辅警出路在哪里？
8年老辅警告诉你，没有出路！由于是属于劳务派遣，年轻的时候，可以混个好岗位，还算轻松，岁数大了被发配到鸟不拉屎的地方，自生自灭！要么忍着，要么辞职！
当初我们这一批400人招录进来，现在只剩下寥寥无几，剩下的人大致分为三类，
一类，父辈就是这个系统里的，出于一些原因，进入到这个系统里，由于父辈的人脉在里面还不错！
二类，家里有钱，有权，不为生活发愁，挂个职，算是个正式职业！
三类，就是我这种，无权无势只能埋头干活，由于混的久了，也摸索出来一套生存办法，继续混着呗！
至今记得，刚上班老同志讲的，任何一个圈子都很复杂，有人的地方就是江湖，比如西游记就是最直观的职场：
唐僧，即使能力再差，如来指定的领头人。
孙悟空，技术流，没他团队无法正常运转，即使嚣张跋扈，没人喜欢，但是离不开，露脸的大活都是人家的！
猪八戒，能力人脉不说，人家跟领导走的近，嘴能说出花来，领导喜欢带出去有面子，不干活还有功劳！
沙和尚，没能力，没人脉，只能埋头干脏活累活，功劳显不出来，还不受待见，死干活，没功劳！
白龙马，靠人脉勉强刚进入团队的新人，没功绩，谁也不交好，存在感极低，干活了也像没干一样。
其他还有很多，不管老同志说的对不对，但是一凡苦口婆心也是对新人的指引，最后老同志说，想想你的条件，你以后在单位想扮演哪个角色，能扮演哪个角色？你要想清楚，朝一个方向努力！当不了唐僧，猪八戒，也要争一争孙悟空，千万别成白龙马了！
小时候辍学，没啥文化，辅警干了15年，从路面巡逻，干到坐办公室。最后我还是离开了。
为啥？没有出路。
先说待遇，劳务派遣制，算你年薪7万。中间商先扣你一成，社医保基本是从你年薪扣的，什么单位帮你交60%是不存在的。每个月到手3000多，本地人勉强过，外地人你自己再估摸一下吧。服装、鞋帽也是你自己出钱。保险更不要想。
再说工作，别人上班你上班，节假日别人休假你加班，加班费永远不要想，出任何问题，第一个从你身上找原因，要做好背锅的准备。现在辅警和民警制度高度相似，别以为别人叫你一声警官你就洋洋自得，别傻了，忽悠你呢，为的不过是个方便。
再说出路，有这工作经历能为你以后找工作做铺垫？这么多年来，有见过这种例子，结合一下我认识的辅警，不到千分之一，或者更少。或者你想跟某个民警甚至是某个领导拉好关系，等他们调任时拉你一把？想法很好，现实很残酷。除非你们带亲。不然还是省省吧，这个钱你花不起。至于出路，等你岁数差不多了，有的是办法开除你。我干这么多年，就知道大概50多个辅警是做到退休的。而且他们入行是也都30多将近40了。至于忍受不了离职的那些人，干的大多是保安，小区、工厂、酒店、银行。所以别人管你叫保安你还真别不服，这就是你的出路。
如果你还年轻，换条路走吧。年轻就是本钱，不行就再来一次。
如果你还未婚，换条路走吧，谁家女儿会嫁一个低收入且没有前途的人？
父母已经养你几十年了，难道要赞助你一辈子。或是，要做一个父母病了，连医药费都出不起的儿子？
别像我，等经历过了，才离开。
我所在的三线城市，正式辅警都是通过组织部批准、人事局备案、财政局保障、公安局使用的，除此外的劳务派遣、公益岗位、公安局自己招聘的，都不是辅警。至于说真正的正式辅警的出路，主要有三方面：
全国很多省份已经出台了辅警管理条例，这些条例中大多对辅警的待遇保障、晋升加薪、立功受奖、转正方式进行了细化，只要省人大拍板，就能落地落实。尽管辅警终不能如正式民警那样好的待遇，但一定比国企普通工人的工资高很多。
辅警没有权力，却拥有无限接近权力的可能。现在很多局领导的司机都是正式辅警，而能给领导开车，就等同于二号首长，如此一来，便与基层单位和中层干部成为了朋友，善缘也就结下了，出路也就明显了。
有福之人不用忙。在当下越来越难的执法环境中，谁能提前退休，谁便取得了胜利。辅警其实就是工人，女辅警50岁退休，男辅警55岁退休，比公务员提前退休5年，这是未来最好的出路，没有之一。
很多辅警最大的问题是总拿自己跟正式民警做比较，总觉得自己应该像正式的一样，因此才会有落差感，因此才会对“出路”感到迷茫。
辅警这工作待遇每个地方都不一样，（一上来就拿钱说事有点俗，谁叫咱就是个俗人呢！）听说湖北和深圳的比较高扣除五金到手4千多！
说一下我比较熟悉的广西南宁辅警吧！看辅警的招聘广告一般要求高中以上学历，年龄18-35周岁无违法犯罪记录！经笔试+体能测试+体检+体能训练后择优录用！待遇新人到手2800！每两年加100，加班没有加班费（包括春节等法定节假日）合同3年一签，50岁后原则上不再续签合同！除非有重要贡献可以续签至55岁！看到这些应该知道有没有前途了吧！自己品！听说交警部门辅警待遇会高一点！
