如何提高领导干部的处理危机的能力

领导干部要提高科学处理公共危机能力。当前,我国正处于发展机遇期与矛盾凸显期并存的关键时期。近年来接连发生的“非典”、禽流感、南方冰灾、三鹿奶粉等事件,无一不在考验着各级领导干部的应对处理能力。因此,提高科学处理公共危机能力,是领导干部学习实践科学发展观必须研究解决的紧迫课题。
一、加强自身素质,提高工作本领
1. 加强党性修养,提高言行感召力。领导干部应增强思想政治素质,坚定正确立场,保持清醒头脑,以自身的感召力团结和带领干部群众处理好各类危机。
2. 熟悉政策法律,提高政策执行力。领导干部应增强政策观念和法制意识,主动研究政策,学习法律,提高政策水平和法律素养,以准确运用政策法规规范言行,化解矛盾。
3. 提高局势驾驭力。领导干部应广泛涉猎社会知识,提高对事件的认知水平,准确甄别危机事件,及时采取有效措施,化“危”为机。
二、建立完善机制,预防危机发生
1. 建立高规格的领导机制。根据危机的大小程度、影响程度、破坏程度,建立相应层次的应急或处理领导机构。
2. 建立全方位的协调机制。调动一切可以调动的力量,发挥一切可以发挥的积极因素,建立组织严密、运转高效的科学协调机制。
3. 建立多渠道的保障机制。调动人力、物力、财力资源,保障危机处理机构的高效运转和工作有序开展。
4. 建立严肃处理的问责机制。对在危机处理中不负责任、行动迟缓、贻误战机等行为,依法依规从严追究责任。
三、科学决策,走出决策误区
1. 科学决策,不盲断。主动深入现场,了解危机事件的根源,运用科学方法进行分析,找准问题症结,制定科学处理办法。
2. 民主决策,不独断。广泛征求各方面意见和建议,充分发挥集体智慧,实行民主决策。
3. 依法决策,不臆断。根据处理公共危机的客观需要,依法决策,确保决策的客观性、合法性。
四、注重沟通方法,消除信任危机
1. 注重快速性与稳妥性相统一。在第一时间赶赴现场,表达信心和决心,稳定公众情绪,同时保持处理问题的稳妥性。
2. 注重原则性与灵活性相统一。从人民群众的利益出发开展工作,同时根据事态发展变化,及时调整工作思路和方法。
3. 注重强制性与说服性相统一。对幕后策划、散布谣言、趁火打劫等行为采取强制手段,对不明真相、被人利用等人员进行说服教育,分化瓦解,息事宁人。同时,加强新闻发布,开展“辟谣”工作,消除社会流言引起的公众误会。

  • 濡備綍鎻愰珮棰嗗骞查儴鐨勫鐞嗗嵄鏈虹殑鑳藉姏
    绛旓細1. 鍔犲己鍏氭т慨鍏伙紝鎻愰珮瑷琛屾劅鍙姏銆棰嗗骞查儴搴澧炲己鎬濇兂鏀挎不绱犺川锛屽潥瀹氭纭珛鍦猴紝淇濇寔娓呴啋澶磋剳锛屼互鑷韩鐨勬劅鍙姏鍥㈢粨鍜屽甫棰嗗共閮ㄧ兢浼澶勭悊濂藉悇绫鍗辨満銆2. 鐔熸倝鏀跨瓥娉曞緥锛屾彁楂樻斂绛栨墽琛屽姏銆傞瀵煎共閮ㄥ簲澧炲己鏀跨瓥瑙傚康鍜屾硶鍒舵剰璇嗭紝涓诲姩鐮旂┒鏀跨瓥锛屽涔犳硶寰嬶紝鎻愰珮鏀跨瓥姘村钩鍜屾硶寰嬬礌鍏伙紝浠ュ噯纭繍鐢ㄦ斂绛栨硶瑙勮鑼冭█琛岋紝鍖栬В鐭涚浘銆...
  • 濡備綍鎻愰珮棰嗗骞查儴鐨勫鐞嗗嵄鏈虹殑鑳藉姏
    绛旓細杩欏氨瑕佹眰棰嗗骞查儴蹇呴』澧炲己鏀跨瓥瑙傚康鍜屾硶鍒舵剰璇,涓诲姩鐮旂┒鏀跨瓥,瀛︿範娉曞緥,涓嶆柇鎻愰珮鑷繁鐨勬斂绛栨按骞冲拰娉曞緥绱犲吇,浣胯嚜宸鑳藉鍦澶勭悊鍏叡鍗辨満鏃,鏃㈣兘鍑嗙‘杩愮敤鏀跨瓥娉曡鐨勭害鏉熸ф潵瑙勮寖鑷繁鍜屼笅灞炵殑瑷琛屼妇姝,鍙堣兘鍒╃敤娉曞緥鏀跨瓥鐨勫己鍒舵у幓璇存湇鏁欒偛銆佸寲瑙g煕鐩俱佸钩鎭簨鎬併 涓夋槸瑕佹彁楂樺伐浣滄湰棰,鎻愰珮灞鍔块┚椹姏銆濡備綍鏈夋晥鎶婃彙鍜屾帉鎺у叕鍏鍗辨満...
