什么是人力资源管理信息系统？
人力资源管理信息系统（HRMIS，HumanResourcesManagementInformationSystem），是指一个由具有部联系的各模块组成的。
能够用来搜集、处理、储存和发布容人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。
扩展资料：
人力资源管理信息系统采购方对于项目的管控方式
1、付款条件：这是最直接的方式。一个成功项目的关键是付款方式。如果供应商愿意在没有首付款的情况下将资金投入到一个项目中，那么这个项目将很难成功。以软件项目为例：如果对方要求预付40％以上的定金，该项目能否成功，基本上取决于供应商的实际实施能力，更多的是运气。
2、项目验收的必要条件。至少采购方的业务流程是通过系统实现的，采购方的所有数据都可以作为验收的起点。更多的验收条件应由买方完成时，需求规格说明书放在一起。
参考资料来源：百度百科－人力资源管理信息系统
人力资源管理信息系统很好理解，其实就是人力资源管理系统，把日常人力资源业务搬到系统上面去进行管理。
现在市场上人力资源管理信息系统各种名称或概念都有，eHR、人才管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等。其实这些本质上都是针对企业人力资源的管理系统，只是很多时候，每个厂商理念与目标客户群体的不同，也因此被不同的厂商赋予了不同的含义，经常看到市面上很多直接用eHR、HRSaaS等名称进行分类，其实都不太严谨。
比如，很多人认为叫eHR的产品就默认只能本地化，实际上像我们红海云旗下产品——红海eHR同样也有支持SaaS版本。
一般eHR系统模块都会涵盖人员招募、流程授权、组织调整、薪酬设计、绩效管理、培训发展等等，覆盖从组织到员工的完整人力资源管理业务，具体就看各个系统，会有一点差异的。
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