单位没有交社保,没有签合同,签了一个承诺书,说一年后交社保,2年后才能离职,否则赔偿3000违约金?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续,并依法缴纳社会保险费。同时,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。因此,单位未向您签订正式的劳动合同且未为您缴纳社会保险,已经违反了相关法律规定。
关于单位让您签署承诺书,如果该承诺书的内容不符合法律规定,则可能存在违法性质。具体情况需要结合承诺书的具体内容以及当地的法律法规进行判断。
在此情况下,您可以向劳动保障监察部门进行咨询和投诉,维护自己的合法权益。如果您确实需要离职,可以与用人单位协商解决。如果用人单位坚持要求您支付违约金,您可以向当地劳动仲裁机构或法院寻求帮助,寻求合法权益的保护。

您好,如果您有工资记录、或者您确实在这个公司工作的证据,可以直接到劳动局投诉,并要求赔偿,按照劳动法规定,入职后公司是必须要给员工缴纳社保的。

不需要,并且可以主张单位补缴社保。

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