年轻干部培养敢于斗争的鲜明品格要从哪些方面用力

年轻干部培养敢于斗争的鲜明品格主要从如下方面:

1、年轻干部肩负新时代新征程的使命任务,只有经受严格思想淬炼、教育训练、实践锻炼,经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验,才能不断增强敢于斗争、善于斗争的能力本领。 要注重教育训练。 年轻干部要在重大斗争中打胜仗,必须练就敢斗争善斗争的高本领、硬脊梁、铁肩膀。 

2、要提升专业能力,聚焦矛盾风险易发多发领域,实施专业干部源头储备计划和干部专业化能力提升计划,着力提高年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。 要注重实践锻炼。 不厚其栋,不能任重。 要将年轻干部放到火热实践中磨砺,增强善于斗争的实战本领。 

3、突出一线历练,选派年轻干部到重大战略、重大工程、重大项目、重点任务岗位上实战训练,在服务中心任务中壮筋骨、长才干。 突出交流锻炼,建立健全年轻干部跨地区、跨部门、跨条块交流任职机制,提高适应不同岗位、应对不同局面、迎接不同挑战的本领,奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命。

提升年轻干部斗争能力的方式

1、加强思想教育。年轻干部要具备敢于斗争、善于斗争的品格,首先要有坚定的理想信念和正确的思想观念。可以通过开展理论学习、专题讲座、案例分析等形式,引导年轻干部深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强斗争意识和担当精神。

2、强化实践锻炼。年轻干部缺乏实践经验,往往在实践中容易犯错误。因此,要注重强化实践锻炼,让年轻干部在实践中不断磨砺自己。可以通过安排年轻干部参与重点工作、重大项目、重要任务等方式,让他们在实践中积累经验、提高能力。同时,要加强对年轻干部的跟踪管理和考核评价,及时发现和解决问题,帮助他们不断进步。



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