如何培养选拔年轻干部
一、培养选拔年轻干部的重要性年轻干部是党和人民事业的战略接班人，肩负着中国特色社会主义事业薪火相传、继往开来的历史重任。加强培养选拔年轻干部工作，对于党和人民事业的长期发展具有重要意义。
1. 长期执政的组织基础
我们党在革命、建设、改革各个历史时期，都非常重视培养选拔年轻干部工作。90多年来，党能够始终站在时代前列、带领人民取得一个又一个伟大胜利，从组织工作看，一条重要经验就是始终高度重视培养选择年轻干部工作，不断推进干部队伍的新老交替与合作，为党和国家的长治久安奠定了坚实的组织基础。
2. 事业发展的根本要求
当前，改革发展稳定的任务繁重艰巨，这要求我们各级领导班子和领导干部必须具备良好的能力素质和精神状态，归根结底取决于一批又一批年轻干部的健康成长。
3. 队伍建设的迫切需要
培养选拔年轻干部是加强干部队伍建设的重要内容。目前年轻干部差距拉大、所占比例日趋下降、干部队伍年龄老化情况比较明显，因此迫切需要加强年轻干部的培养选拔。
二、培养选拔年轻干部存在的问题
1. 年轻干部总量较少
无论是整体上分级别看，还是按层级分级别看，都存在年轻干部总量较少、比例偏低的问题。这说明，年轻干部培养选拔在各个层面都是个薄弱环节，成为干部队伍建设中的一个普遍性问题。
2. 领导班子年龄断层
各级领导班子不同程度地存在青黄不接的问题，年轻干部培养选拔出现“断链”。
3. 关键岗位配备不多
关键岗位干部，年龄普遍偏大，成长空间受限；而很多年轻干部缺乏关键岗位的历练，能力和经验储备不够，难以担当更大重任。
4. 面向基层历练不够
一些年轻干部缺乏基层领导工作经验、没有经受严格的党内生活锻炼和艰苦复杂环境的考验，心态比较浮躁，驾驭复杂局面的能力和吃苦、奉献精神相对缺乏。基层工作经历特别是基层领导工作经历，已经成为年轻干部亟需补上的重要一课。
5. 培养选拔渠道不畅
当前，年轻干部成长渠道和上升空间较窄，晋升一般只有公开选拔和换届两条隐性渠道，在平时的班子调整中，由于各个层级都积压了一大批年龄偏大的领导干部，年轻干部一般很难通过民主推荐上来。同时，现有的干部政策，对提前离岗退养、退线改非等作了严格限制，再加上职数的限制，年轻干部晋升空间很小。
三、大力培养选拔年轻干部
针对存在的问题，就如何大力培养选拔年轻干部提出如下建议：
1. 制订总体规划
加强对培养选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施的制定，既体现方向性、实践性和前瞻性，也具有操作性、可行性和约束性。明确“时间表”，着眼中长期培养选拔目标的实现，制定3年、5年的阶段性目标，分步抓好落实，逐步配备到位。
2. 实行常态配备
一是落实刚性配备制度。重要岗位出现空缺时，要优先考虑有发展潜力的年轻干部。加强年轻干部培养选拔的统筹，实行干部统一调配，如果领导班子中没有年轻干部，一时又没有职位空缺，采取进出平衡的办法，通过交流选配。
二是实行最低比例办法。对党委（党组）提拔配备年轻干部作出硬性规定，加强对干部队伍的宏观分析，以年度为单位，提拔重用的干部中，年轻干部所占比例应达到20—30%，直至干部队伍年龄结构趋于合理。由上级党委组织部门进行审查把关，每年进行督促落实。
三是拓宽配备职位空间。健全干部能上能下的配套措施，畅通干部“出口”，为年轻干部成长拓展空间。
3. 拓宽选拔方式
