领导不是老虎，和领导相处，问哪些问题领导最喜欢？ 关于领导相处的问题
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职场上想必很多人都会对领导存在着恐惧的心理，很害怕与领导相处和接触，尤其是对于一些新人来说，领导就像是老虎一般的存在，生怕自己一个不小心就好像能被吃了一样。但其实领导也是人，他是和你一样慢慢成长成这样，所以没有必要去害怕，只要做好自己的本职工作就好，而且在和领导相处的时候，有些问题他们是很乐意听到的。
第一、遇到核心问题知道请示
很对多人对于自己的工作都是领导指派我去做，我就应该去独立完成，还会觉得若是去请教领导会显得自己没有能力，不能够担任这个职务。其实这样的想法是不对的，但是也并非全错，因为鸡毛蒜皮的小事你的确不该问，问多了也会惹人烦，但是相反你遇到核心问题的的时候你可以去请示和咨询领导，你要说出自己的想法，对了你就去执行，不对可以按照领导的 指示去做，这样不仅工作得到解决还规避了风险。
第二、涉及到工作问题需当问清楚
在领导给你安排任务的时候，你可以选择只把这件事情做好，其他的不去管。但是如果你想要在职场上有所作为，你就要学着去思考领导的意图，你可以主动的去问清楚这件事情的原因，需要达到怎样的目的。这样的问题领导不会不喜欢，相反会觉得你是一个不错的人。
第三、其他事物也需要关心
想要在职场上有所作为，你就不能局限于自己的本职工作，但是也不够野心太大。你要有全局意思，了解公司的运营规律人事的调动等，但是要注意涉及隐私问题不要刻意询问。
和领导相处一定要大方得体，不要吞吞吐吐。多问一些工作中的问题，并且汇报工作情况。让领导知道你做到了哪一步。重要的事情由领导决策。
当然是问与工作相关的问题，因为你们俩的交集无非就是工作，谈多了领导会觉得你很烦。而且你多谈工作，会让领导觉得你心里常常想着工作。
工作中遇到核心问题必须请示，必须征得同意后你才能做。老板分配给你的任务时要主动问他这件任务的原因，需要达到怎样的目的，这样你就能根据需要从而做得更合理，而且这样问还表示你很愿意为领导分担任务。
跟领导相处讨论最多的就是工作了，怎么才能提高自己的工作能力，怎么才能让公司节约成本，能让公司效益提高。都是打工的，主要就是业绩。
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