网传拼多多员工匿名发贴被辞退,拼多多这么做是否合理?

个人认为是不合理的。首先就是每个人都有自己的言论自由,只要不违法且属实便就有自己的自由,而这位员工发的也不过只是自己的感叹而已,并没有什么实质性的对公司产生不利影响的言论,而因此被开除有点说不过去。其次,就是从中我们可以看出,这位员工其实是匿名发的,既然是匿名,为什么公司可以准确无误的找到就是这名员工发的呢?很明显这中间还是有一些问题的。虽然说事后拼多多也解释了这件事情的始末,说开除这名员工并不是因为他发第二位拼多多勇士倒下这一事件,而是因为这位员工多次在网站上匿名发对公司不利的言论,有损公司形象,所以才会开除他,但是这件事情却引起了很多人的讨论。

其中最主要的就是关于拼多多员工因为加工导致猝死的事情,而所有事件的导火索就是因为这件事。众所周知,拼多多内部的员工只有7000多人,与相同的淘宝,天猫,易宁的相比来说少的不是一星半点,但是拼多多每日的交易量却在所有网购交易量中占比很大,那在人员少的情况下如何才可以完成如此庞大的工作量呢?自然是员工们加班加点的完成了,这样也就导致员工休息时间减少,工作压力变大,从而就会出现在这样的问题。

所以说,网友讨论最激烈的就是拼多多员工为什么会一而再再而三的出现这种问题。毕竟现在的社会,年轻人们所要承受的压力本身就很大,现在科技发达了,生活也越来越好,而于此上升的就是物价,不论是房价还是衣食住行的价格都是与日俱增,很多人为了在一个城市里买一坐房,需要靠小半辈子来还房贷,这还是好的情况,甚至有很多人终其一生已无法扎根在一个比较发达的城市,完全无法立足,单单是这方面就已经让人感到压力山大了,而工作上的压力再大些,也真的是让很多人都产生了共鸣,感觉感同身受

而针对这件事情,我们也要意识到一个问题,虽然说公司要争取利益最大化,但是却不能够过度压榨工作人,人不是机器可以做到24小时连轴转,就算是机器也还有个冷却时间,更何况是人呢?所以一定要合理安排时间,这样才可以持续发展啊!



网传拼多多员工匿名发贴被辞退,拼多多这么做不合理,因为对于我们大多数人来说,我们在外面工作可能只是为了去挣钱,如果说连公道的话都不能说的话,那么肯定也会出现其他的事情,对于拼多多这样对待员工,他们肯定是会失去民心的,所以对于这样的事情来说,拼多多自身是做错了的,而且如果有问题的话不允许别人说,这却不是一个大厂能做到的事情,这就属于一个让人很难以理解的事情,如果你有问题可以改,但是你这样去包庇或者是去让自己的问题更加的隐蔽起来,那么就是对大众的一个欺骗。

其实无论是大众还是自己的员工都应该用心的对待,如果你不用心的对待的话,那么损失将会是你自己,无论你多有钱,无论你再怎么样还是要让我们大众能够信服,让自己的员工能够信服。

其实,拼多多很多时候,他们所做的这些事情只是为了自己的利益,而全然不顾员工或者是其他人,虽然作为一个商人这样的事情无可厚非,但是如果涉及到人命或者是生命危险的话,那么是不是应该去多多考虑一下其他的事情。

面对这样的事情应该如何去做,或者是面对这样的事情,该不该去做这些,都是我们所要去处理的,或者是我们所要去面对的,因为对于这些事情来说,我们每一个人可能都不太清楚,也都不能够去完全的忽略,如果说在一个公司里面看得不幸福,或者是有其他的欺骗隐瞒欺诈等行为这样的事情,或者是这样的公司还有哪个员工想要去做呢,网传拼多多员工匿名发贴被辞退,拼多多这么做不合理,没有一点大厂的态度,也没有大厂的风范。



拼多多这种做法是极其不合适的,首先拼多多是上市公司,对于舆论的反应要更加谨慎,这种处理方式容易引起大众的反感,从而影响公司的股价等。其次人们是有言论自由的权利的,对于公司提出建议的方式可以通过网络来监督,如果拼多多没有做错可以通过其他更有利的方式来处理,而不是一辞了之。

不合理,要是合理就不被引起众怒了,首先,员工的匿名贴,拼多多是通过什么渠道知道是谁发的,毫无疑问,不管是什么渠道,肯定是不合理的,其次,员工在工作中没有犯错,因为匿名贴被辞退,没有大企业的担当和道义。

我觉得拼多多这么做还是非常合理的,因为这个员工的行为非常的恶劣,而且给拼多多也带来了很多的负面影响,影响了拼多多的发展,所以这么做也是非常恰当合理的。

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