简述技术创新的关键点 技术创新的概述
\u628a\u63e1\u81ea\u4e3b\u521b\u65b0\u7684\u5173\u952e\u70b9\u662f\u4ec0\u4e48\u5728\u82f1\u6587\u4e2d\uff0c\u8fd9\u4e2a\u521b\u65b0Innovation\uff0c\u5b83\u8fd9\u4e2a\u8bcd\u8d77\u6e90\u4e8e\u62c9\u4e01\u8bed\u3002\u5b83\u539f\u610f\u6709\u4e09\u5c42\u542b\u4e49\uff0c\u4e00\u4e2a\uff0c\u66f4\u65b0\u3002\u7b2c\u4e8c\uff0c\u521b\u9020\u65b0\u7684\u4e1c\u897f\u3002\u7b2c\u4e09\uff0c\u6539\u53d8\u3002\u90a3\u521b\u65b0\u4f5c\u4e3a\u4e00\u79cd\u7406\u8bba\uff0c\u5b83\u7684\u5f62\u6210\u662f\u572820\u4e16\u7eaa\u7684\u4e8b\u60c5\u3002\u7531\u4e00\u4e2a\u5b66\u7ecf\u6d4e\u5b66\u3001\u5b66\u7ba1\u7406\u5b66\uff0c\u5927\u5bb6\u6bd4\u8f83\u719f\u6089\u7684\u4e00\u4e2a\u4eba\uff0c\u7f8e\u56fd\u54c8\u4f5b\u5927\u5b66\u6559\u6388\u718a\u5f7c\u7279\uff0c\u4ed6\u57281912\u5e74\uff0c\u7b2c\u4e00\u6b21\u628a\u521b\u65b0\u5f15\u5165\u4e86\u7ecf\u6d4e\u9886\u57df\u3002\u6362\u53e5\u8bdd\u8bf4\uff0c\u4ece\u7ecf\u6d4e\u7684\u89d2\u5ea6\u4ed6\u63d0\u51fa\u4e86\u521b\u65b0\uff0c\u4ed6\u8ba4\u4e3a\u521b\u65b0\u5c31\u662f\u8981\u5efa\u7acb\u4e00\u79cd\u751f\u4ea7\u51fd\u6570\uff0c\u5b9e\u73b0\u751f\u4ea7\u8981\u7d20\u7684\u4ece\u672a\u6709\u8fc7\u7684\u7ec4\u5408\u3002\u4ed6\u4ece\u4f01\u4e1a\u7684\u89d2\u5ea6\u63d0\u51fa\u4e86\u521b\u65b0\u7684\u4e94\u4e2a\u65b9\u9762\u3002
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一个产品创新，就是生产一种新的产品，要采取一种新的生产方法。工艺创新，要开辟市场，市场开辟，市场开拓创新。要采用新的生产要素，要素创新。第五，制度、管理体制、管理机制，制度的创新，他提出了五个方面。美国另外还有个管理大师，学经济 学管理的，大家非常熟悉，这个人叫德鲁克。他第一次在20世纪50年代，上一个世纪的50年代，把创新引进管理领域，有了管理创新。他认为创新就是赋予资源以新的创造财富能力的行为。现在“创新”两个字扩展到了社会的方方面面。比如我们讲的理论创新、制度创新、经营创新、技术创新、教育创新、分配创新。
技术创新的成功取决于新知识的产生及其在产业内的扩散，是一个广泛而深刻的社会过程。从创新主体的创新意愿和创新可行性两个方面来分析，可以发现技术创新成功的关键因素在于以下两方面：
一是在科学、技术与市场之间建立有效的知识转移渠道；
二是外部环境对创新主体产生激励与压力。
技术创新作为一种企业行为，与发明是有区别的，当知识被第一次运用并导致一种新产品或生产过程问世时，创新阶段就产生了。所以创新过程必然伴随着新知识的产生，或者说创新的本质是知识的生产。而对一个产业的生产效率来说，创新的扩散具有重要的意义，根据Rosenberg的观点，正在扩散中的产品或工艺本身服从扩散过程中的进一步变化，因为在对创新成果的模仿的过程中，会改善产品的质量并降低成本，模仿本身有创新的成分。可以认为技术创新的本质是在追逐创新利润的动力和应对生存压力的驱动下新知识的产生、利用和传播的社会过程。
技术创新成功首先要解决创新激励的问题。创新涉及企业家职能，企业家为了获得创新所能带来的垄断利润，把握住原始的发明，筹集资本、组织人力并第一次将它付诸实施。如果国家的制度体系不能让企业家获得足够的创新利润，或者由于缺乏对垄断的规制使企业缺乏创新压力，那么创新将很难发生。因此，为了增加企业的创新意愿，一方面要使创新主体具有创新动力，这需要有效运行的产权制度和专利制度来保证创新利润，以及社会文化对企业家职业道德和精神的提倡；另一方面要使创新主体感到创新压力。这需要政府产业政策对技术变迁轨迹的正确引导，如对粗放型生产技术的规制和对节能环保技术的倡导，还需要保持产业组织内部的有效竞争格局。
技术创新的成功不仅取决于企业的创新意愿，也取决于企业进行创新时面临的技术机会与企业自身的组织能力与技术能力。弗里曼与苏特认为，创新受到科学、技术进步和市场相互联系的影响，随着科学研究的进步，不断涌现出新的发现和揭示出新的技术可能性，而一个拥有强有力的内部研发队伍的企业可以把这种技术可能性转化为竞争优势，前提是这个企业还必须能关注自己顾客的需求，认识新观念的潜在市场，并且比竞争对手更快地向市场推出新产品。可见创新是一个结合的过程，涉及到企业内部各部门之间以及企业与外部的合作。创新的产生依赖于创新者对于创新成果的潜在使用者的了解和事先对缺陷的改进，也就是说需要获取用户的知识和建立信息的通道，同时需要把用户的信息准确地传达给发明者或者说是设计者，并使设计者能与生产环节的工程师或技术工人密切合作，改进工艺，达成产品的质量要求并尽可能降低生产成本，提高生产效率，这要求企业与大学和科研机构建立信息传递的渠道。而创新的传播则需要在产业内企业间实现知识的有效传递。以上涉及企业内部和组织之间的信息传递，实际上就是所谓的知识转移，知识转移一般是指知识势能高的主体向知识势能低的主体转移知识的过程。知识转移的主要特征是目的性、增值性。转移过程伴随着知识使用价值的相应回报，知识转移完成后要达到知识供需双方彼此双赢的目的。知识通过转移产生增值、裂变、聚合后，进而形成新的知识。知识转移还包括知识的交流、共享与碰撞。创新的产生和传播都需要知识转移的顺利进行，因此知识转移渠道的建立对创新的产生和传播都具有关键性的意义。
综上所述，技术创新成功的关键因素可以归结为二：
一是在科学、技术与市场之间，或者说是创新相关的各个方面有效地交流和沟通知识的能力，也是在企业内部和组织之间建立知识转移的渠道的组织能力；
二是一个对创新产生激励的制度环境，主要指激发创新的国家政策和法律制度、鼓励企业家精神的社会文化和维持企业创新压力的产业组织结构。
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