工地用移动实名制电子围栏能加分吗？ 使用移动实名制电子围栏真的能有效避免/解决工地劳资纠纷吗？
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答案是肯定的。为什么呢？佳信捷是这么认为的：一、智慧工地电子围栏多功能解决施工现场考勤管理问题：
1、灵活定位：针对业务分布范围广泛且作业范围不固定的施工场地的工程项目，可通过系统后台设置考勤范围。
2、手机操作：施工人员只需使用手机打开APP便会自动确认人员位置，在考勤区域内的人员即可进行人脸识别签到，保障了考勤数据的准确性。
3、打卡抓拍：使用APP打卡，系统会精准比对人脸识别实名认证的人脸数据，把现场抓拍照片上传至云端，确保所有考勤信息有迹可循，安全性高。
4、智能分析：管理人员可在后台系统查看完整的人员考勤分布，包含项目id、人员信息、工种信息、班组信息、各时间段内的打卡信息等数据，选择需要的数据进行一键导出，提高施工项目的执行力和管理效率。
5、安全预警：通过智慧工地对管理区域出入口设置电子围栏，当施工人员或某些特定设备靠近电子围栏边界时，系统自动进行声光预警，从而提高安全指数。同时中控室也会预警提醒管理人员。具体围栏区域设置根据现场实际情况设置，可以是正方形、圆形、多边形等等。
6、行为检测：通过智慧工地电子围栏，可实现对人员消失、聚众、超时和消失等异常行为的实时监控，如有发异常立即告警，提高对人员自身安全的管理。
二、智慧工地电子围栏的意义
随着国家对于建筑工地实名制应用的重视及推广，同时传统工地人员管理及考勤统计趋于落后的形势，越来越多的建筑企业将会着眼于运用高新技术手段建立一套全面、高效、便捷的智能化工地实名制管理解决方案。而在移动互联网技术日渐成熟的今天，智慧工地电子围栏系统将显著提升建筑企业实名制管理应用程度，对于非封闭区域施工，或是中小型的施工项目更是最佳的选择。
2020年5月1日执行农民工工资管理,至此智慧工地劳务实名制考勤全面铺开。
事实上建筑工地劳务实名制大半流于形式
然而,编者走访发现有相当大部分建筑工地的劳务实名制管理流于形式,只是为了应付检查、迎合政府部门的相关政策要求。不少建设单位对实名制在实践中的认识还不到位,有抵触情绪存在。此外受限于诸多因素制约,建筑企业普遍欠缺信息化管理意识,以科技力量实现劳务实名制更是无从谈起。
传统考勤遗漏百出,考勤方式亟需迭代
编者调查过业内大部分建筑企业,其劳务管理均采用原始的管理方式,利用人工进行劳务人员登记、上工考勤、工资核算等工作,管理混乱,遗漏百出,少部分采用的是人脸识别考勤通道,但是由于需要支付高额的设备费用,中小建筑企业普遍难以接受。编者从事了建筑行业十余年,认为落实建筑劳务实名制(如人脸识别考勤,工地移动考勤)还是具有很强的现实意义,无论是工资分账,考勤统计,还是出现劳务纠纷,其意义就体现出来了。
行业首发移动实名制管理系统让传统考勤出现转机
为了减少人力成本和纸质记录繁琐,用科技方式替代传统考勤还是势在必行,如今国内更是不乏专注建筑业数字化转型的企业。编者找到国内较具代表性的国家高新技术企业——全球共德,据悉,全球共德为了满足非封闭式施工工地的考勤需求,同时满足国家实名制政令的要求,全国首发智慧工地移动实名制管理系统(工地电子围栏)。
全球共德工地移动实名制考勤或成未来之星
该款移动实名制管理系统(工地电子围栏)通过人脸识别与移动互联网技术的结合形成智慧考勤,建筑人员只需在手机APP上即可实现人脸识别打卡及考勤,降低了人工录入考勤的低效及填报数据的繁琐,避免了人工考勤的人员聚集和低效,亦缓解了人群密集带来的风险,彻底摆脱了传统固定打卡设备的应用束缚。此外让编者惊讶的是,全球共德手机移动考勤能结合智慧工地管理云平台,实时反映考勤记录,为建设单位、施工单位及政府监管部门等提供完善的数据支撑,开启智慧工地考勤新模式,说它是建筑业考勤设备的未来之星也不为过。
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