好吧！说点好话！辅警的工作对刚刚步入 社会 的年轻人来说还是有好的方法！1:本身可以学习一些法律知识规范自己的言行举止！2:能接触 社会 最底层人的生活知道人生百态！从而对自己的人生有新的发展和认识！3:在工作处理问题的过程中能提高年轻人应对能力！不过千好万好不如我认识的一个朋友说的好：做！做！神马鬼！一眼看到头的工作！妈的！到你50岁了出来神马都不会干！有什么劳动技能先！谁要你你！50岁正是家庭花钱的时候！
好坏自己品！国家也在不断的改革提高辅警的待遇！不要说神马警察情结这就是份工作！努力考公务员才是出路！
我个人认为，辅警只是一个 历史 时期的产物，他不会长期存在。因为公安机关是人民警察执法部门，只有人民警察才有资格执法，辅警只是当前公安机关警力不足的情况下，采取的一个补充方式，确切地说他是不合法的！
随着国家法制的不断完善，将来国家必然要取消辅警，因为他不合法，他不是人民警察，没有执法权怎么可以参与执法活动？！所以说辅警没有发展的前景！
辅警的出路在国家政策，国务院办公厅得出台辅警改革政策，要求各地方的辅警按照河南省出台的辅警政策走，或者按照部队的士官制度走，以上两样要能够实现就是辅警最好的出路。
政府应多关心铺警~给予倾斜政策完善铺警的待遇，应制定连续工作8年以上，根据国家劳动法可以转为正式职工~给其生活稳定与期望。
建议做辅警的人还是把这份工作当成一份过度性的工作，有好的机会，就应该果断退出。没什么出路的，跟别人干的同样甚至更多的工作，工资还不到正式的五分之一甚至六分之一，别提改善了，改善是相对的，物价涨到你现在的工资让你生存都难的时候才会考虑改善。所以这就是份吃不饱饿不死的工作，建议心存大志的年轻兄弟们不可轻易入坑，如果入坑，一定要努力学习早日脱坑。
辅警呢，是我们 社会 发展的阶级必要的产物，2003年之前呢，辅警没有正式的定义，不管公安局派出所，还是交警大队的临时工，都称之为合同民警，临时警察。
2002年之前呢，警校毕业生专业对口，毕业后到地方政府人事局，会安排为正式警员，也就是正式干警，有（警服，警号，警衔），升迁也比较稳定，所以那个时候的派出所里只有所长指导员之类的才是正式警察，其他全部是临时警察。
辅警呢，2003年之前那个时候还没有辅警这种岗位，不管部队退伍的，还是领导介绍进去的，政府招聘临时工的，全都是帮忙的，简称（招聘民警，草帽警察），有警服没有正式的警号，工资少的相当可怜，不过享有一定执法权，而且还有办案权，有机会转成事业在编，事业在编干几年后呢，公安局会来一场内部培训考试，考过的，那么你就可以成为正式干警了，相当不错的。
随着 社会 发展趋势加快，国家实行公检法公务员化，加上法律也慢慢的健全，2003年之后警校毕业生也不再安排对口相应岗位，要进入公安局成为一名正式警察的话，重新进行公务员考试流程。公安部门的临时警察也慢慢的退出 历史 舞台，有事业在编的也停留在 历史 遗留问题之上，保留警察身份，但是无警衔，从事一般行政内勤岗位，不再担任任何领导岗和执法办案权。还有一种无任何编制的临时警察，瞬间变成了无任何身份人员，无警服，工资无着落，但是依旧协助正式干警干着繁重工作，追求着自己的警察梦，长期身份无名分；迫使临时人员成了公安部门的一个过客，因为人总得面对现实的生活，总不能活在什么身份也没有的梦想里。这无非对公安部门也是一种损失，正式干警本身缺少，编制的限制，人员老龄化，工作力度又强， 社会 治安的严峻形式越来越恶劣，为解决这一系列问题，公安部门只能从保安公司抽调保安员来协助正式干警开展日常工作，很长一段时间，都能看见路面执勤的，出警巡逻的警察身后带着着五六个穿保安服的保安员。时间长了，总不能一直让保安员穿着保安服协助警察执法，这样会大大削弱警察的震慑力和执法质量。公安部门随之出台了，让协助公安机关的保安员和警服样式一样，臂章，警号，警衔区别分开，统一改成“协管”，协管员工资还是由保安公司发放，使用和管理归公安机关，从而大大的增强了公安机关的执法力量，也解决了公安机关临时人员长期无名分问题。
2016年之后，公安部门对这支协管队伍越来越认可，党和政府的也相对重视，民心所向。特别近几年，协管名称也改成了辅警，改革也随之而来，待遇也大大的提高，所以，在以后的工作岗位中，辅警也是一份不错的工作。
那些说给辅警待遇或者编制的，我只想问句凭什么。人家正规警察院校毕业的还得通过公务员考试，经过体能测试，笔试，面试才能入警，那些辅警好多都是通过关系走后门进来的，还有一些是地方招聘的劳务派遣工，普遍要求学历低，也不要求专业，基本身体没啥问题都能考上。这些没学历没技术没能力的人，凭什么要求同工同酬，凭什么要编制，你们要求公平，你们的要求本身就是不公平。我就是辅警，也是警校毕业，无奈至今没能力考上公务员，这能怨谁，只能怪自己不够努力，但是我从来没要求过待遇，你本身就是辅警，就应该接受这样的待遇和工作。有本事考个编制出来，国考省考还是挺公平的，自己没本事就别怨天尤人。要不就辞职，没人逼着你干。
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