一是加大竞争选拔力度。推进公开选拔领导干部常态化，坚持和完善机关内设机构竞争上岗办法，为选拔机关优秀年轻干部提供“通道”，进一步探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。
二是选拔重点培养对象。采取民主推荐、考试测评、组织考察等方式，分级分类选拔一批重点培养对象，进行持续跟踪培养锻炼，抓住换届、机构改革等时机大胆使用，为实现各级各类领导班子年轻干部的配备打好基础。
三是实行“先挂后任”办法。对发展潜力较大的优秀年轻干部，采取“先挂后任”的方式，进行重点培养锻炼，挂职期满后考核优秀的按照程序正式任职。
4. 加强源头建设
一是改进编制管理。加强公务员编制的总量控制和动态管理，对长期没有调整编制数量的个别地区和部门，适时给予调整，用于补充年轻干部。
二是面向基层遴选。以县乡机关为主体直接考录公务员，确保除特殊岗位外，新进公务员首先补充到县乡基层接受锻炼，一律采取公开选调的方式面向基层遴选。
三是吸纳社会人才。在坚持以高校毕业生为主体的基础上，每年拿出一定比例的名额，面向农民、工人、村干部和大学生“村官”等群体中的优秀分子进行定向招录，安排到乡镇基层工作，保证年轻干部来源的多样性。
四是提高选调质量。把选调生队伍作为党政领导干部后备力量，提高进入门槛，进行重点培养。对选调生实行重点培养制度，由市州组织部门直接对选调生进行联系和培养。
5. 强化实践锻炼
一是完善挂职锻炼制度。
二是建立多岗锻炼制度。把关键岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台，对有培养前途的优秀年轻干部，及时放到地方党委和政府的常务副职岗位进行培养历练。有重点地选派优秀年轻干部到条件艰苦、情况复杂、矛盾较多的地方或单位锻炼，提高他们应对复杂局面、处理复杂问题的能力。
6. 优化成长环境
一是强化责任。将培养选拔年轻干部作为各级党委（党组）及其“一把手”的重要政治责任，把培养选拔年轻干部的情况纳入各级党委（党组）书记述职和“一报告两评议”的范围，实行目标考核和责任追究制度。
二是定期考核。要对各地各部门培养选拔年轻干部的工作进行定期检查，通过严格的检查监督，发现问题、纠正偏差、堵塞漏洞、鞭策后进。
三是加强统筹。统筹做好年轻干部的培养选拔和其他年龄段干部的选拔使用，充分调动各年龄段干部的积极性，防止其他年龄段干部对培养选拔年轻干部产生抵触情绪。
绛旓細涓鏄鍧氭寔寰锋墠鍏煎銆佷互寰蜂负鍏堢殑鐢ㄤ汉鏍囧噯銆鍩瑰吇閫夋嫈骞磋交骞查儴鏃㈣閲嶈兘鍔涳紝鏇磋閲嶅搧琛岋紝鏈閲嶈鐨勬槸鏀挎不鏍囧噯锛岀悊鎯充俊蹇佃鍧氬畾锛屽厷鎬ц蹇佃寮猴紝鍏氱邯浣滈瑕佸ソ銆傚姙娉曡鍙戞壃姘戜富锛屼綋鐜版皯鎰忥紝鎶婂箍澶у共閮ㄧ兢浼楀叕璁ゅ痉鎵嶅吋澶囩殑浼樼骞磋交骞查儴閫夋嫈鍑烘潵銆備簩鏄鍧氭寔閲嶅湪瀹炶返閿荤偧鐨勫煿鍏绘柟閽堛傝鏈夋剰璇嗗湴瀹夋帓骞磋交骞查儴鍒版儏鍐靛鏉...
绛旓細鍩瑰吇閫夋嫈骞磋交骞查儴宸ヤ綔鐨勫熀鏈姹傛槸锛氶珮涓句腑鍥界壒鑹茬ぞ浼氫富涔変紵澶ф棗甯滐紝浠ラ倱灏忓钩鐞嗚鍜屸滀笁涓唬琛ㄢ濋噸瑕佹濇兂涓烘寚瀵硷紝娣卞叆璐交钀藉疄绉戝鍙戝睍瑙傘傚潥鎸侀噸鍦ㄥ煿鍏伙紝浠ュ潥瀹氱悊鎯充俊蹇靛姞寮哄厷鎬т慨鍏诲拰寮樻壃浼樿壇浣滈涓烘牳蹇冿紝杩涗竴姝ュ姞寮虹悊璁哄煿璁拰瀹炶返閿荤偧鎻愰珮骞磋交骞查儴鐨勬斂娌荤礌璐ㄥ拰鑳藉姏绱犺川锛涘潥鎸佸痉鎵嶅吋澶囥佷互寰蜂负鍏堢殑鐢ㄤ汉鏍囧噯锛屽舰鎴...
