如何增强部门的高效执行力 如何提高部门执行力
\u5982\u4f55\u589e\u5f3a\u90e8\u95e8\u7684\u9ad8\u6548\u6267\u884c\u529b\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\u7684\u5173\u952e\u5728\u4e8e\u6bcf\u4e00\u540d\u5458\u5de5\u771f\u6b63\u660e\u786e\u548c\u5c65\u884c\u5404\u81ea\u7684\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23\uff0c\u5728\u5176\u4f4d\u3001\u8c0b\u5176\u653f\uff0c\u5fc3\u5f80\u4e00\u5904\u60f3\uff0c\u52b2\u5f80\u4e00\u5904\u4f7f\uff0c\u5f62\u6210\u6267\u884c\u5408\u529b\u3002\u603b\u7ed3\u8d77\u6765\u5927\u6982\u6709\u4e0b\u9762\u51e0\u70b9\uff1a
1\u3001\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\uff0c\u5404\u7ea7\u9886\u5bfc\u8981\u8d77\u5230\u201c\u9886\u8def\u4eba\u201d\u7684\u4f5c\u7528\u3002
\u201c\u9886\u5bfc\u201d\u7684\u804c\u8d23\u65e0\u975e\u4e24\u6761\uff0c\u4e00\u4e2a\u662f\u201c\u9886\u201d\uff0c\u4e00\u4e2a\u662f\u201c\u5bfc\u201d\u3002\u6240\u8c13\u201c\u9886\u201d\uff0c\u5c31\u662f\u8981\u7387\u5148\u5782\u8303\uff0c\u4ee5\u8eab\u4f5c\u5219\uff0c\u4e0d\u641e\u7279\u6743\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u6325\u9886\u5bfc\u7684\u6a21\u8303\u548c\u5e26\u5934\u4f5c\u7528\u3002\u6240\u8c13\u201c\u5bfc\u201d\uff0c\u5c31\u662f\u8981\u5728\u201c\u9886\u201d\u7684\u57fa\u7840\u4e0a\uff0c\u628a\u63e1\u65b9\u5411\u548c\u5927\u5c40\uff0c\u53ca\u65f6\u89e3\u51b3\u9047\u5230\u7684\u5404\u79cd\u77db\u76fe\u548c\u95ee\u9898\uff0c\u7ea0\u6b63\u51fa\u73b0\u7684\u504f\u5dee\u548c\u9519\u8bef\uff0c\u79ef\u6781\u5f15\u5bfc\u5e7f\u5927\u5458\u5de5\u671d\u7740\u6b63\u786e\u7684\u65b9\u5411\u524d\u8fdb\uff0c\u4fc3\u8fdb\u4f01\u4e1a\u7684\u53d1\u5c55\u3002
2\u3001\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\uff0c\u5404\u7ea7\u4e2d\u5c42\u5e72\u90e8\u8981\u5207\u5b9e\u53d1\u6325\u201c\u6865\u6881\u201d\u4f5c\u7528\u3002
\u4e2d\u5c42\u5e72\u90e8\u7684\u4e3b\u8981\u804c\u8d23\u5c31\u662f\u627f\u4e0a\u542f\u4e0b\u3001\u4e0a\u4f20\u4e0b\u8fbe\uff0c\u65e2\u8981\u5bf9\u4e0a\u7ea7\u8d1f\u8d23\uff0c\u53c8\u8981\u5bf9\u4e0b\u7ea7\u8d1f\u8d23\uff1b\u65e2\u8981\u5403\u900f\u4e0a\u7ea7\u7cbe\u795e\uff0c\u628a\u9886\u5bfc\u7684\u610f\u56fe\u5b8c\u5b8c\u6574\u6574\u5730\u5411\u804c\u5de5\u4f20\u8fbe\uff0c\u53c8\u8981\u7ed3\u5408\u5b9e\u9645\uff0c\u628a\u843d\u5b9e\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u51fa\u73b0\u7684\u95ee\u9898\u53ca\u65f6\u