公司新员工进来有两个月了,没人管,没人带,有必要辞职吗 一个新员工入职快两个月了，和领导几乎没怎么说话，那次领导和别...
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员工辞职是根据本人意愿进行的，而员工在新单位会出现一些被排斥的现象是比较正常的，那么员工在没有人管时进行自行管理，在没有人带时进行自行学习提高。如果要辞职的话是可以提前三十天以书面的形式通知单位的。依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者才入职新公司，那么对工作环境不熟悉，是在所难免的，但劳动者要主动积极地去与主管领导沟通，要尽快融入公司。
什么公司，管理这么差劲
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