  • 濡備綍鎻愰珮澶勭悊绐佸彂浜嬩欢鐨勮兘鍔
    绛旓細涓銆佸湪鎬濇兂涓婂仛濂藉厖鍒嗗噯澶囷紝鏃跺埢淇濇寔璀﹂啋鍩哄眰棰嗗骞查儴瀵瑰悇绉嶇獊鍙戜簨浠讹紝瑕佹湁涓绉嶅父澶囦笉鎳堢殑绮剧鐘舵侊紝鍦ㄦ濇兂涓婇珮搴﹂噸瑙嗭紝瀵硅嚜宸辩杈栬寖鍥村唴鎴栬礋璐g殑宸ヤ綔涓紝鍙兘绐佺劧鍙戠敓鐨勬儏鍐碉紝瑕侀珮搴﹁瑙夛紝蹇冧腑鏈夋暟锛屼笉鑳芥湁渚ュ垢楹荤椆蹇冪悊銆傚綋鐒讹紝杩欑楂樺害璀﹁锛屾槸鍦ㄦ竻妤氭礊瀵熷舰鍔裤佺瀛︽妸鎻¤寰嬬殑鍩虹涓婁繚鎸佺殑璀﹁锛岃屼笉鏄績涓...
  • 鎬庢牱鎵嶈兘鎻愰珮瀵圭獊鍙戜簨浠剁殑搴斿彉鑳藉姏
    绛旓細1. 鎻愬崌绀句細鍗辨満鎰忚瘑锛屽挨鍏舵槸鍚勭骇棰嗗骞查儴鐨勫嵄鏈鎰忚瘑锛岄暱鏈熶互鏉ワ紝鎴戜滑瀵圭伨瀹崇殑渚ュ垢蹇冪悊浣垮緱鎴戜滑瀵圭獊鍙戜簨浠剁殑搴斿涓嶅閲嶈锛屾帾鏂戒笉澶熸湁鍔涖2. 鏅強鍗辨満搴斿瀹d紶鏁欒偛锛屽鍔犵兢浼楃殑鍗辨満鎰忚瘑鑷晳鐭ヨ瘑锛涙槑纭悇绾ч瀵艰矗浠伙紝灏嗗簲鎬ョ鐞嗚兘鍔涚撼鍏ユ斂搴滅洰鏍囪冩牳銆3. 鍋氬ソ棰勯槻宸ヤ綔锛屼粠婧愬ご涓婂噺灏戠獊鍙戜簨浠剁殑鍙戠敓銆傚浜庤嚜鐒舵牴...
  • 濡備綍鎻愰珮搴旀ュ绐佽兘鍔
    绛旓細棣栧厛瑕佽繘涓姝鎻愰珮绀句細鐨勫嵄鏈烘剰璇嗭紝灏ゅ叾瑕佹彁楂樺悇绾棰嗗骞查儴鍗辨満鎰忚銆傞暱鏈熶互鏉ワ紝鎴戜滑鐨勭伨瀹虫剰璇嗘贰婧ワ紝瀵圭獊鍙戜簨浠舵槸鍚﹀彂鐢燂紝蹇冨瓨渚ュ垢锛屼娇寰楁垜浠绐佸彂浜嬩欢鐨勫簲瀵逛笉澶燂紝閲嶈涓嶅锛屾帾鏂戒笉鍔涖備负姝や竴瑕佹櫘鍙婂簲瀵鍗辨満鐨瀹d紶鏁欒偛宸ヤ綔锛屽鍔犵兢浼楀嵄鏈烘剰璇嗗拰鑷晳鐭ヨ瘑锛涗簩瑕佽鏄庣‘鍚勭骇棰嗗璐d换锛屽皢搴旀ョ鐞嗚兘鍔涜绾冲叆鍚勭骇...
  • 鍗辨満绠$悊鑰呯殑搴斿鑳藉姏鎻愬崌绂讳笉寮浠涔堣缁?