5168\u9762\u5730\u5411\u9886\u5bfc\u6c47\u62a5\u3002\u597d\u7684\u4e3b\u7ba1\u4eba\u624d\u8981\u80fd\u72ec\u7acb\u601d\u8003\u53ca\u72ec\u7acb\u884c\u52a8\uff0c\u53ea\u8981\u6700\u5c11\u7684\u6307\u793a\uff0c\u5c31\u80fd\u53bb\u6267\u884c\u5de5\u4f5c\u3002\u4e00\u4f4d\u4e3b\u7ba1\u7684\u4e3b\u8981\u8d23\u4efb\u662f\uff0c\u6307\u5bfc\u4ed6\u624b\u4e0b\u5458\u5de5\u7684\u6d3b\u52a8\u2014\u2014\u4ed6\u4eec\u7684\u5de5\u4f5c\u3002\u6307\u5bfc\u5c31\u662f\u6307\u793a\u9886\u5bfc\uff0c\u56e0\u6b64\u597d\u7684\u4e3b\u7ba1\u4eba\u624d\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u50cf\u9886\u5bfc\u8005\u4e00\u6837\u80fd\u7edf\u5fa1\u53ca\u601d\u8003\u3002
3\u3001\u63d0\u9ad8\u6267\u884c\u529b\uff0c\u666e\u901a\u5458\u5de5\u8981\u5145\u5206\u53d1\u626c\u201c\u871c\u8702\u201d\u7cbe\u795e\u3002
\u666e\u901a\u5458\u5de5\u7684\u672c\u804c\u5c31\u662f\u843d\u5b9e\uff0c\u5c31\u662f\u6267\u884c\u3002\u8981\u8fdb\u4e00\u6b65\u6811\u7acb\u5927\u5c40\u610f\u8bc6\u3001\u8d23\u4efb\u610f\u8bc6\u548c\u5b66\u4e60\u610f\u8bc6\uff0c\u52a0\u5f3a\u7406\u8bba\u77e5\u8bc6\u548c\u4e1a\u52a1\u6280\u80fd\u5b66\u4e60\uff0c\u5168\u9762\u63d0\u9ad8\u81ea\u8eab\u7d20\u8d28\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u626c\u201c\u871c\u8702\u201d\u90a3\u79cd\u5162\u5162\u4e1a\u4e1a\u3001\u4efb\u52b3\u4efb\u6028\u7684\u7cbe\u795e\uff0c\u624e\u5b9e\u9ad8\u6548\u5730\u5e72\u597d\u81ea\u5df1\u7684\u672c\u804c\u5de5\u4f5c\uff0c\u4e0d\u6298\u4e0d\u6263\u5730\u843d\u5b9e\u4e0a\u7ea7\u7cbe\u795e\u3002
\u592a\u591a\u592a\u591a\u7684\u4f01\u4e1a\u7f3a\u4e4f\u4f01\u4e1a\u5371\u673a\u611f\uff0c\u83b7\u5f97\u4e00\u70b9\u6210\u5c31\u5c31\u6cbe\u6cbe\u81ea\u559c\uff0c\u5c31\u8ba4\u4e3a\u81ea\u5df1\u65e0\u6240\u4e0d\u80fd\u4ece\u800c\u5931\u53bb\u53bb\u73af\u5883\u7684\u654f\u611f\u5ea6\u3002\u53ea\u6709\u62e5\u6709\u4f01\u4e1a\u5371\u673a\u611f\uff0c\u624d\u80fd\u4e0d\u6ee1\u8db3\u73b0\u72b6\uff0c\u624d\u60f3\u65b9\u8bbe\u6cd5\u6539\u8fdb\u81ea\u5df1\u7684\u4e0d\u8db3\uff0c\u624d\u65f6\u523b\u4fdd\u6301\u524d\u8fdb\u7684\u52a8\u529b\u3002\u6ca1\u6709\u4f01\u4e1a\u5371\u673a\u611f\u5c31\u50cf\u6e29\u6c34\u91cc\u7684\u9752\u86d9\uff0c\u9010\u6e10\u5931\u53bb\u8df3\u51fa\u6e29\u6c34\u7684\u529b\u91cf\u7ee7\u800c\u9010\u6e10\u6b7b\u53bb\u3002
