关于企业缴纳员工个人所得税问题?

关于企业缴纳员工个人所得税问题?

雇主给雇员缴纳个税,属于雇员的工资是税后工资,雇主另外给雇员交一份个税。

首先你申报了没有,扣款成功没有!如果都成功了那么久比较麻烦!如果没有扣款成功,可以申请专管员撤销报,重新申报久可以。

企业故意不缴员工个人所得税

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第63条第2款,如果扣了个人所得税,即不申报,又不缴纳,好像就是偷税,可以向主管税务机关反映。

关于离职员工个人所得税问题

一、个人所得税法上的税款所属期实行支付实现制,也即以支付时间为纳税义务发生时间。假如:你公司4月、5月、6月工资的工资集中在7月发放,那么税款所属期为7月(不要把税法上的税款所属期理解为你公司的实际工资月份),在8月7日内缴入国库。你所说的离职员工的上月提成和7月工资如果为7月份支付,那么税款所属期为7月,在8月7日内缴入国库,所以你的说法是对的。
二、《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定:个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。你公司和另一公司都给该员工发放了7月份的工资,那么你们两公司都是法定的扣缴义务人,分别代扣代缴该员工的个人所得税;同时,根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定:在两处以上取得工资、薪金所得的,纳税义务人(该员工)应当按照国家规定办理纳税申报。

关于外籍员工缴纳个人所得税问题

要求是否合理是你们公司内部自己商议。我只给你讲个税的法律:
确实因为满5年后他就是居民纳税人,就要全部收入在中国申报。所以他们都会采取单次离境超过30天的方式。
简单的就只能这么说,如果要给你讲协定的规定,就复杂了。

企业缴纳了个人所得税,员工还要缴纳吗

企业只缴纳企业所得税,不缴纳个人所得税。企业缴纳个人所得税是企业根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定,代扣代缴个人所得税,实际就是员工应该缴纳的个人所得税,因此,不存在“企业缴纳了个人所得税,员工还要不要缴纳个人所得税”。

关于缴纳个人所得税问题

首先,你们直接办理股权转让手续就可以了,理论上来说,如果你们转让价格和他入股价格是一样是不用缴纳个人所得税的。作为买方也是不用交得。但是如果该企业的净资产每股价格高于入股价格,税务机关是要核定的。不过按你现在的情况,如果是真实的交易,应该不会高。因为原来的股东不会亏本卖他的企业。

关于个人所得税缴纳的问题

同时从两个或两个以上地方取得工资收入,个人所得税计算应以全部工资所得为基数,按你说的情况,即两份的总和,达到起征点的那份工资的个人所得税,由公司代扣代缴,未达起征点的公司,只负责给你申报收入额,因为合并收入而产生的个人所得税,要你个人去税务局自行申报缴纳。

关于个人所得税的计算和缴纳问题.

1、1月工薪应纳税所得额:1752+200+100+100-152=2000元,应交个税0元
年终奖应交个税:A、确定适用税率:3000/12=250元,适用5%的税率
B、应交个税:3000*5%=150元
该员工1月应交个税:150元
2、代扣的个税可以做在工资表中,但是工资表中可以多列几栏:已发实物福利、已发过节费和已发年终奖,这样会比较清楚。
3、A、发过节费、取暖费、福利:
借:管理费用或销售费用或生产成本/福利费 200+100+100
贷:应付福利费或应付职工薪酬 400
借:应付福利费或应付职工薪酬 400
贷:现金或银行存款 400
B、发年终奖:
借:管理费用或销售费用或生产成本/福利费 3000
贷:应付工资或应付职工薪酬 3000
借:应付工资或应付职工薪酬 3000
贷:现金或银行存款 3000
C、发工资:
借:管理费用或销售费用或生产成本/福利费 1752
贷:应付工资或应付职工薪酬 1752
借:应付工资或应付职工薪酬 1752
贷:现金或银行存款 1450
应付职工薪酬/社保 152
应交税费/应交个人所得税 150

关于稿酬缴纳个人所得税问题

教授应纳个人所得税=8500*(1-20%)*20%*(1-30%)=952



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