选人用人风气如何作答

选用用人风气至关重要。

一要定标准。为政之要,重在选人用人。以什么样的标准选人用人,是干部工作的首要和根本问题。德才兼备、以德为先,是我们党100年来选拔任用干部的一贯标准。在新时期,具体来说,就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准。

二是扬正气。选人用人风气好坏与否,关键在于用什么样的理念选人用人。公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,努力营造风清气正的用人环境,激励干部担当作为。

三是强考核。结合日常考核、巡视巡查、重点工作评价等情况,全面了解干部的现实表现,变单一性、笼统化考察为立体式、精细化考察。完善干部实绩公示和信息管理系统,运用“大数据”手段分析研判干部,为干部精准“画像”。构建以事择人的选拔任用机制。强化职位特征分析,对标具体岗位需求,统筹干部资源,明确“该用谁”而不是“谁该用”,不断提高人岗匹配度,做到人岗相适、人事相依。

  • 鍗曚綅閫変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔鎶ュ憡
    绛旓細浠ヤ笅鏄垜涓哄ぇ瀹舵暣鐞嗙殑鍗曚綅閫変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔鎶ュ憡,渚涘ぇ瀹跺弬鑰冨熼壌,甯屾湜鍙互甯姪鍒版湁闇瑕佺殑鏈嬪弸銆 鍗曚綅閫変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔鎶ュ憡1 涓銆佸浣曡璇嗛変汉鐢ㄤ汉闂 璇勪环涓涓湴鏂归変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔,鏈鏍稿績鐨勬寚鏍囧簲褰撴槸閫変汉鐢ㄤ汉鐨勫鍚戞槸鍚︽纭,閫変汉鐢ㄤ汉鐨椋庢皵鏄惁娓呮銆侀夊嚭鏉ョ殑骞查儴缁撴灉鏄惁鍏銆備竴鍙ヨ瘽,灏辨槸閫夊嚭鏉ョ殑骞查儴鏄笉鏄兢浼楅兘鍏銆
  • 鍗曚綅閫変汉鐢ㄤ汉椋庢皵鎬庝箞鏍