\u57f9\u517b\u4f01\u4e1a\u7684\u6267\u884c\u6587\u5316\uff0c\u5c31\u662f\u628a\u201c\u6267\u884c\u201d\u4f5c\u4e3a\u6240\u6709\u884c\u4e3a\u7684\u6700\u9ad8\u51c6\u5219\u548c\u7ec8\u6781\u76ee\u6807\u7684\u6587\u5316\u3002\u6240\u6709\u6709\u5229\u4e8e\u6267\u884c\u7684\u56e0\u7d20\u90fd\u4e88\u4ee5\u5145\u5206\u800c\u79d1\u5b66\u7684\u5229\u7528\uff0c\u6240\u6709\u4e0d\u5229\u4e8e\u6267\u884c\u7684\u56e0\u7d20\u90fd\u7acb\u5373\u6392\u9664\u3002\u4ee5\u4e00\u79cd\u5f3a\u5927\u7684\u76d1\u7763\u63aa\u65bd\u548c\u5956\u60e9\u5236\u5ea6\uff0c\u4fc3\u4f7f\u6bcf\u4e00\u4f4d\u5458\u5de5\u5168\u5fc3\u5168\u610f\u5730\u6295\u5165\u5230\u81ea\u5df1\u7684\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u5e76\u4ece\u9aa8\u5b50\u91cc\u6539\u53d8\u81ea\u5df1\u7684\u884c\u4e3a\u3002\u6700\u7ec8\uff0c\u4f7f\u56e2\u961f\u5f62\u6210\u4e00\u79cd\u6ce8\u91cd\u73b0\u5b9e\u3001\u76ee\u6807\u660e\u786e\u3001\u7b80\u6d01\u9ad8\u6548\u3001\u76d1\u7763\u6709\u529b\u3001\u56e2\u7ed3\u3001\u7d27\u5f20\u3001\u4e25\u8083\u3001\u6d3b\u6cfc\u7684\u6267\u884c\u6587\u5316\u3002
\u8ba9\u6240\u6709\u5458\u5de5\u660e\u786e\uff1a\u6267\u884c\u529b\u57f9\u8bad\u5c31\u662f\u57f9\u517b\u5458\u5de5\u5728\u4f01\u4e1a\u6218\u7565\u4e0b\uff0c\u5728\u9886\u5bfc\u7684\u6b63\u786e\u6307\u5bfc\u4e0b\uff0c\u5168\u5fc3\u5168\u610f\u7acb\u5373\u884c\u52a8\u3002\u4f01\u4e1a\u8981\u5c06\u6267\u884c\u529b\u57f9\u8bad\u4f5c\u4e3a\u4f01\u4e1a\u81ea\u8eab\u7684\u6267\u884c\u6587\u5316\u6765\u4fee\u70bc\u662f\u4e00\u4e2a\u4f01\u4e1a\u4f18\u79c0\u4e60\u60ef\u7684\u517b\u6210\uff0c\u662f\u4f01\u4e1a\u7684\u6267\u884c\u6587\u5316\u5f62\u6210\u7684\u4e00\u4e2a\u8fc7\u7a0b\u3002\u6240\u6709\u4f01\u4e1a\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u4e8b\u5b9e\u4e0a\u90fd\u662f\u4eba\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u800c\u53ea\u6709\u6587\u5316\u624d\u80fd\u6539\u53d8\u4eba\u7684\u610f\u8bc6\u4ece\u800c\u6539\u53d8\u4eba\u7684\u884c\u4e3a\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u591a\u6570\u4f01\u4e1a\u7684\u5931\u8d25\uff0c\u662f\u7531\u4e8e\u6ca1\u6709\u5efa\u7acb\u8d77\u4e00\u79cd\u6267\u884c\u6587\u5316\uff0c\u800c\u65e0\u6cd5\u5145\u5206\u53d1\u6325\u81ea\u5df1\u7684\u6f5c\u529b\u6240\u81f4\u3002
\u4e0d\u77e5\u9053\u4f60\u4eec\u90e8\u95e8\u6267\u884c\u529b\u73b0\u72b6\u5982\u4f55\uff0c\u6709\u54ea\u4e9b\u4e0d\u6ee1\u610f\u7684\u5730\u65b9\u3002
