感觉面试很差,为什么还能过?

关于感觉教资面试很烂为什么还能过的原因可能有如下几点:

1、教资面试看的是整体表现。可能虽然答题不是很流畅,但是关键点都已经讲出,试讲的时候条理也清楚,要讲的知识点也都讲到了,或者是遇到不会的题目,没有胡诌,而是大大方方的承认了,反而赢得面试官的好感,整体表现不错,合格也是情理之中。

2、教资面试考察的是个人潜质,是否适合当老师。可能因为紧张表现不好,但是好在教育教学的实践能力与学科知识都掌握的很到位,这在考官眼里,大家都是小白,只要日后多加磨炼,未来就是名合格的老师。

3、教资面试中,考官发掘了你身上的闪光点。比如说语言表达很流畅、逻辑清晰、教学设计很精彩,甚至可能是你很有亲和力等等。

自我评价不等于面试成绩

教资面试有着一套正规严格的评判标准,主要根据考生的临场发挥来进行打分,因此,每一项指标都有具体的打分描述,考生的表现符合打分标准,才能获得相应的分数。换句话说,自己觉得好未必是真的好,只有面试老师觉得好才是真的好。

在教资面试的过程中,部分同学认为自己发挥很好,但最终的结果反而不尽人意;相反,一些同学感觉自己表现不佳,结果却出乎意料的好。其次,有的考生认为只要自己面试时对答如流,那么就能必过。

这种想法是不对的回答再流畅,但没有回答出问题的关键,这种情况考官是不会给分的。相反一些考生回答并不够流畅,但是完整作答了考官提问的关键点,条理清晰,考官依然会给出相对应的分数。

所以说面试表现好与不好都是来源于自己的主观判断,没不像考官从客观的角度来打分来的精准。



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