人事工作好做吗 没有人事经验的人做人事工作难吗
\u505a\u4eba\u4e8b\u5de5\u4f5c\u6709\u524d\u9014\u5417\u4eba\u4e8b\u7684\u8fdb\u5165\u95e8\u69db\u4e0d\u662f\u5f88\u9ad8,\u4f46\u7edd\u5bf9\u662f\u4e00\u4e2a\u672a\u6765\u5927\u6709\u524d\u9014\u7684\u804c\u4e1a,\u4e00\u822c\u800c\u8a00,\u53ea\u6709\u9500\u552e\u804c\u4f4d\u53ef\u4ee5\u53d1\u5c55\u524d\u9014\u66f4\u8d85\u8fc7\u5b83,\u4f46\u5982\u679c\u4f60\u7684\u4e2a\u6027\u9002\u5408,\u5c24\u5176\u5982\u679c\u4f60\u662f\u5973\u6027,\u90a3\u4e48\u505a\u4eba\u4e8b\u4e0d\u5931\u4e3a\u4e00\u4e2a\u597d\u804c\u4e1a.
\u7531\u4e8e\u5de5\u4f5c\u5173\u7cfb\u7ecf\u5e38\u548c500\u5f3a\u4f01\u4e1a\u7684\u4eba\u4e8b\u7ecf\u7406\u6253\u4ea4\u9053,\u4ed6\u4eec\u901a\u5e38\u7684\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u662f\u8fd9\u6837\u7684,\u9996\u5148,\u5177\u5907\u8f83\u597d\u7684\u82f1\u8bed,\u5176\u6b21\u8fdb\u5165\u4e86\u4e00\u5bb6\u7c7b\u4f3c\u58f0\u8a89\u7684\u4f01\u4e1a,\u7136\u540e,\u5728\u4eba\u4e8b\u9886\u57df\u81f3\u5c115\u5e74\u4ee5\u4e0a\u7684\u953b\u70bc,\u5e76\u4e14\u7cbe\u901a\u62db\u8058,\u7ee9\u6548\u8003\u6838,\u85aa\u916c,\u57f9\u8bad\u7b49\u5176\u4e2d\u81f3\u5c11\u4e00\u9879. \u4eba\u4e8b\u52a9\u7406-->\u4eba\u4e8b(\u62db\u8058\u7b49)\u4e13\u5458-->\u62db\u8058(\u85aa\u916c\u7b49)\u7ecf\u7406-->\u4eba\u4e8b\u7ecf\u7406-->\u4eba\u4e8b\u603b\u76d1-->\u4eba\u4e8b\u526f\u603b\u88c1
\u5f53\u7136,\u5728\u8fd9\u8fc7\u7a0b\u4e2d,\u9002\u5f53\u7684\u5145\u7535\u4e5f\u662f\u5f88\u5fc5\u8981\u7684.
\u603b\u4e4b,\u76f8\u5bf9\u4e8e\u4e0a\u4e16\u7eaa50-80\u5e74\u4ee3\u6ce8\u91cd\u751f\u4ea7,90\u5e74\u4ee3\u6ce8\u91cd\u8425\u9500,\u8fd9\u4e2a\u4e16\u7eaa\u4f01\u4e1a\u7684\u7ade\u4e89\u6700\u7ec8\u4f53\u73b0\u5728\u4eba\u7684\u7ade\u4e89\u4e0a,\u4f01\u4e1a\u4ece\u6765\u6ca1\u6709\u4efb\u4f55\u65f6\u523b\u5411\u73b0\u5728\u8fd9\u6837\u5bf9\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ed9\u4e88\u76f8\u5f53\u7684\u91cd\u89c6,\u800c\u4e14,\u672a\u6765\u4ed6\u5fc5\u7136\u4f1a\u5360\u636e\u8d8a\u6765\u8d8a\u91cd\u8981\u7684\u4f4d\u7f6e.
\u4f46\u662f\u6709\u4e00\u70b9\u8981\u63d0\u9192\u60a8,\u7531\u4e8e\u5927\u91cf\u4e2d\u5c0f\u4f01\u4e1a\u7684\u4eba\u4e8b\u5de5\u4f5c\u548c\u6587\u5458\u79d8\u4e66\u884c\u653f\u7b49\u6df7\u5728\u4e00\u8d77,\u6240\u4ee5\u8fdb\u5165\u95e8\u69db\u975e\u5e38\u4f4e,\u5982\u679c\u60a8\u6ca1\u6709\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u76f8\u5173\u7684\u672c\u79d1\u4ee5\u4e0a\u5b66\u5386,\u4ee5\u53ca\u8f83\u597d\u7684\u6bd5\u4e1a\u9662\u6821\u80cc\u666f,\u90a3\u4e48\u524d2\u5e74\u7684\u751f\u6d3b,\u53ef\u80fd\u4f1a\u5f88\u4e0d\u597d\u8fc7,\u5efa\u8bae\u505a\u597d\u601d\u60f3\u51c6\u5907!