\u4e00\u822c\u6765\u8bf4\uff0c\u53ef\u4ee5\u6709\u4ee5\u4e0b\u6b65\u9aa4\uff1a
1\u3001\u90e8\u95e8\u8d1f\u8d23\u4eba\u505a\u597d\u81ea\u5df1\uff0c\u6210\u4e3a\u5927\u5bb6\u8ba4\u53ef\u7684\u9886\u5bfc\uff1b
2\u3001\u5de5\u4f5c\u5b89\u6392\u6309\u4e2a\u4eba\u7279\u957f\u6765\u8fdb\u884c\uff1b
3\u3001\u6253\u9020\u90e8\u95e8\u51dd\u805a\u529b\uff0c\u8ba9\u56e2\u961f\u6210\u5458\u4e4b\u95f4\u613f\u610f\u5408\u4f5c\uff1b
4\u3001\u505a\u4e8b\u60c5\u4ee5\u7ed3\u679c\u4e3a\u5bfc\u5411\uff0c\u4ee5\u5b9e\u73b0\u7ed3\u679c\u4e3a\u6700\u7ec8\u76ee\u6807\uff1b
5\u3001\u5236\u5b9a\u5927\u5bb6\u90fd\u9075\u5b88\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\uff1b
6\u3001\u5efa\u7acb\u76d1\u7763\u68c0\u67e5\u673a\u5236\uff0c\u8bbe\u7acb\u5956\u60e9\u65b9\u6848\u3002
总结起来大概有下面几点： 1、提高执行力，各级领导要起到“领路人”的作用。
“领导”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。
所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用。
所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。
2、提高执行力，各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用。
中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责；既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。
好的主管人才要能独立思考及独立行动，只要最少的指示，就能去执行工作。
一位主管的主要责任是，指导他手下员工的活动——他们的工作。
指导就是指示领导，因此好的主管人才，一定要像领导者一样能统御及思考。
3、提高执行力，普通员工要充分发扬“蜜蜂”精神。
普通员工的本职就是落实，就是执行。
要进一步树立大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质，充分发扬“蜜蜂”那种兢兢业业、任劳任怨的精神，扎实高效地干好自己的本职工作，不折不扣地落实上级精神。
太多太多的企业缺乏企业危机感，获得一点成就就沾沾自喜，就认为自己无所不能从而失去去环境的敏感度。
只有拥有企业危机感，才能不满足现状，才想方设法改进自己的不足，才时刻保持前进的动力。
没有企业危机感就像温水里的青蛙，逐渐失去跳出温水的力量继而逐渐死去。
培养企业的执行文化，就是把“执行”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。
所有有利于执行的因素都予以充分而科学的利用，所有不利于执行的因素都立即排除。
以一种强大的监督措施和奖惩制度，促使每一位员工全心全意地投入到自己的工作中，并从骨子里改变自己的行为。
最终，使团队形成一种注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼的执行文化。
让所有员工明确：执行力培训就是培养员工在企业战略下，在领导的正确指导下，全心全意立即行动。
企业要将执行力培训作为企业自身的执行文化来修炼是一个企业优秀习惯的养成，是企业的执行文化形成的一个过程。
所有企业的问题，事实上都是人的问题，而只有文化才能改变人的意识从而改变人的行为。
因此，多数企业的失败，是由于没有建立起一种执行文化，而无法充分发挥自己的潜力所致。
绛旓細涓銆佸缓绔嬩笓涓氱殑鍥㈤槦 涓涓笓涓氱殑鍥㈤槦鍙互鎻愰珮閮ㄩ棬鎵ц鍔涚殑鍏抽敭銆傞鍏堣娉ㄦ剰鐨勬槸鍛樺伐鐨勪笓涓氭妧鑳斤紝杩欐槸閮ㄩ棬鎵ц鍔涚殑鍩虹銆傛棦瑕侀噸瑙嗗憳宸ユ湰韬殑鐭ヨ瘑姘村钩锛屽張瑕佹敞閲嶅憳宸ョ殑鍩硅鍜屾彁鍗囷紝淇濇寔鍥㈤槦鐨勫崗浣滃拰鎵ц鍔涖備簩銆娓呮櫚鐨勪换鍔″垎閰 姣忎綅閮ㄩ棬鎴愬憳閮介渶瑕佹竻妤氫簡瑙ｈ嚜宸辩殑宸ヤ綔浠诲姟锛屼互鍙婁换鍔′箣闂寸殑鍏宠仈鍜屼緷璧銆傝繖鏈夊姪浜...
绛旓細3銆佹彁楂樻墽琛屽姏锛鏅氬憳宸ヨ鍏呭垎鍙戞壃鈥滆湝铚傗濈簿绁銆傛櫘閫氬憳宸ョ殑鏈亴灏辨槸钀藉疄锛屽氨鏄墽琛屻瑕佽繘涓姝ユ爲绔嬪ぇ灞鎰忚瘑銆佽矗浠绘剰璇嗗拰瀛︿範鎰忚瘑锛屽姞寮虹悊璁虹煡璇嗗拰涓氬姟鎶鑳藉涔狅紝鍏ㄩ潰鎻愰珮鑷韩绱犺川锛屽厖鍒嗗彂鎵滆湝铚傗濋偅绉嶅參鍏笟涓氥佷换鍔充换鎬ㄧ殑绮剧锛屾墡瀹為珮鏁堝湴骞插ソ鑷繁鐨勬湰鑱屽伐浣滐紝涓嶆姌涓嶆墸鍦拌惤瀹炰笂绾х簿绁炪傚お澶氬お澶氱殑浼佷笟缂...