绛旓細鍔犲己瀵骞磋交骞查儴鐨鍩瑰吇锛岃娉ㄩ噸瀵瑰勾杞诲共閮ㄧ殑瀹炶返閿荤偧銆傚湪骞磋交骞查儴鐨閫夋嫈浠荤敤涓婏紝寰堝鏄撳嚭鐜板悇绉嶅亸瑙侊紝鐢ㄩ潤姝㈢溂鍏夌湅寰呭勾杞诲共閮紝涔犳儻浜庤璧勬帓杈堬紝涓嶈兘杈╄瘉鍦颁粠鏈川涓婄湅寰呭勾杞诲共閮ㄧ殑浼樼偣鍜岀己鐐癸紝鎬昏寰楀勾杞诲共閮ㄤ笉鎴愮啛銆佷笉鏀惧績銆佷笉鍙潬銆傝鍋氬ソ骞磋交骞查儴鐨勫煿鍏伙紝灏辫娉ㄩ噸瀵瑰勾杞诲共閮ㄧ殑瀹炶返閿荤偧锛岀粰浠栦滑涓嬩换鍔°佸帇...
绛旓細澶у姏鍩瑰吇閫夋嫈浼樼骞磋交骞查儴锛屼簨鍏冲厷鐨勬墽鏀挎牴鍩虹墷鍥虹ǔ瀹氾紝浜嬪叧鍏氱殑浜嬩笟钖伀鐩镐紶锛屼簨鍏冲浗瀹堕暱娌讳箙瀹夈傛敼杩涘拰鍒涙柊骞磋交骞查儴鍩瑰吇閫夋嫈宸ヤ綔锛屾槸鍏氱殑浜嬩笟鍚庣户鏈変汉銆佸叴鏃哄彂杈剧殑闇瑕侊紝鏄傚簲鏂板舰鍔裤佸簲瀵规柊鎸戞垬銆佸叏闈㈠缓璁惧皬搴风ぞ浼氱殑鎴樼暐鎶夋嫨銆備竴瑕佹敞閲嶅勾杞诲共閮ㄧ殑鍩硅鏁欒偛銆傚綋鍓嶏紝鍩瑰吇閫夋嫈浼樼骞磋交骞查儴鏄悇绾х粍缁囬儴闂ㄧ殑涓績...
绛旓細瑕佺粺绛硅鍒掞紝澧炲己骞磋交骞查儴鍩瑰吇閫夋嫈鐨勭郴缁熸с傚勾杞诲共閮ㄥ煿鍏婚夋嫈鏄竴椤圭郴缁熸у伐绋嬶紝鏃㈤渶瑕佺悊蹇电殑鏇存柊銆佽鍒掔殑寮曞锛屽張闇瑕佸伐浣滅殑钀藉疄銆傝楂樺害閲嶈骞磋交骞查儴鐨勯夋嫈鍜屽煿鍏婚敾鐐硷紝澧炲己鈥滀笁涓竴鐧锯濆勾杞诲共閮ㄥ煿鍏诲伐绋嬬殑绯荤粺瑙勫垝锛屽疄鏂戒换鑱屻佷笂鎸傘佷笅鎸備笁绛栧苟鐢ㄣ傞氳繃鎸佷箣浠ユ亽鍦板叕寮閫夋嫈浼樼骞磋交骞查儴鍒伴晣(琛楅亾)浠昏亴鍩瑰吇...
绛旓細1銆佽嚜瑙夋爲绔嬪拰璺佃绀句細涓讳箟鏍稿績浠峰艰銆傚姞寮虹埍宀楁暚涓氥侀伒绾畧娉曚富棰樻暀鑲诧紝寮曞闈掑勾鍛樺伐甯告鎰熸仼涔嬪績銆佸父鎬濇媴褰撲箣璐ｏ紝鍩瑰吇鍏惰壇濂界殑鑱屼笟閬撳痉鍜岃嚜寰嬫剰璇嗐2銆佸己鍖栧涔犲煿璁紝鎻愬崌鑳藉姏绱犺川銆傚姩鍛橀潚骞村憳宸ヨ浆鍙樻濇兂锛屽垏瀹炴爲绔嬪涔犵殑绱ц揩鎰熴佸嵄鏈烘劅鍜岃矗浠绘劅锛岃嚜鎴戝姞鍘嬶紝鍕ゅ瀛︿範銆3銆佹惌寤洪敾鐐煎钩鍙帮紝鎵撶墷瀹炶返鍩虹銆傚紩瀵...