\u8349\u8349\u505a\u7b54,\u5e0c\u671b\u80fd\u89e3\u51b3\u5c11\u8bb8\u95ee\u9898.
\u4e0d\u96be\uff0c\u5f53\u521d\u6211\u662f\u673a\u7535\u4e00\u4f53\u5316\u4e13\u4e1a\u7684\uff0c\u51fa\u6765\u540e\u9634\u5dee\u9633\u9519\u7684\u505a\u4e86\u4eba\u4e8b\u884c\u653f\uff0c\u521a\u5f00\u59cb\u7684\u65f6\u5019\u611f\u89c9\u5f88\u96be\uff0c\u73b0\u5728\u4e5f\u4e24\u4e09\u5e74\u8fc7\u53bb\u4e86\u611f\u89c9\u8fd8\u53ef\u4ee5\u3002\u505a\u4eba\u4e8b\uff1a\u5fc3\u6001\u8981\u597d\uff0c\u56e0\u4e3a\u4eba\u4e8b\u4eba\u4e8b\u5c31\u662f\u8ddf\u4eba\u6253\u4ea4\u5230\u7684\uff0c\u6001\u5ea6\u597d\uff0c\u6709\u8010\u5fc3\u57fa\u672c\u5c31\u7b97\u6210\u529f\u4e00\u534a\u4e86\u3002\u4e0d\u6e05\u695a\u7684\u4e1c\u897f \uff0c\u4e00\u5b9a\u4e0d\u8981\u4e0b\u7ed3\u8bba\uff0c\u7279\u522b\u662f\u5458\u5de5\u6216\u8005\u4ed6\u4eba\u6765\u8be2\u95ee\u4f60\u65f6\uff0c\u5c24\u5176\u662f\u5173\u4e8e\u85aa\u916c\u7684\u3002
好做。
人事工作：
（1） 一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。
（2）员工必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。
（3） 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。
（4）对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。
人力资源的作用：
人力资源能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。
其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人事工作好做，考取人力资源二级资格证书是非常有帮助的。
一般人事事务工作包括：
1、录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。
2、熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。
3、 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。
4、对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。
