管理有哪些类型 企业有哪几种管理类型
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郭汉尧老师指出:管理者有以下几种类型
1.A型(双盲型)
既不暴露也不反馈,占据双盲式的位置,自我充满焦虑与敌意。
2.B型(被动型)
仅仅依靠反馈,缺乏自我暴露,是一种“假面式”的沟通。
3.C型(强制型)
一味以自我暴露取代反馈,自我至高无上,他人一无是处。
4.D型(平衡型)
合理使用暴露与反馈,达到最佳沟通状态
郭汉尧老师指出:管理者有以下几种类型1.A型(双盲型) 既不暴露也不反馈,占据双盲式的位置,自我充满焦虑与敌意。2.B型(被动型) 仅仅依靠反馈,缺乏自我暴露,是一种“假面式”的沟通。3.C型(强制型) 一味以自我暴露取代反馈,自我至高无上,他人一无是处。4.D型(平衡型) 合理使用暴露与反馈,达到最佳沟通状态。]
1.A型(双盲型) 既不暴露也不反馈,占据双盲式的位置,自我充满焦虑与敌意。 2.B型(被动型) 仅仅依靠反馈,缺乏自我暴露,是一种“假面式”的沟通。 3.C型(强制型) 一味以自我暴露取代反馈,自我至高无上,他人一无是处。 4.D型(平衡型) 合理使用暴露与反馈,达到最佳沟通状态。]
基层管理者 主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。 中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。高层管理者 对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。]
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