绛旓細鍏氱殑浜屽崄澶ф姤鍛婂己璋冿紝鎶撳ソ鍚庣户鏈変汉杩欎釜鏍规湰澶ц锛屽仴鍏ㄥ煿鍏婚夋嫈浼樼骞磋交骞查儴甯告佸寲宸ヤ綔鏈哄埗銆傛柊寰佺▼涓婏紝瑕佹瀯寤虹郴缁熺瀛︾殑骞磋交骞查儴鍩瑰吇閫夋嫈鏈哄埗锛屽皢鎴戜滑鍏氬叧浜庨変汉鐢ㄤ汉銆佸共閮ㄧ洃鐫ｇ鐞嗙殑鍘熷垯銆佹柟鍚戙佽姹傝疮绌垮叾涓紝褰㈡垚浼樼骞磋交骞查儴涓嶆柇娑岀幇鐨勭敓鍔ㄥ眬闈傝鍋ュ叏鍜屽畬鍠勫厷濮旓紙鍏氱粍锛変細璁滅涓璁鈥濇満鍒讹紝寤虹珛鍏氬锛...
绛旓細浜屾槸瑕佸姞寮虹悊璁烘瑁咃紝缁冨氨鐪嬪鏈銆傝寮哄寲鐞嗚姝﹁锛岃嚜瑙夊甫鐫闂瀛︺佸甫鐫璐ｄ换瀛︼紝鍔姏鎶婂厷鐨勭瀛︾悊璁鸿浆鍖栦负骞蹭簨鍒涗笟鐨勫己澶у姏閲忋備笁鏄鎼缓鎴愰暱骞冲彴锛屾彁楂樿兘鍔涚礌璐ㄣ傚潥鎸佹妸鏈亴宀椾綅浣滀负骞磋交骞查儴鍩瑰吇閿荤偧鐨勪富骞冲彴锛屾敞閲嶄氦浠诲姟銆佸帇鎷呭瓙锛岄紦鍔变粬浠珛瓒虫湰鑱屽缓鍔熺珛涓氥傚欢浼搁槄璇伙細濡備綍鍩瑰吇鎷呭綋鏃朵唬閲嶄换鐨勪紭绉骞磋交...
绛旓細浼樼骞磋交骞查儴銆傛牴鎹汉姘戞棩鎶ュ緱鐭ワ紝鎴2023骞5鏈11鏃ワ紝娉ㄩ噸鍙戠幇鍜鍩瑰吇閫夋嫈浼樼骞磋交骞查儴锛屽湪骞查儴閫夋嫈浠荤敤宸ヤ綔涓鏍戠珛姝ｇ‘鐢ㄤ汉瀵煎悜锛岀潃鍔涚牬闄よ璧勬帓杈堛佸钩琛＄収椤俱佹眰鍏ㄨ矗澶囩瓑瑙傚康锛屾棦鐪嬭祫鍘嗐佺粡鍘嗭紝鏇存敞閲嶈兘鍔涖佹綔鍔涳紝澶ц儐閫夋嫈浣跨敤缁忚繃瀹炶返鑰冮獙鐨勪紭绉骞磋交骞查儴銆傚煿鍏绘寚闀挎湡鏁欒偛鍜岃缁冿紝浣挎寜涓瀹氱殑鐩爣鎴愰暱銆
绛旓細閫愭寤虹珛璧蜂竴濂楀叕寮銆侀忔槑銆佽繛缁殑婵鍔辨満鍒,钀ラ犺壇濂界殑宸ヤ綔鐜鏂囧寲姘涘洿,鏈澶ч檺搴﹀湴璋冨姩骞查儴鐨勫伐浣滅儹鎯呫傝鍦ㄥ伐浣滀笂涓ヨ姹,鐢熸椿涓婂鍏冲績,涓哄勾杞讳汉瑙ｅ喅鍚庨【涔嬪咖銆備簩鏄Н鏋佹帰绱㈠勾杞诲共閮ㄥ煿鍏荤鐞嗘柊鏈哄埗銆傜瀛﹀埗瀹鍩瑰吇閫夋嫈骞磋交骞查儴涓暱鏈熻鍒掋佸悗澶囧共閮ㄩ槦浼嶅缓璁炬剰瑙併佸勾杞诲共閮ㄧ鐞嗗姙娉曘傚湪骞查儴鍩硅鍒跺害涓婁笉鏂畬鍠...