人事工作需要的能力：
1、学习能力。
人力资源管理在我国起步较晚，现有的人力资源管理者大多缺乏专业背景，这尤其需要人力资源管理者树立终身学习理念，培养终身学习能力，通过学习系统把握国家的政策法规，掌握心理学、经济学、管理学及人际关系学知识，提升自己的专业管理水平。
2、创新能力。
已经习惯于机械被动地处理例行的日常事务。这种状态远远不能适应当今的人力资源工作要求。时代趋势要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新。
3、沟通能力。
管理中的70%的错误是由于不善于沟通造成的。作为人力资源管理者来说，归根结底是做人的工作，沟通更是一门必修课，人力资源管理者要不断增强人际沟通的本领，包括口头表达能力、书面写作能力、演讲能力、倾听能力以及谈判的技巧等。
4、协调能力。
只有协调才能取得行动的一致。人力资源管理部门同组织内所有其他部门有着密切的关系，人力资源管理者必须具备良好的协调能力，指导和帮助其他部门的经理做好人力资源管理工作。同时还要善于协调人力资源部门内部关系，使人力资源部成为一个富有战斗力的团队。
要看你自己的喜欢了，我毕业后做了两年人事行政工作。首先一点，要选择自己喜欢的职业，那样做起来更有心劲。另外你学的人力资源的话，如果真的想做，那做起来肯定要比其他没有接触过的要更好上手一些。
我觉得总体说来，感觉还不错。的确有挑战性，但是许多工作很繁琐，如果刚开始做的话，可能要从基层做起，什么员工的入离职、档案管理、合同了这些，但是有的大公司分工比较明确的话，就不会这样。总之我现在不太想做这一行，觉得很累人，因为好多工作都要和内部员工协调，有时候真的很累，如果在不正规的公司，许多制度真的是很难实施。呵呵，看你自己了，喜欢的话就不需要想那么多，努力去做。什么工作都有挑战性的。祝你成功！
hr工作实在很繁琐。
请问你是哪里学习人力资源呢
绛旓細浜轰簨宸ヤ綔鏄竴浠藉ソ宸ヤ綔锛岀鐞嗗憳宸ヤ俊鎭祫鏂欍佷笂涓嬪矖銆佸矖浣嶇珵浜夈佷竴鑸崟杩欎釜宀椾綅灏戯紝涓嶅鏄撲簤鍙栧埌鐨勩
绛旓細濂藉仛銆備汉浜嬪伐浣滐細锛1锛 涓鑸汉浜嬩簨鍔″伐浣滃寘鎷細褰曠敤銆侀宸ワ紝鍥涢噾浜ょ撼锛屼釜绋庯紝钖祫璁＄畻锛岃冨嫟绠＄悊锛屼汉浜嬫。妗堢淮鎶わ紝鏃ュ父鑰冩牳锛屾嫑鑱樼瓑銆傦紙2锛夊憳宸ュ繀椤荤啛鎮夊姵鍔ㄤ汉浜嬫硶瑙勶紝鑳藉璧疯崏鍔冲姩鍚堝悓銆佷繚瀵嗗崗璁拰鏈嶅姟鏈熷崗璁瓑銆傦紙3锛 璧疯崏鍚勯」浜轰簨瑙勭珷锛屽鍛樺伐鎵嬪唽銆佸勾搴﹁冩牳瀹炴柦绾茶锛屽苟鍗忓姪杩涜宸ヤ綔鍒嗘瀽骞舵暣鐞嗚亴浣嶈鏄庝功銆...
绛旓細浜轰簨涓撳憳鍜岃鏀挎枃鍛樿偗瀹氭槸浜轰簨涓撲笟鐨勫伐浣滈毦搴︿細澶т竴浜銆傚洜涓轰汉浜嬩笓鍛樺彲鑳戒笓涓氭ч渶瑕佹洿寮轰竴浜涳紝闇瑕佽礋璐ｄ汉鍛樼殑涓浜涙。妗堣祫鏂欐嫑鑱橈紝浠ュ強鎷涜仒鐨勪竴浜涚瓫閫夛紝杩樻湁涓浜涜儗鏅皟鏌ョ瓑锛岃繕鏄渶瑕佷竴浜涙瘮杈冧笓涓氫笂鐨勭煡璇嗐傝岃鏀挎枃鍛樺彲鑳戒細鏇村仛鐨勬槸涓浜涜鏀跨被鐨勬瘮杈冨熀纭鎬х殑宸ヤ綔锛屾瘮濡傝鎵撳嵃鏂囦欢锛屽畨鎺掓棩甯哥殑涓浜涘憳宸ュ悗鍕ゅ伐浣滅殑銆
绛旓細1銆佷汉浜嬩笓鍛樻病缁忛獙鑳藉仛锛屼絾鏄鐪嬪仛浠涔堝伐浣滐紝濡傛灉鏄繃浜庝笓涓氱殑宸ヤ綔锛屾瘮濡備汉鍔涜祫婧愯鍒掞紝鎷涜仒灏遍渶瑕佹湁缁忛獙鎵嶅彲浠ュ仛銆2銆佷汉鎵嶆嫑鑱橈紝鎶婃嫑鑱樹俊鎭彂甯冨埌58鍚屽煄銆佹櫤鑱旀嫑鑱樸佸叏绋嬫棤蹇с丅OSS鐩磋仒銆佹媺鍕剧綉鐒跺悗灏辨槸閭绾﹀欓変汉锛屾帴寰咃紝绠鍗曠殑鍒濇闈㈣瘯灏辫浜嗐3銆佺ぞ淇濆叕绉噾缂寸撼锛岃繖涓宸ヤ綔浜轰簨娌℃湁缁忛獙涔熷彲浠ュ仛锛屽彧瑕佸畨...