    绛旓細鍗曚綅閫変汉鐢ㄤ汉椋庢皵寰堝ソ銆傛⒊鐞嗚繎骞存潵琚煡澶勭殑鍏氬憳骞查儴杩濈邯杩濇硶妗堜欢锛屽埄鐢ㄨ亴鍔′究鍒┿佽亴鏉冨奖鍝嶅湪閫変汉鐢ㄤ汉涓婅繚瑙勮皨鍙栧埄鐩婄殑涓嶄箯鍏朵汉銆傛湁鐨勯噰鍙栦笉姝e綋鎵嬫涓轰粬浜鸿皨鍙栬亴鍔°佹彁楂樿亴绾у緟閬囷紝濡傜敇鑲冪渷宸ヤ笟鍜屼俊鎭寲鍘呭師鍏氱粍鎴愬憳銆佸壇鍘呴暱鏉庣敓鍙戝埄鐢ㄨ亴鏉冭繚瑙勪负浠栦汉璋嬪彇浜轰簨鍒╃泭骞舵敹鍙楅挶娆撅紝鎺堟剰浼犱粬浜烘。妗堬紝鍥涘璇存儏鎵撴嫑鍛...
  • 閫変汉鐢ㄤ汉涓窇椋庢紡姘旂殑琛ㄧ幇
    绛旓細鎸囩鑷硠闇叉崲灞婁汉浜嬪畨鎺掑拰骞查儴閫夋嫈浠荤敤鐩稿叧淇℃伅鐨勮涓恒傗滆窇椋庢紡姘斺濈幇璞★紝铏界劧琛ㄩ潰鐪嬭捣鏉ヤ簨鎯呬笉澶э紝浣嗗畠閫犳垚鐨勫奖鍝嶅緢鍧忥紝鍗卞寰堟繁銆傛悈涔辨甯哥殑閫変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔绉╁簭锛屼骇鐢熸柊鐨勭煕鐩撅紝鍚屾椂杩樹細鎵洸骞查儴浠荤敤瀵煎悜锛岃触鍧閫変汉鐢ㄤ汉椋庢皵锛屼娇寰椾竴浜涘共閮ㄨ窡椋庤窇銆佺収鐫鍋氾紝鏁村ぉ鎶婂績鎬濈敤鍦ㄦ壘闂ㄨ矾銆佽窇鍏崇郴涓婏紝璐ュ潖椋庢竻姘旀鐨...
  • 閫変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔鎶ュ憡
    绛旓細鎴戝叕鍙稿湪閫変汉鐢ㄤ汉宸ヤ綔涓婂彇寰楁湁涓瀹氭垚鏁堬紝浣嗘槸鍦ㄥ伐浣滀腑浠嶅瓨鍦ㄤ竴浜涢棶棰樸備竴鏄涓嶆柇鍔犲ぇ瀛︿範鍜屽浼犲姏搴︺傝繘涓姝ユ繁鍏ュ涔犲厷鐨勫共閮ㄨ矾绾挎柟閽堟斂绛栵紝璐交钀藉疄涓ぎ銆佺渷濮斻佸競濮旂粍缁囬儴鍏充簬骞查儴浠荤敤宸ヤ綔鏂归潰鐨勮姹傦紝浠庢濇兂涓婇噸瑙嗭紝浠庢簮澶翠笂鍖℃閫 浜虹敤浜宸ヤ綔椋庢皵銆備簩鏄変汉鐢ㄤ汉鍒跺害杩橀渶杩涗竴姝ュ畬鍠勮櫧鐒讹紝鍏徃宸茬粡鍑哄彴浜嗕竴...
  • 涓ユ妸閫変汉鐢ㄤ汉浠涔堝潥鍐冲尅姝閫変汉鐢ㄤ汉椋庢皵
    绛旓細浣嗙鍚堟硶寰嬫硶瑙勫拰鏀跨瓥瑙勫畾锛屽苟鍕ゅ媺灏借矗銆佹湭璋嬪彇绉佸埄鏃讹紝鍙互涓嶄綔璐熼潰璇勪环锛屽彧瑕佸強鏃剁籂閿欐敼姝o紝灏辫兘澶熷厤闄ょ浉鍏宠矗浠绘垨浠庤交鍑忚交澶勭悊銆傝繖涓嶄粎鏄埗搴︿笂鐨勬敼闈╋紝鏇存槸缁欐瘡涓浣嶅共閮ㄥ績鐏典笂鐨勯紦鍔卞拰淇濋殰銆傚共閮ㄧ殑鍙戝睍闇瑕佲滆兘涓婅兘涓嬧濄傝姝g湡鏈夎兘鍔涳紝鑲共浜嬶紝鏁㈠垱鏂帮紝鍕囨媴褰撶殑浜哄緱浠ラ噸鐢ㄣ傞氳繃鑳戒笂鑳戒笅瀵归偅浜涘饱鑱屼笉...
  • 閫変汉鐢ㄤ汉瀛樺湪鐨勫吀鍨嬮棶棰