绛旓細娌熼氭槸鍥㈤槦鎵ц鍔涚殑鍏抽敭锛屽埄鐢ㄥ湪绾垮崗浣滃伐鍏凤紝闅忔椂闅忓湴涓庡洟闃熸垚鍛樹氦娴併佸崗浣滐紝閬垮厤淇℃伅鏂眰锛屾彁楂樺伐浣滄晥鐜囷紒涓夈佸垎宸ユ槑纭佸崗浣滈粯濂戯細姣忎釜浜洪兘闇瑕佹槑纭嚜宸辩殑鑱岃矗鍜屼换鍔★紝浜嗚В鍥㈤槦鍏朵粬鎴愬憳鐨勫伐浣滃唴瀹癸紝閬垮厤閲嶅鍔冲姩鍜屾贩涔便傚彧鏈鍒嗗伐鏄庣‘銆佸崗浣滈粯濂戯紝鎴戜滑鎵嶈兘楂樻晥瀹屾垚浠诲姟锛佸洓銆佹縺鍙戝洟闃熸垚鍛樼殑娼滃姏锛氬彂鎺樺洟闃熸垚鍛樼殑涓...
绛旓細浜屻佹彁楂樺洟闃熸墽琛屽姏鐨勫姙娉 涓涓紒涓氭兂瑕佸彂灞曪紝闈犵殑涓嶆槸涓汉鐨勮嫳闆勪富涔夛紝鑰屾槸鍥㈤槦銆傚洟闃熺敤鎴樼暐鑾峰彇鑳滃埄鏋滃疄鐨勬椂鍊欙紝杩樿鐢ㄦ墽琛屽姏鍘绘墦閫犳棤鍧氫笉鎽х殑绔炰簤鍔涖傛墍浠ュ彧鏈夋墽琛屽埌浣嶏紝鎵嶈兘澶熷簲瀵瑰鍙樼殑鐜锛屼负鍥㈤槦璧㈠緱鍏堟満銆傞氱敤鍓嶄换鎬昏闊﹀皵濂囪涓猴紝鎵璋撳洟闃熸墽琛屽姏灏辨槸浼佷笟濂栨儵鍒跺害鐨勪弗鏍煎疄鏂姐傝屼腑鍥戒紒涓氬鏌充紶蹇楄涓...
绛旓細1銆佹寜璁″垝琛屼簨 姣忓ぉ鍒椾竴涓棩绋嬭〃锛屽垪鍑哄啓閭欢銆佹墦鐢佃瘽鐨勬椂闂銆備汉浠範鎯簬纭畾寮浼氱殑鏃堕棿锛屼絾瀵逛簬鑷繁涓鏁村ぉ鐨勫伐浣滃嵈缂哄皯鍏蜂綋鐨勬椂闂村畨鎺掋傚鏋滆寰楀紑浼氭瘮鏃ュ父宸ヤ綔杩橀噸瑕侊紝閭ｄ箞鍙細閫犳垚鍚勭闃荤銆傚彟澶栵紝寤鸿鎶婁綘鎯宠鍥炲鐨勬椂闂寸‘瀹氫笅鏉ワ紝鐒跺悗鍐嶄笅杞戒竴涓滆鍥炲浜嗚鎶ュ櫒鈥濓紝鍙互鍗忓姪鏇村ソ鍦拌揪鍒扮洰鏍囥2銆佺‘瀹...
绛旓細1.閫氳繃浼佷笟鎵ц鍔涙枃鍖栫殑濉戦犱笌寤虹珛锛岄愭褰卞搷鍛樺伐锛岃繘鑰屾彁鍗囦紒涓氬憳宸ユ墽琛屽姏銆俓x0d\x0a\x0d\x0a鍥犱负鍦ㄤ紒涓氭枃鍖栦腑钑村惈鎵ц鍔涙枃鍖栵紝浼氬鍛樺伐鍦ㄦ墽琛屽姏鏂归潰鐨勬敼鍙樻湁鐫閲嶈鍜岄暱鏈熶綔鐢紝璧峰埌闈炲父閲嶈鐨勭Н鏋佷綔鐢ㄣ俓x0d\x0a\x0d\x0a2.寤虹珛鑹ソ鐨娌熼娓犻亾锛屽強鏃舵敹闆嗗苟鍙嶉淇℃伅锛屽崗璋冨唴閮ㄨ祫婧愭湁鏁堣В鍐抽棶棰...