    绛旓細鍥㈤槦寤鸿涓庨瀵煎姏 鎻愰珮鍚勭骇棰嗗骞查儴搴斿绐佸彂浜嬩欢鑳藉姏鏄姞寮哄厷鎵ф斂鑳藉姏寤鸿鐨勪竴涓噸瑕佹柟闈傚綋鍓嶏紝鎻愰珮棰嗗骞查儴澶勭疆绐佸彂鎬с佸嵄鏈烘т簨浠剁殑鍗辨満棰嗗鑳藉姏鑳藉姏鏄惧緱鍗佸垎閲嶈鍜岀揣杩紝鍚屾椂涔熺粰棰嗗骞查儴鐨鑳藉姏绱犺川鎻愬嚭缁煎悎鎬ц姹傘傚幓骞翠互鏉ワ紝浠庢姉鍑诲啺闆伨瀹炽佸簲瀵规倍宸濈壒澶у湴闇囥佸缃噾铻嶅嵄鏈虹瓑绐佸彂鎬т簨浠舵潵鐪嬶紝鎻愰珮棰嗗骞查儴...
  • 濡備綍鎻愬崌棰嗗骞查儴椹鹃┉澶嶆潅灞闈㈢殑鑳藉姏
    绛旓細(涓)鎻愰珮棰嗗鐝瓙鍜棰嗗骞查儴椹鹃┉澶嶆潅灞闈㈣兘鍔,鏄垜鍏氭墍鎵挎媴鎵ф斂浣垮懡鐨勫瑙傞渶瑕 褰撲粖涓栫晫姝e鍦ㄥぇ鍙戝睍澶у彉闈╁ぇ璋冩暣鏃舵湡,鏉ヨ嚜鏀挎不鐨勩佺粡娴庣殑銆佺ぞ浼氱殑銆佹枃鍖栫殑浠ュ強鑷劧鐣岀殑鎸戞垬鍜岃冮獙鎺ヨ繛涓嶆柇,鎴戜滑鍏氶潰涓寸潃瓒婃潵瓒婂鏉傜殑鎵ф斂鐜,闈㈠鍥介檯鍥藉唴鍚勭澶嶆潅鎯呭喌,瑕佸珐鍥烘墽鏀垮湴浣,鎻愰珮鎵ф斂姘村钩,鍏抽敭鏄涓嶆柇鎻愰珮鍚勭骇棰嗗骞查儴椹鹃┉澶...
  • 濡備綍鎻愰珮鍙戠幇鑳藉姏鍜屽簲鎬ュ绐佽兘鍔
    绛旓細浣滀负搴旀ュ绐佺殑鍏抽敭鍔涢噺锛骞查儴鐨搴旀ュ绐佽兘鍔鍙互鐫閲嶄粠涓ゆ柟闈鎻愰珮銆傛彁楂樹富鍔ㄩ鍒よ兘鍔涖鍗辨満涓庣獊鍙戜簨浠跺線寰鏈変竴涓厺閰裤佸彂鐢熴佸彂灞曠殑杩囩▼锛岃岄潪绌虹┐鏉ラ銆傗滃璞笉铏烇紝涓哄浗甯搁亾銆傗濋鍒ら闄╂槸闃茶寖椋庨櫓鐨勫墠鎻愶紝涔熸槸鎴愭湰鏈灏忋佹晥鏋滄渶濂界殑搴旀ュ绐佹柟寮忋傚厷鐨勫崄涔濆ぇ鎶ュ憡鎸囧嚭锛氣滃垏瀹澧炲己椹鹃┉椋庨櫓鏈锛屼繚鎸佹竻閱...
  • 棰嗗骞查儴蹇呴』鎻愰珮鍋氫粈涔堣兘鍔
    绛旓細棰嗗骞查儴蹇呴』鎻愰珮鐨鑳藉姏濡備笅锛1. 鏀挎不鑳藉姏锛氬湪骞查儴骞插ソ宸ヤ綔鎵闇鐨勫悇绉嶈兘鍔涗腑锛屾斂娌昏兘鍔涙槸绗竴浣嶇殑銆傝鎶婃彙姝g‘鏀挎不鏂瑰悜锛屽潥鎸佷腑鍥藉叡浜у厷棰嗗鍜屾垜鍥界ぞ浼氫富涔夊埗搴︺傚湪杩欎釜闂涓婏紝鍐充笉鑳芥湁浠讳綍杩风硦鍜屽姩鎽囥傝繖娆℃姉鍑绘柊鍐犺偤鐐庣柅鎯呮枟浜夌殑瀹炶返鍐嶆璇佹槑锛屼腑鍥藉叡浜у厷鏄闆ㄦ潵琚椂涓浗浜烘皯鏈鍙潬鐨勪富蹇冮锛屾垜鍥界ぞ浼氫富涔...
  • 扩展阅读:员工纠纷5种处理方法 ... 最聪明的一种员工离职 ... 领导都喜欢傻傻的女下属吗 ... 危机介入的方法和技巧 ... 下属当众顶撞你怎么办 ... 领导被下属顶撞后如何处理 ... 领导的三个死穴 ... 被领导排挤最明智的做法 ... 危机处理五个步骤 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网