绛旓細鍋氭嫑鑱樼殑锛屽姙鐞嗗憳宸ヤ繚闄╀箣绫荤殑锛屽簲璇ヤ笉涓鏍枫鍋氫竴鑸殑琛屾斂宸ヤ綔鐨勮瘽宸ヤ綔杩樼浉瀵圭ǔ瀹氫竴鐐癸紝涔熶細杞绘澗涓鐐锛屼絾鏄鏄仛鎷涜仒鐨勮瘽灏辫繕鏄緢杈涜嫤鐨勶紝鐜板湪鎷涜仒鐨勫伐浣滆繕鏄緢闅惧仛鐨勶紝浠ュ墠鍋氫汉浜嬬瓑鐫鏉ラ潰璇曞氨鍙互锛屼絾鏄幇鍦ㄧ敱浜庡憳宸ョ鑱岀殑鍑犵巼涔熸槸寰堝ぇ锛屾墍浠ワ紝闇瑕佸埌澶勫幓鎷涜仒銆佹墦鐢佃瘽锛岃繕鏄瘮杈冭緵鑻︾殑銆
绛旓細4. 宸ヤ綔娑夊強鏈哄瘑淇℃伅锛浜轰簨琛屾斂宸ヤ綔閫氬父娑夊強涓浜涙満瀵嗕俊鎭紝渚嬪鍛樺伐钖祫绂忓埄鍜屼釜浜轰俊鎭瓑銆傝繖浜涗俊鎭渶瑕佷繚鎶ゅソ锛岄伩鍏嶆硠闇层5. 宸ヤ綔闇瑕侀珮搴︾殑璐ｄ换鎰熷拰淇濆瘑鎬э細浜轰簨琛屾斂宸ヤ綔闇瑕侀珮搴︾殑璐ｄ换鎰熷拰淇濆瘑鎬э紝鍥犱负澶勭悊鍛樺伐鐨勪俊鎭拰璧勬枡闇瑕佷繚瀵嗐傚仛涓嶅ソ浼氱粰鍏徃甯︽潵涓ラ噸鐨勫悗鏋溿傜患涓婃墍杩帮紝浜轰簨琛屾斂宸ヤ綔闇瑕佸箍娉涚殑鐭ヨ瘑...
绛旓細鍋氬叧浠庡埌浜虹殑宸ヤ綔锛岄兘浼氭瘮杈冮毦鍋氱殑锛屼汉鏄渶浼楀彛闅捐皟鐨勶紝浣浜轰簨閲岄潰鏈夊緢澶氬垎宸ワ紝濡傛湁鎷涜仒锛屽伐璧勶紝绂忓埄锛屽叆鑱岀鑱岋紝鍩硅锛岄櫎浜嗘嫑鑱樺拰鍩硅鍏朵粬閮戒笉鐢ㄧ洿鎺ュ悓浜烘墦浜ら亾锛屼細濂界偣銆備絾宸ヨ祫浣庛
绛旓細鍋氫汉浜鏄笉闅剧殑锛屽勾鍓嶆嫑30涓汉涔熸槸鍚堢悊鐨勶紝浣嗗墠鎻愭槸鍏徃绂忓埄銆佸緟閬囥宸ヤ綔鐜濂姐備汉浜嬬鐞嗘槸浠庝簨绀句細鍔冲姩鐨勪汉鍜屾湁鍏崇殑浜嬬殑鐩镐簰鍏崇郴涓哄璞★紝閫氳繃缁勭粐銆佸崗璋冦佹帶鍒躲佺洃鐫ｇ瓑锛岃皨姹備汉涓庝簨浠ュ強鍏变簨浜轰箣闂寸殑鐩镐簰閫傚簲锛屼负瀹炵幇鍏呭垎鍙戞尌浜虹殑娼滆兘銆佹妸浜嬫儏鍋氬緱鏇村ソ杩欎竴鐩爣鎵杩涜鐨勭鐞嗘椿鍔ㄣ備紒涓氭嫑鑱樻槸浼佷笟涓轰簡鍙戝睍...
绛旓細鎰熻鍦浜轰簨閮宸ヤ綔锛屼笉闇瑕佸涔堝鍚戠殑浜猴紝璁ょ湡韪忓疄锛屽績鍦板杽鑹殑灏卞彲浠ユ媴浠伙紝鑰屾槸涔熶笉鏄緢绱紝鍙閫傚簲浜嗕笂鎵嬪氨寰堝揩銆
绛旓細浜轰簨宸ヤ綔鐨勯毦搴︽病鏈夋兂璞＄殑閭ｄ箞闅撅紝涓昏鏄皢浜哄姏璧勬簮鐩稿叧鐨勫叚澶фā鍧楃煡璇嗘湁鎵鎺屾彙銆傞氬父浠庢枃鍛樿浆鍋氫汉鍔涜祫婧愬伐浣滀箣鍚庯紝閮芥槸浠ユ嫑鑱樼浉鍏崇殑鍩虹鎬у伐浣滀负涓伙紝鍏奸【涓浜涙棩甯哥殑鑰冨嫟绠＄悊锛屾墍浠ラ棬妲涗笉鏄お楂橈紝浣嗘渶濂藉浜庢嫑鑱樻湁涓涓熀鏈殑浜嗚В锛屽浜哄姏璧勬簮鍏ぇ宸ヤ綔妯″潡鏈変竴涓垵姝ョ殑璁よ瘑銆傝繖鏍峰湪姹傝亴闈㈣瘯鏃讹紝浼氭湁鏇村埄浜庝綘...
