请问试用期半年，1200一个月，没有假期，也没有加班工资，三班倒，合法吗？ 请问加班没有加班费算不算违法劳动合同法?
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当然不合法，劳动法有规定加班要有加班工资，只要上班就应该有休息，有节假日。不合法，试用期也应有休假，这是法定假日，加班要发加班费，法律规是每周工作40小时，你先提意见，不改就不干另找工作，要真去仲裁就、今后也难找工作了。
这肯定不合法的，但是这单位是私人的吧，大的工作单位不敢这样，一个月1200对于现在的消费水平来说还是有点低，这么苛刻的工作环境你还干啊，这种厂矿都不干不就行了啊，领导就会检讨一下自己哪里做的不好了。
不合法，劳动者有休息的权利，用人单位有保证劳动者休息的义务，违反劳动法了
如果这么用工，那这个企业肯定违法，首先试用期半年就违法，再就是1200一个月也不对，用工单位起码要保证员工收入达到当地规定的最低收入标准才行，再没有加班工资，没有假期，国家规定每周加班不得超过36小时，这样的公司，一系列违法行为，这要是这样必须举报。
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