招聘17岁的员工犯法吗
【法律分析】：不违法。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。根据规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
绛旓細鑲畾杩濇硶鐨勫憖 鏈垚骞翠汉鏄笉鑳借繘濞变箰鍦烘墍鐨
绛旓細涓轰簡淇濋殰鏈垚骞村伐鐨勬甯稿彂鑲插拰缁х画缁勭粐浠栦滑瀹屾垚鏂囧寲鎶鏈涔犱换鍔★紝涓鑸鏈垚骞村伐瀹炶缂╃煭宸ヤ綔鏃ュ埗搴︼紝骞朵笖涓嶅緱瀹夋帓鏈垚骞村伐浠庝簨鍔犵彮鍔犵偣鍜屽鐝伐浣溿佸浜庢煇浜涚粡杩囨壒鍑嗗厑璁鎷涙敹16鍛ㄥ瞾浠ヤ笅鐨勫寰掔殑鐗规畩琛屼笟锛屽浗瀹惰繕瑙勫畾浜嗕竴浜涚壒娈婄殑淇濇姢鎺柦銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗簲鍗佸叓鏉 鍥藉瀵瑰コ鑱屽伐鍜屾湭鎴愬勾...
绛旓細涓嶆槸鐘硶锛屼絾涔熶笉鍚堟硶銆傝繕涓嶆槸鎴愬勾浜猴紝涓嶈兘鎷涜仒17宀佺殑灏忎繚瀹夈傛墦娑堣繖涓康澶村拰鍋氭硶鍚с
绛旓細17宀宸茬粡涓嶅皬浜嗭紝17宀佺畻鏄悎娉曠殑浜嗭紝鎶ヨ涔熸病鐢紝鍐嶈浜嗕汉瀹跺張娌℃湁铏愬緟鍛樺伐鍏嬫墸鍛樺伐宸ヨ祫浠涔堢殑
绛旓細鎵浠ョ敤浜哄崟浣鎷涜仒鏈垚骞村伐鐨勬椂鍊欙紝蹇呴』瑕佽冭檻鍒版湭鎴愬勾宸ョ殑瀹夊叏椋庨櫓闂锛屽鏋滀笉鑳藉仛鍒板緢濂戒繚闅滐紝閭ｄ箞鏈濂借繕鏄笉瑕佹嫑鑱樿繖绫诲伐浣滀汉鍛橈紝寰堝彲鑳戒細涓鸿嚜宸卞甫鏉ュ緢澶氫笉蹇呰鐨勯夯鐑︺3銆佺ぞ浼氫繚闅 鍥犱负鏈垚骞村伐骞撮緞鏈弧18鍛ㄥ瞾锛屾墍浠ヤ紒涓氭病鏈夊姙娉曠粰鏈垚骞村伐鍔炵悊绀句細淇濋櫓锛屼絾鏄敱浜庢湭鎴愬勾宸ユ槸鍗曚綅鐨勫憳宸灏卞繀椤昏璐拱鍟嗕笟...
绛旓細娉曞緥瑙勫畾锛16宀灏卞彲浠ュ伐浣滀簡锛岀宸ユ槸鎸16宀佷互涓鐨勫伐浜銆傛墍浠ュ苟涓嶈繚娉銆
绛旓細渚濈収銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬨併婃湭鎴愬勾淇濇姢娉曘嬫湁鍏宠瀹氾紝婊″崄鍏懆宀佷笉婊″崄鍏懆宀佸睘灏戝勾宸ワ紝鏄彲浠ヤ粠浜嬫湇鍔℃ц涓氥
绛旓細鍔冲姩娉15鏉¤瀹氾紝绂佹鐢ㄤ汉鍗曚綅鎷涚敤鏈弧16鍛宀佺殑鏈垚骞翠汉銆傛枃鑹恒佷綋鑲插拰鐗圭鍗曚綅鎷涚敤鏈弧16鍛ㄥ瞾鏈垚骞翠汉锛屽繀椤讳緷鐓у浗瀹舵湁鍏宠瀹氾紝灞ヨ瀹℃壒鎵嬬画锛屽苟淇濋殰鍏舵帴鍙椾箟鍔℃暀鑲茬殑鏉冨姏銆傛牴鎹笂杩拌瀹氾紝鎷涚敤16鍛ㄥ瞾浠ヤ笂鍏皯涓嶅睘浜庣宸ャ
绛旓細妤间富锛屼綘濂姐傛垜鍥藉姵鍔ㄦ硶绂佹鐢ㄤ汉鍗曚綅鎷涚敤鏈弧鍗佸叚鍛宀佺殑鏈垚骞翠汉锛屽鏋滀綘杩涘巶鏃舵弧16鍛ㄥ瞾閭ｅ氨鏄悎娉曠殑銆傚叕鍙镐笉鏅皵锛屽鏋滃叾绗﹀悎銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬41鏉¤瀹氱殑鎯呭舰鏃讹紝鎵嶈兘渚濇硶杩涜缁忔祹鎬ц鍛橈紝濡傛灉浣犳槸鍦ㄨ瑁佷箣鍒楋紝浣犲彲浠ユ牴鎹綘鍦ㄨ鍏徃鐨勫伐浣滃勾闄愯姹傚叕鍙告敮浠樹綘缁忔祹琛ュ伩锛堝姵鍔ㄥ悎鍚屾硶绗46銆47鏉℃湁瑙勫畾锛夈...
绛旓細浣犲ソ锛屽緢楂樺叴鍥炵瓟闂銆傛湭鎴愬勾浜轰笉鍙互琚泧鐢紝濡傛灉鏈夊叕鍙搁泧鐢ㄤ簡鏈垚骞翠汉琚煡鍑烘潵鏄渶瑕佸彈鍒板缃氱殑銆傝繖涓叕鍙革紝浠栦滑鏄涓嶆嫑鑱锛17宀佺殑闇瑕佹弧浜18宀佷互涓婃墠鍙互銆
