。同样，在职场中，我们每天都要面临形形色色的人，和不同的人打交道，在这过程中，我们要学会带着相互理解的友善和同事交流，懂得换位思考，别人遇到困难的时候，不奚落对方，别人表达意见的时候，不扭曲对方的意思，懂得站在别人的角度上看待问题，才能更好的和他人相处。

三、工作中灵活做事
在职场上，不仅每天都要和不同的人打交道，还要处理大大小小不同的事，所以，这就要我们做事的时候要懂得灵活变通。一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。善于变通，善于理解，才能更好地和同事、领导相处。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
当你在职场是否遇到过这样的难题？
不懂的变通
不知道同事或者领导的真正意图
常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里
得不到同事或领导的青睐与认可

在职场上喜欢和这样的同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
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