毕业了，一直在逃避,一直在矛盾中挣扎……
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我觉得这个是心态的问题，你可以看一下我search到的信息，解铃还须系铃人，自己的问题要自己面对。下面这个案例可供参考。我在企业里面也有负责过HR方面的工作，在面对应届生的这些求职问题上还算有一些些经验，如果需要帮助的话，你可以通过点击我的用户名发信息给我，希望能够帮助到你。小佳是个腼腆的女孩，每次去应聘，都是输在面试上。见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪儿放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那儿等过关，本来平时都回答上来的问题，面试的时候脑子一片空白，还出现过答非所问的现象。常常面试回来后懊恼不已，自惭形秽。越是这样，就越是严重影响下次面试的心态，产生自卑心理，形成恶性循环，慢慢失去了信心。
用自傲克制自卑
小佳的问题是个心理问题，属于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕绳、心态不佳问题。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。
信心不足产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的原因，但主要还是心理因素造成的。有的求职者也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，梦寐以求的企业对自己的简历一点回音都没有，或发了无数份简历都没下文，开始觉得自己这也不行，那也不如别人。作为一名大学生，难免想有一番大作为，但是当自己的豪情被人漠视时，也许会无力承受打击。从更深一层来讲，就是不敢面对机遇、迎接挑战，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安，在求职中总是自己拿不定主意，过分退缩。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至觉得自己确实真的不行，也不敢说“行”，总是说“试试看”，显得很没自信。在激烈的竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。
对于缺乏自信的求职者来说，最好的办法是把优点集合起来，一一列举，形成一个优势。写下要说的重点，进行场景训练和演绎。优点就是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点是你能有贡献、继续成长的要素，是你竞争的法宝。在阐述自己的优势时，不要不好意思。勇气很重要，要敢于拉下面子，想尽办法去争龋小佳就是过于自卑，在进行求职训练时，可以先过火点，甚至产生自负、自傲，甚至自大的情绪，来克服掉自卑，然后，在面试过程中折中回来，就会不偏不倚、恰到好处。
我很想知道你为什么不愿意工作？是自己逃避吗？鼓起勇气去做啊，只有做了以后才能明白自己是否能胜任自己的角色。恐怕你成绩平平也和自己没有信心有一定关系吧。尝试着改变，你会有所突破的。如果一直沉寂，就永远走不出来。既然现在已经这么糟了，就没有必要继续坚持了对不对？为什么不告诉自己，换一种活法，换一种心态，说不定就会好一点呢。
呵呵
我毕业前就有过那样的心理了
非常正常
如果现在你找到一份工作，无论工资高低，只要你自己能胜任的工作，
马上你的这个问题就解决了
真的，我毕业前跟你心理一样，恐惧害怕，害怕找不到工作，害怕找到工作不能胜任，其实人都是逼出来的
无论怎么逃避，总有一天是要面对现实的...
我比你年纪小，自然不够资格“教育”您
但是对于我来说最大的梦想就是走到世界顶端，俯瞰下方的广袤土地...
为了这个我什么困难都不会怕
因为我和别人有个约定，一定要成为世界顶端的人...
只要树立一个正确的目标,那么一些都会好的,勇敢来自于动力
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