国庆调休,公司不让休那么多天合法吗? 国庆节公司不按规定放假违法吗?

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如果公司确实是有需要加班的情况,那么在法定节假日是应该给予三倍工资的补偿或者是加班结束后给予调休也是符合相关法律规定的。

各个公司有公司的实际情况,只要规定的法定的假期三天可以休,就是正常合法的

国庆调休是国家规定的,但单位可以根据自己的实际情况合理安排,公司不让休那么多天也是合理的,其他时间可以轮休

我认为公司这样做法是不合理的,国庆假期是每个员工放假的福利,凭什么公司不让你休那么多天假呀?这种做法是非常不合理的。

国庆调休,但是也要以工作为主,如果工作上需要你上班,公司不批你那么多天假的话,他需要给你提供加班工资,只要他支付了你加班工资就是合法的。

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