    绛旓細浜岋細涓嶆噦寰楀浣曡瘑鍒共閮紝涔熸妸鎻′笉濂戒汉鎵嶇殑鏍囧噯 鏈夌殑棰嗗骞查儴鎶娾滃阀瑷浠よ壊鈥濄佲滃療瑷瑙傝壊鈥濄佲滄簻椤诲杩庘濄佲滄繁璋欎汉鎯呬笘鏁呪濈瓑鐪嬩綔鍒ゆ柇浜烘墠鐨勪緷鎹紝鍑虹幇閫変汉鐢ㄤ汉鈥滆姳鐡跺寲鈥濄佲滀笘淇楀寲鈥濄佲滃钩搴稿寲鈥濈瓑涓嶈壇鍊惧悜銆傞暱姝や互寰锛屽繀灏嗗潖浜椋庢皵銆佷涪浜嗘牴鏈紝寮卞寲鏁翠綋骞查儴闃熶紞鐨勮川閲忓拰绱犺川銆傚浣曡瘑鍒共閮紵姣涙辰...
  • 涓浜涘湴鏂瑰拰閮ㄩ棬閫変汉鐢ㄤ汉椋庢皵涓嶆浠涔堢敵璇
    绛旓細鏀跨瓥娉曡銆備竴浜涘湴鏂瑰拰閮ㄩ棬閫変汉鐢ㄤ汉椋庢皵涓嶆鏀跨瓥娉曡鐢宠锛岀粍缁囬儴闂ㄧ殑杩愯鏈哄埗鍦ㄥ鐣岀湅鏉ラ涓洪噸瑕侊紝琚粍缁囬儴闂ㄦ壘涓婄殑璋堣瘽鑰呬篃甯稿父琚涓烘綔鍦ㄧ殑鎻愭嫈閲嶇敤瀵硅薄銆
  • 鍗佺涓嶈壇椋庢皵鏄粈涔
    绛旓細6銆佽窇瀹橀锛氬鍚勭骇棰嗗骞查儴杩涜涓ユ牸绠$悊锛屼弗绂佽鎯呮墦鎷涘懠銆佹墭浜烘壘鍏崇郴銆佽窇瀹樿瀹樼瓑琛屼负銆7銆佽埃瑷椋庯細涓ョ鍏氬憳骞查儴鑱屽伐缂栭犮佹暎甯冨拰浼犳挱杩濊儗鍏氱殑璺嚎鏂归拡鏀跨瓥鐨勮埃瑷銆8銆佷汉鎯呴锛氫弗绂佸厷鍛樺共閮ㄨ亴宸ヤ互浠讳綍褰㈠紡鍦閫変汉鐢ㄤ汉銆佸埗搴︽墽琛岀瓑鏂归潰閲嶅叧绯汇佽交鑳藉姏锛岄噸鎯呴潰銆佽交瑙勫畾鐨勮涓恒9銆佸悆鎷垮崱瑕侀锛氫弗绂佸埄鐢ㄨ亴鏉...
  • 閫変汉鐢ㄤ汉椋庢皵涓嶆"鐨勯棶棰樻槸浠涔堥棶棰
    绛旓細鍒 鏋 鏋滃澶氬拰
  • 宸浣滀綔椋庢柟闈㈠瓨鍦ㄧ殑闂鍙婃暣鏀规帾鏂芥荤粨5绡
    绛旓細3銆佷富鏀荤粨鍚堢偣,浠閫変汉鐢ㄤ汉涓婂姞蹇綔椋庤浆鍙 鎶婁綔椋庡缓璁句笌閫変汉鐢ㄤ汉鏈夋満鍦扮粨鍚堣捣鏉,瑕佷弗鎶娾滃叆鍙b濆叧,鍥寸粫鈥滃姞蹇彂灞,杞彉浣滈鈥濊繖涓富棰,鐢ㄥソ鐨勪綔椋庨変汉,閫変綔椋庡ソ鐨勪汉,杩涗竴姝ヤ弗鏍煎共閮ㄩ変换鏍囧噯,澶ц儐閫夌敤鍠勪簬璋嬪垝鍙戝睍鐨勫共閮,鍠勪簬鎶撹惤瀹炵殑骞查儴,鑳藉共瀹炰簨涓氱哗绐佸嚭鐨勫共閮,缇や紬鍏鐨勫共閮,浣跨敤浜哄鍚戝拰骞蹭簨鍒涗笟瀵煎悜缁熶竴璧锋潵銆
  • 扩展阅读:选人用人条例 ... 选人用人导向不鲜明的问题 ... 选人用人存在问题剖析 ... 选人用人正确导向 ... 选人用人个人查摆问题 ... 班子选人用人方面 ... 选人用人要坚持把什么放在首位 ... 选人用人重点问题清单 ... 选人用人存在问题及措施 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网