1年半没有工作了，重返职场简历空白期要不要造假？ 对于职场空白期，在简历中要不要隐瞒
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这个没必要，如实填写就好。
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。
在今年严峻的就业环境下，用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被解雇——公司会合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。然而，你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。
如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。比如，你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。
另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。
但是，对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。
已经一年半没有工作了，重返职场的话，空白期最好是不要造假，是实话实说，其实造假的话被公司发现了，反而更不好，如果你实话实说了，可能会对你的真诚所打动一个人的，真是真诚还是善良还有善良，但是绝对是不能吃欺骗，不能撒谎，还更不能造假，如果造假的话，幸福就变了，如果欺骗的话，那就是诚信问题，所以说一定要实事求是的说，但是绝对不能造假，决不能欺骗公司，这样对你将来的发展会有很大的影响，做人一定要真诚，这是你的，是你的人，立根之本
如果自己已经一年半没有工作了，在重返职场的情况下，自己的工作简历个人认为还是不应该造假的。
因为坚持诚信是我们做人做事的一个基本原则，无论是在什么情况下，我们都应该坚守这一原则，而且自己要意识到，即使是自己的工作简历造假，很多用人单位也是能够一眼就看出来的，这样只会让自己更加被动和难堪。
而且就算自己蒙混过关，能够进入到这个单位工作，那么在实际的工作中，如果自己的工作能力并不能够胜任自己的岗位要求，那么自己在这个单位也很难干长久的，之前的简历造假对你也没有起到多大的作用。
其实在这一年半中没有工作，缺乏一定的工作经验，并不应该过分的纠结和焦虑，还是应该先结合自身实际，找一个自己能够真正适合的工作，然后通过这样的工作积累一定的工作经验，不断地培养自己的专业技能，等到自己具备了更强的能力，同样可以找到更好的工作，这样之前的简历空白期，对于你来说也就不会起到任何的影响了。
还是不要造假，没有必要。实力是有目共睹的，并不是造假了，就是真的，也很容易被发现，会显得自己诚信有问题。
没有必要造假，在简历里面如实填写就可以。
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