在上一家公司辞职后,要删除领导和同事的微信吗?

很多人都在为辞职后是否删除领导微信而苦苦挣扎。事实上,没有统一的标准。毕竟,每个领导者都是不同的,他们和领导者之间的关系也非常不同。虽然没有统一的答案,但本文还是给出了一些建议和理由供大家参考。

离开公司后,你的领导被其他人取代,但前领导的微信最好不要删除。这样做的原因包括:

1、有利于回顾总结

因为我以前和领导在同一家公司工作过,所以有很大的利害关系,所以很多时候我从领导那里得到的反馈可能是不真实的。离开公司后,如果你对前一段工作中的一些问题仍然没有想清楚,那么你在随后的沟通中得到的答案可能会比之前得到的答案更真实。这有助于总结你的长处和短处,以便你能在未来以更具方向性的方式提高自己。

2、避免过多考虑前任领导人

请问,在什么情况下,你离职后会立即删除前任领导的微信?通常是因为对领导非常不满。此前,微信之所以被保留,只是因为上下级之间的关系。现在关系解除了,他们所有的不满都通过删除微信来发泄。毕竟,你的领导也是下属,你可以推断出你管理的下属行为心理的一些真正原因。你删除领导微信的行为很可能表示对他不满。如果他发现了,对方可能会考虑更多,这对你未来的职业发展是一个潜在的威胁。

3、避免未来合作尴尬

只要你和前任领导还在同一个行业工作,即使你不在同一家公司,你也有可能在未来继续合作。比如,以前的领导变成了自己的甲方或乙方,当他们再次见面时,如果发现自己删除了对方的微信,难免会有点尴尬,甚至导致疏远。此外,现在有很多关于重新雇用老员工的事情。也许你将来会回到原来的雇主工作,你很可能会继续与原来的领导一起工作。到那时,你会发现删除微信很尴尬。



没有必要,因为辞职了也能做朋友,没有必要刻意删除对方,反而会给对方留下坏印象。

其实是没必要删除的。因为你并不知道之后你会不会需要他们对你的帮助。毕竟也曾经一起工作过。所以没必要把联系方式也删除。

可以这样做,要根据具体的实际情况进行选择,也可以当做普通的朋友进行相处。

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