请问在富士康工作是怎样的体会? 在富士康工作怎么样?

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痛苦, 现在已经做了一个多月,马上就要发工资了,想离职,学校和驻厂老师相互推脱谁也不签离职单,厂里让老师先签,老师让学校先签。两方的态度都很坚决,我已经准备发完工资就自离了。

工作累的不要不要的,离个岗只有十分钟,出个车间都要一两分钟,更不用说方便个大的,真的是非常不人性化,超过一分钟就要被叼,还要写报告,富士康饭堂的伙食都变臭了还端出来给大家吃,汤都比不上清水,都有股很重的味道,打菜的也不戴个口罩,缺少卫生监督管理。惠州富士康

毫不夸张的说,富士康是个血汗工厂,一天八小时不加班,扣去吃饭住宿工资剩不到2000元,每天的工作就像机器人一样不断的重复某个动作,单调且枯燥。每天加班工作10小时每月休息一两天的会有5000多工资,但是这只限于高峰期的3个月。这是产线普通员工的情况,我运气还好,刚来的时候就进了稽核组,每天的工作就在产线上跑跑跑的找错误,然后花一两个小时把报表做完就可以了。

这玩意与心态和人际关系有关,

比如第一次去淮安富士康干了3个星期零五天派遣工,线长嫌我干的慢直接把我推回中介,工资都没有

第二次,去郑州的富士康,人际关系和上司关系不错,干了4个8700工资买个电脑回来了

第三次上厕所时间长了,组长不愿意,刁难我,干了一天半就回家了

至于干什么普工,主要操机和流水线,流水线得快,慢一点的吊你,操机相对慢一点,不过的跟的上机器节奏,而且上完一天的腰酸背痛

最好的是送物料,掌握节奏,没事就歇了,不过都得有眼力界,和好老大,否则就白搭

薪酬制度已存在严重问题,新进工程师比干了10的工程师刚才还高,关键还是同一个学校的。临时工1万多块一个月,也不愿意给老员工加工资。这就是招不到人的死循环,把老员工往死里坑,又面临没人的尴尬,高薪招新人临时工。高返利给劳务公司招工,就是不涨薪。

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