绛旓細濡備綍鎻愰珮鍥㈤槦鐨勬墽琛屽姏 1.鍚堢悊缁勫缓鍥㈤槦 鍥㈤槦鏄竴涓紒涓氱殑鏀煴銆傝鎴愬氨浼佷笟锛屽厛浠庢墦閫犲洟闃熷紑濮嬨傚洟闃熶腑鏈夊悇绉嶄笉鍚岀被鍨嬬殑浜猴紝濡傚姩鍔涘瀷銆佸紑鎷撳瀷銆佷繚瀹堝瀷銆佸鍚戝瀷銆佸唴鍚戝瀷绛夈傝屾瘡涓汉鍙堟湁鍚勮嚜鐙壒鐨勶紝鐢氳嚦浠栦汉鏃犳硶鏇夸唬鐨勪紭鍔垮拰闀垮銆傚綋鐒朵釜浜轰篃閮芥湁寮辩偣鍜岀煭澶勩傚皢姣忎釜浜虹殑闀垮锛屾牴鎹伐浣滃疄闄呭悎鐞嗗湴鎼厤璧...
绛旓細浼佷笟鐨勭粡钀ョ鐞嗘槸閫氳繃鍥㈤槦鍗忎綔杈炬垚鍥㈤槦鐩爣鏉ユ寔缁紝鏇撮渶瑕佸洟闃熸墽琛屼笌鍥㈤槦缁撴灉銆備粠杩欎釜瑙掑害鐪嬶紝涓汉鎵ц鍔鍙湁淇冭繘鍥㈤槦鎵ц鍔涚殑鎻愬崌锛屾墠鏄湁鐩婃湁鏁堢殑銆俓x0d\x0a浣滀负鍥㈤槦棰嗚锛閮ㄩ棬缁忕悊鍦ㄦ帹鍔ㄥ洟闃熸墽琛屽姏鐨勬彁鍗囨柟闈㈡湁浠ヤ笅涓浜涙妧宸у彲渚涘弬鑰冿細\x0d\x0a1銆佸仛涓涓湁鎵ц鍔涚殑姒滄牱\x0d\x0a浣滀负鍥㈤槦棰嗚锛屼綘...
绛旓細鍚勪釜閮ㄩ棬閮芥寜鐓ц嚜宸卞伐浣滅殑鑱岃矗鍜屾祦绋嬪姙浜嬶紝鍥㈤槦鐨勬暣浣鎵ц鑳藉姏灏变細澧炲己锛岄殢涔嬭屾潵鐨勬槸浼佷笟绔炰簤鍔涚殑澧炲己锛屼紒涓氫細鍙戝睍寰楄秺鏉ヨ秺濂姐5銆佷弗鏍肩哗鏁堣冩牳 浼佷笟鐨勬垬鐣ョ洰鏍囦互鍙婂悇椤圭鐞嗗埗搴︾殑鎴愭晥搴旇閫氳繃缁╂晥鑰冩牳鏉ュ疄鐜帮紝鑰屼笉搴斾粎浠呭彧鏄崟绾湴瀵瑰憳宸ョ殑琛屼负杩涜閬撳痉涓婄殑绾︽潫銆傝閫氳繃鑰冩牳锛岄氳繃鎶撲簨鍔变汉锛屼笉鏂繘琛屽憳宸ヨ涓...
绛旓細10銆佹敞鎰忛槦浼嶇殑鎵ц鍔 鍥㈤槦鏈韩灏辨槸鎵ц鍗曚綅锛屽ぇ澶氭暟浼佷笟閮芥湁鍥㈤槦浣滀负鍩哄眰缁勭粐锛屾帉鎻″洟闃熶唬琛ㄦ墽琛屽緱鍒颁竴瀹氱殑淇濊瘉銆傚叕鍙告敞閲嶆墽琛屽姏锛屾病鏈夋墽琛屽姏锛屽啀濂界殑鎯虫硶涔熸棤娉曞疄鐜帮紝鎵ц鍔涘湪涓瀹氱▼搴︿笂鏄紒涓氱殑绔炰簤鍔涖傛荤粨锛岃鎻愰珮鎵ц鍔涳紝闇瑕侀氳繃鏍囧噯鍖栫殑娴佺▼銆佹槑纭殑浠诲姟璐ｄ换鍜岃冩牳鍒跺害銆侀珮鏁堢殑鍥㈤槦鍚堜綔鍜娌熼锛屼笉鏂...
