当面试官问「你有什么想问我的吗？」，该如何回答？ 当面试官问“你有什么要问我的吗”时，我要怎么回复？
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1\u95ee\u4e00\u4e9b\u5173\u4e8e\u81ea\u5df1\u7684\u95ee\u9898
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2\u628a\u6ca1\u56de\u7b54\u597d\u7684\u95ee\u9898\u9001\u56de\u53bb
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3\u95ee\u95ee\u56e2\u961f\u548c\u884c\u4e3a\u98ce\u683c
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4\u804a\u804a\u751f\u6d3b\u91cc\u7684\u4e8b
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1.\u5bf9\u4e8e\u516c\u53f8\u4e0e\u804c\u4f4d\u7684\u4e86\u89e3\u7a0b\u5ea6
2.\u5bf9\u516c\u53f8\u548c\u804c\u4f4d\u7684\u70ed\u60c5\u5ea6
3.\u7531\u4f60\u7684\u95ee\u9898\u4e86\u89e3\u4f60\u7684\u9700\u6c42\u548c\u6027\u683c
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1.\u4f60\u89c9\u5f97\u4f60\u6700\u5927\u7684\u4f18\u70b9\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\uff08\u53ef\u8bf4\u8bf4\u81ea\u5df1\u7684\u7ecf\u5386\uff09
2.\u8bf4\u8bf4\u4f60\u6700\u5927\u7684\u7f3a\u70b9\uff1f\uff08\u4e0d\u8981\u771f\u7684\u8bf4\u7f3a\u70b9\uff0c\u5728\u7f3a\u70b9\u4e2d\u8f6c\u6362\u6210\u4f18\u70b9\uff09
3.\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4f60\u96be\u4ee5\u548c\u540c\u4e8b\u3001\u4e0a\u53f8\u76f8\u5904\uff0c\u4f60\u8be5\u600e\u4e48\u529e\uff1f
4.\u8c08\u8c08\u4f60\u5bf9\u8df3\u69fd\u7684\u770b\u6cd5\uff1f
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通常情况下，在每次面试结束之前，面试官总会问我们一个问题：“你有什么想问我的吗？”。
这个问题着实困扰着很多职场新人，那应该怎么回答才好呢？我们今天就来好好分析一下。
首先让我们站在面试官的角度想一想，为什么他要问这样一个问题？
1. 想看看面试者是不是真有什么问题，他可以当面进行解答。
2. 从面试者的提问，可以了解到面试者最关心的问题是什么？也就是了解面试者的价值观。
3. 可以看出面试者是不是真的对公司职位感兴趣，也可以考察到面试者对于公司的了解情况是怎样一个程度。
那知道了面试官为何要问这个问题，我们也就可以很好的去进行作答了。
首先给大家总结了4个不要。
也就是当面试官问你：“你有什么想问我的吗？”千万不要做出的4条回答。
1. 不要说：“我没有问题。”
这样回答会让面试官觉得你根本对这家公司不感兴趣，或者认为你根本没有提前做功课了解公司信息，所以才问不出问题，这就给面试官留下了不好的印象。
2. 不要问太多的问题。
面试官虽然给了你机会提问，但如果要是问太多问题，会让人觉得你这个人很拖沓很鸡毛。而且毕竟说的越多，越有可能暴露你的一些缺点。
3. 不要问一些比较低级的问题。
比如说：“你们公司有没有加班费呀？”“公司平常都是几点上班啊？”“有几天的年假啊？”等等，这样的问题会让面试官觉得你的关注点只在这些琐碎的小事上，根本没有大局观。
4. 不要问招聘信息上已经写明的问题。
比如说：“我面试职位的岗位职责是什么？”因为这些信息都是你面试前就应该了解的，如果这样问就有可能让面试官质疑你的能力。
下面就来说一说，我们应该问哪些问题？
我在这里也总结了4条，供你参考。
1. “公司是如何考核实习期员工的呢？如果我被录用了，多长时间可以转正呢？”
这个问题会让面试官觉得你对自己非常有信心，是个积极上进的人，同时还非常重视公司的制度文化。
2. “公司有什么举措保证新员工的成长呢？”
这个问题会让面试官觉得你是一个非常关注个人职场发展的人，眼界非常高，所以这是个能给你加分的问题。
3. “新入职的员工应该如何提升自己的专业技能呢？”
面试你的人有可能是人力资源部的人事，也有可能是事业部门的领导，如果你站在一个小白的角度上问这个问题，对方一定会给你一些专业的指导，相信通过这个问题，你一定可以收获不小。
4. “你当初为什么选择了这家公司？现在对于公司的感觉有什么变化吗？”
问面试官当初为何选择这家公司，可以拉近你和他之间的距离，面试官可能会跟你讲述他进入公司的一个故事，或者讲一讲公司的企业文化和核心价值。
从他的回答当中，你就可以对公司有更深刻的了解，同时也跟面试官建立了非常紧密的联系，所以说这个问题也是一个非常好的问题
以上就是我的几点建议，希望对你有帮助。
我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注。微信公众号：【强大的小萌萌】
在找工作求职的过程中，一般到了最后环节，面试官总会问求职者：你还有什么想问的吗？怎么提问能让面试官对你印象深刻记住你呢？
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