国庆节可以调休吗？国庆当天我们厂上了班，那时候也没有通告说要调休，以为是三倍工资，也就没在意。但是 我们公司国庆上班好像没有三倍工资，这样可以投诉公司吗？
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《中华人民共和国劳动法》 第四十条： 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以调休的，如果没给调休，而且当天在上班的才三倍工资。
调休问题协商解决，但必须支付三倍工资报酬
你们被资本家剥削了，
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