新任年轻干部应该具备的几种品质 年轻干部抓学习应该从哪些方面入手
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勤于学习是做好一切工作的基础。应该说，被选拔担任一定职务的年轻干部都是有一定素质和能力的。但是，由于社会阅历和工作经验相对较少，他们对新工作的内容、方法、要求还是陌生的、未知的。年轻干部要尽快适应新的工作环境，胜任本职，就必须正视自己的知识、能力与任务需要之间的差距，增强紧迫感和危机感。要围绕新工作的要求，加强理论知识和业务知识以及管理经验的学习。在新形势下，不注重学习，不懂得知识积累的干部是没有前途的。年轻干部要结合自身特点，努力学习政治理论、科学文化知识和业务知识，拓宽知识领域，更新知识结构，不断提高政治理论水平和业务工作能力。同时，要虚心向领导和身边的同志学习处理问题的方式方法，逐步摸索和掌握工作路数，注意观察和思考问题，处处做有心人，尽快熟悉情况、进入情况，养成善于学习、勤于学习的习惯。 善于团结是搞好一切工作的前提。年轻干部上任后，由于角色的转变，所负的责任增大，工作中会牵涉到上下左右各个方面。在工作中，年轻干部要争得各方的支持与协作，尤其是要取得老同志的帮助、指导和工作经验的传授，就必须谦虚谨慎，善于合作，搞好内外团。对上、对老同志要尊重，对下、对左右要谦和，待人接物要热情大方、态度和蔼。与班子成员之间要树立互相支持、互相信任、互相理解和批评与自我批评的良好风气。在工作中要做到补台不拆台，不比你高我低，不争我长你短，齐心协力搞好工作。工作联系、协调中要在坚持原则的前提下，把握分寸，商量办事，切忌主观武断、意气用事、一意孤行。 甘于吃苦是做好一切工作的关键。年轻干部大多承担着急、难、苦、累的具体工作，工作繁忙琐碎，责任重，要求严，经常加班加点，思想经常处于紧张状态，尽管如此，平时还很少出头露面，难以留名得利。而且，由于经验少、城府浅，有时工作中难免会出现这样那样的差错，甚至会受到误解，把本不该自己负责的过错安在自己身上，受到来自领导和机关这样或那样的批评和责怪。对此，年轻干部必须树立正确的苦乐观，牢固树立服务的思想，乐于吃苦，勇于吃苦，勤勤恳恳，甘当无名英雄；要立足于在工作中学习和锻炼，积极主动地承担任务；要有闻过则喜的胸怀和有则改之、无则加勉的态度；要经得起批评，受得了委屈。 廉洁奉公是做好一切工作的基本要求。年轻干部担任一定职务后，手中或大或小都有一定的权力，求其办事的人也会越来越多，尤其是在发展市场经济条件下，各种考验会接踵而来，年轻干部更应该经受住金钱和美色的诱惑，不要成为拜金主义、享乐主义的俘虏。古人云：“公生明，廉生威。”年轻干部要想在职工中树立威信，就要耐得住寂寞，受得住清苦，艰苦朴素，一心为公，靠公正树立威信，靠廉洁赢得信任。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记“三个代表”的要求，增强拒腐防变能力，增强自律意识，加强党性锻炼，克服各种困难，真正做到立党为公、执政为民。绛旓細3. 鍦ㄦ斂娌诲疄璺典腑鎴愰暱銆骞磋交骞查儴瑕瀵瑰厷鐨勬斂娌荤邯寰嬪拰瑙勭煩淇濇寔鏁晱锛岃嚜瑙夊湴杩涜鏀挎不鍘嗙粌锛屽寮鸿嚜鎴戞帶鍒跺姏锛屽缁堟垚涓烘斂娌讳笂鐨勨滄槑鐧戒汉鈥濆拰鈥滆佸疄浜衡濄4. 寮哄寲鐞嗚姝﹁銆傜悊璁轰笂鐨勬竻閱掓墠鑳藉甫鏉ユ斂娌讳笂鐨勫潥瀹氥傚潥瀹氱殑鐞嗘兂淇″康蹇呴』寤虹珛鍦ㄥ椹厠鎬濅富涔夋繁鍒荤悊瑙ｇ殑鍩虹涓婏紝浠ュ強瀵瑰巻鍙茶寰嬫繁鍒绘妸鎻＄殑鍩虹涓娿5. 鍑嗙‘鎶婃彙...
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