和领导相处的时候，最好是谈论什么话题？
和领导相处的时候，最好是谈论什么话题？
1.放低姿态，虚心向对方请教。每个人都有当好老师的习惯，喜欢和别人谈论自己的高光时刻。所以如果你能在你的视野内找到他们的优点，并向他们寻求建议，话题就会打开。比如表扬领导的工作方式，征求意见。注意，这里的赞美一定是对细节的赞美，对细节的吹嘘，而不是笼统的“你领导工作太多是怎么做到的？”这看起来像奉承。但问“领导，我觉得你每次和客户沟通，都能很好的把握客户的细节。你是怎么做到的？我可以学习吗？”如果你是领导，听到下属问这样的问题，你会避免回答吗？
2.如果你和领导多说话，说错了话，会不会让领导对自己产生反感？其实这样的担心往往是没有根据的。作为领导者，他们思想开放。他们不会因为下属说得太多而不喜欢，但他们愿意更多地了解对方的想法。所以我们可以发现，在职场中与领导沟通越多的下属，未来加薪升职的机会就越大。原因很简单。领导只有了解你才能欣赏你！有些人比较懂怎么跟领导说话，但还是不知道跟领导说什么。基于这种情况，我建议下属可以多向领导汇报工作。如果你不向领导汇报，领导会主动来找你了解工作。
3.与其被动的等着对方问，不如自己带头去找领导。这样做的好处是，领导会觉得你是一个有高度上进心的员工，会高度尊重领导。找领导汇报工作的过程，也是一个自我完善的过程。作为管理者，领导者对下属充满好奇，因为只有对下属足够了解，才能做到人尽其用，为他们安排最合适的岗位和工作。所以作为下属，要主动让领导了解自己。和领导聊天的时候，适当的说一些自己的学习和工作经历，让领导更全面的了解我们。最重要的是，让领导知道我们的优势是什么，这将有助于他们表达自己，取得成就。
最好是谈论工作上的事情，不要和领导谈私人的事情，然后再和领导说话的时候，一定要尊重领导，不要主动寻找话题，一定要让领导抛出话题，不要故意卖弄才华。
应该谈论工作方面的话题，或者是谈论为公司营造利益的话题，这样才可以给领导留下好的印象。
最好是谈论家庭的话题，老人的话题，孩子的话题，生活的话题，娱乐八卦的话题。
谈论工作上的事情，这样子不会让两人都尴尬，可以让两个人说出自己的意见。
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