企业管理五大要素是什么？ 管理五大要素是什么
\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u4e94\u5927\u8981\u7d20\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u7684\u4e94\u5927\u8981\u7d20\uff0c\u4e0d\u540c\u7684\u4eba\uff0c\u4ece\u4e0d\u540c\u89d2\u5ea6\u770b\uff0c\u90fd\u4f1a\u6709\u4e0d\u540c\u7684\u770b\u6cd5\u3002\u901a\u5e38\u8ba4\u4e3a\uff0c\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u7684\u4e94\u5927\u8981\u7d20\u662f\uff1a1.\u6587\u5316\u5efa\u8bbe\uff1b2.\u6218\u7565\u89c4\u5212\uff1b3.\u85aa\u916c\u5236\u5ea6\uff1b4.\u521b\u65b0\u80fd\u529b\uff1b5.\u5efa\u7acb\u5b66\u4e60\u578b\u7ec4\u7ec7\u3002\x0d\x0a\u7b2c\u4e00\uff0c\u6587\u5316\u5efa\u8bbe\uff0c\u5c31\u662f\u8001\u677f\u7684\u4ef7\u503c\u89c2\u53ca\u5176\u7406\u5ff5\u6f14\u7ece\u7684\u7cfb\u7edf\u3002\u4ef7\u503c\u89c2\u5c31\u662f\u4ec0\u4e48\u4e8b\u53ef\u4ee5\u505a\u3001\u4ec0\u4e48\u4e8b\u4e0d\u53ef\u4ee5\u505a\uff0c\u4ec0\u4e48\u4e8b\u5e94\u8be5\u505a\u3001\u4ec0\u4e48\u4e8b\u4e0d\u5e94\u8be5\u505a\u3002\x0d\x0a\u7b2c\u4e8c\uff0c\u6218\u7565\u89c4\u5212\uff0c\u5373\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u8005\u8981\u5177\u5907\u5927\u5c40\u610f\u8bc6\uff0c\u8981\u6709\u5bf9\u5927\u5c40\u548c\u957f\u8fdc\u7684\u89c4\u5212\uff0c\u4e0d\u80fd\u6025\u529f\u8fd1\u5229\uff0c\u66f4\u4e0d\u80fd\u9f20\u76ee\u5bf8\u5149\uff0c\u5f53\u7136\u4e5f\u4e0d\u80fd\u201c\u811a\u8e29\u897f\u74dc\u76ae\uff0c\u6ed1\u5230\u54ea\u91cc\u662f\u54ea\u91cc\u201d\u3002\x0d\x0a\u7b2c\u4e09\uff0c\u85aa\u916c\u5236\u5ea6\uff0c\u5c31\u662f\u5efa\u7acb\u6fc0\u52b1\u6027\u5f3a\u7684\u85aa\u916c\u5236\u5ea6\uff0c\u4fc3\u4f7f\u5458\u5de5\u53d1\u6325\u4e2a\u4eba\u6f5c\u80fd\uff0c\u505a\u597d\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\uff0c\u505a\u597d\u4e1a\u7ee9\u4fc3\u8fdb\u548c\u76ee\u6807\u7684\u8fbe\u6210\u5de5\u4f5c\u3002\x0d\x0a\u7b2c\u56db\uff0c\u521b\u65b0\u80fd\u529b\u6307\u7684\u662f\u4f01\u4e1a\u8981\u4e0d\u65ad\u6c42\u53d8\uff0c\u5bfb\u627e\u66f4\u597d\u7684\u7ecf\u8425\u6a21\u5f0f\uff0c\u76c8\u5229\u6a21\u5f0f\uff0c\u66f4\u597d\u7684\u7814\u53d1\u548c\u6280\u672f\u521b\u65b0\u8def\u5f84\uff0c\u6c38\u8fdc\u4e5f\u4e0d\u56fa\u6b65\u81ea\u5c01\u3002\x0d\x0a\u7b2c\u4e94\uff0c\u5efa\u7acb\u5b66\u4e60\u578b\u7ec4\u7ec7\uff0c\u5f53\u4eca\u662f\u77e5\u8bc6\u7ecf\u6d4e\u65f6\u4ee3\uff0c\u79d1\u6280\u53d1\u5c55\u65e5\u65b0\u6708\u5f02\u3002\u4e0d\u4ec5\u8001\u677f\u548c\u7ba1\u7406\u8005\u8981\u4e0d\u65ad\u5b66\u4e60\uff0c\u968f\u65f6\u66f4\u65b0\u81ea\u5df1\u7684\u77e5\u8bc6\uff0c\u66f4\u91cd\u8981\u7684\u662f\uff0c\u4f01\u4e1a\u8981\u5bf9\u81ea\u5df1\u7684\u5458\u5de5\u8fdb\u884c\u7cfb\u7edf\u57f9\u8bad\u3002\u901a\u8fc7\u7cfb\u7edf\u57f9\u8bad\u548c\u5efa\u7acb\u5b66\u4e60\u578b\u7ec4\u7ec7\u7684\u52aa\u529b\uff0c\u4f7f\u5458\u5de5\u5f97\u5230\u6210\u957f\uff0c\u4f7f\u4f01\u4e1a\u83b7\u5f97\u66f4\u597d\u66f4\u65b0\u7684\u89c2\u5ff5\u548c\u601d\u8def\uff0c\u83b7\u5f97\u66f4\u65b0\u7684\u4fe1\u606f\u548c\u673a\u9047\u3002
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企业管理的五大要素，不同的人，从不同角度看，都会有不同的看法。通常认为，企业管理的五大要素是：1.文化建设；2.战略规划；3.薪酬制度；4.创新能力；5.建立学习型组织。\x0d\x0a第一，文化建设，就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做，什么事应该做、什么事不应该做。\x0d\x0a第二，战略规划，即企业管理者要具备大局意识，要有对大局和长远的规划，不能急功近利，更不能鼠目寸光，当然也不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。\x0d\x0a第三，薪酬制度，就是建立激励性强的薪酬制度，促使员工发挥个人潜能，做好本职工作，做好业绩促进和目标的达成工作。\x0d\x0a第四，创新能力指的是企业要不断求变，寻找更好的经营模式，盈利模式，更好的研发和技术创新路径，永远也不固步自封。\x0d\x0a第五，建立学习型组织，当今是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新自己的知识，更重要的是，企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力，使员工得到成长，使企业获得更好更新的观念和思路，获得更新的信息和机遇。绛旓細浼佷笟绠＄悊鐨勫叿浣撳唴瀹癸紙瑕佺礌锛夛細1銆佽鍒掔鐞 閫氳繃棰勬祴銆佽鍒掋侀绠椼佸喅绛栫瓑鎵嬫锛屾妸浼佷笟鐨勭粡娴庢椿鍔ㄦ湁鏁堝湴鍥寸粫鎬荤洰鏍囩殑瑕佹眰缁勭粐璧锋潵銆傝鍒掔鐞嗕綋鐜颁簡鐩爣绠＄悊銆 2銆佺粍缁囩鐞 寤虹珛缁勭粐缁撴瀯锛岃瀹氳亴鍔℃垨鑱屼綅锛屾槑纭矗鏉冨叧绯伙紝浠ヤ娇缁勭粐涓殑鎴愬憳浜掔浉鍗忎綔閰嶅悎銆佸叡鍚屽姵鍔紝鏈夋晥瀹炵幇缁勭粐鐩爣 3銆佺墿璧勭鐞 瀵...
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