为什么感觉现在很少有人说去大厂是螺丝钉，不如小公司全面了？
真相是：以前这么说的人，或者认同这个说法的人，也不多，该去大公司当一颗螺丝钉，还是该去一家小公司当一个全能人士，该去大公司当凤尾，还是去小公司做鸡头，这种话题，其实都没啥可讨论的价值。
因为大部分大公司对于中小公司都是碾压性的优势，尤其是对于一个还没有入行的应届生 新人来
说，去行业内的正规大公司，才有可能得到你想要的东西，而去一家要啥啥没有的小公司。
一、很可能这家公司啥也没教你，什么基本工作条件也都没提供，就逼你马上干活产出业绩，你手足无措的时候，还怼你眼高手低，啥也不会！
会建议应届生考虑小公司的，一般有两种情况。
第一种是说给那些根本就拿不到大公司offer的人的安慰话。
第二种就是利益不相关，站着说话不腰疼，说了多少都不用负责的人随便扯的酒蒙子话。
当有人建议你去选择小公司时，你只需问他一个问题就可以了。
二、大公司无论是工作环境，工资待遇，还是正规性上，处处都碾压小公司，小公司还有什么竞争力，别人会说，但你去大公司只能当螺丝钉，去小公司可以全面发展。
你马上就可以回怼，拿出行业数据来说话，看是在大公司浸淫多年，空降到中小公司当高管的人
多，还是在小公司成为全面发展的六边形战士，逆袭去大厂当高管的人多，你只见过某蓬勃发展，迅速成长的中小企业，由于缺乏某种经验，从外企，从大型上市公司，从行
业龙头挖人，来学习先进经验。
三、你什么时候见过大厂，行业龙头去小厂挖人学习先进经验，大厂对小厂的挖人，那叫展现强大虹吸效应的吸血，觉得你不错了，就干脆整体收购你。
而你选择在一家大概率做不大的小公司里入行，这辈子大概都跟行业龙头说拜拜了。当然，我也不是说所有的小公司都不行。
在新兴行业，快速发展的行业里，去那些迅猛发展，有着很好的发展前景的中小公司，也是不错的
选择。
但是，一般这些公司，因为发展迅猛，极度缺乏人才，反而会去行业大公司挖人，给优秀应届生开
出的薪资反而会比大厂要高。
这些公司一般不会被称为小公司，而会被称为行业独角兽或未来的独角兽等等。
而大部分人说的小公司，在行业龙头面前，简直是一无是处。
四、因为很多人都没活儿干了呀，还有必要区分大厂小厂吗，开个玩笑实际上，去大厂是螺丝钉，不如小公司全面这句话出现的语境经常是小公司的PUA话术，你总
能得想法设法找点小公司的优势说给候选人听吧？公司规模不行，资源不足，办公环境不行，流程、管理不规范，除了全面锻炼员工能力是不是没什么好讲出口的，再说得难听点，所谓全面锻炼员工能力，不就是因为管理混乱、资源不足导致的需要员工被迫 又当爹又当妈吗，把公司的缺点包装成岗位的亮点，HR也是竭尽所能了。
作为打工人，始终要牢记： 工作能力是实现赚钱的方法，赚钱才是目的。甭管工作能力是不是全面发挥，未来自
己有多大职场上升空间、眼下能赚多少钱，这才是重点。
在当下信息已经如此透明的互联网上，靠三言两语的画饼来忽悠员工卖命的时代已经一去不复返
了。
如果您在小公司，不妨观察下身边的同事与领导离职后的去向，是不是逐渐都在往大公司换呢？一
个人说什么不重要，要看他到底怎么做的。
五、这句话就是典型的套路和话术。套用下体制内的工作，基层公务员绝对是干的工作最全面的，所有的矛盾，他都需要直面处理，上
面所有的政策，最后落实都在基层。你说这个锻炼人不？确实锻炼，但提拔和待遇呢？
再反观下大公司，类似省直以上的单位，分工真的精细，一个人就负责某一领域的事，你说他们是
不是螺丝钉？看上去似乎是，但是一旦他们到下面去任职或者挂职，不好意思，就是全面型领导。
所以，我劝大家，能大平台绝对大，大了再去小地方，人家都把你当爷。
小公司没那么多人，所以你必须全面。然而就算你全面，你也是双拳难敌四手，好汉打不出村。你
50个人的小公司，大家都很全面，一个人能当五个人用，你们就能跟BAT抗衡了吗？你一个小诊
所，一个医生内外妇儿都能看，你就能跟三甲医院较量了吗？
你的工作单位在市场竞争中都活不下去，你全面有什么用？
小公司当然想要员工的能力更加全面，因为小老板们没有资金养活一个螺丝钉团队。但是小公司员
工的这种全面的工作能力很多时候并不是公司培养出来的，而是逼着你用很少的公司资源，或者不
花任何公司资源，甚至还要让你倒贴自己的资源来做为公司做事，从而让这名员工获得更全面的能
力。
所有你可以看到这个转变过程里面没有培养，只有筛选。
经济好行业发展好的话，你碰上了时代的风口，靠着这种虽然不深入但足够全面的能力，你能成为
一个在行业里发点小财的小老板，就像你曾经的老板那样。然后再忽悠一个啥也不懂也没有太多选
择的小年轻，说着：“公司是在栽培你，让你成长。日后你成为老板就会知道今天我今天的一番话
是多么有用。你要感谢公司啊。”
经济好行业发展不好的话，你也就只能在二十几岁的黄金年龄辗转于类似的小公司。既没有得到眼
下更好的待遇，也谈不上所谓的前途，也就是未来的待遇了。
简而言之就是当下选择“小公司全面”是因为看好行业发展，全面的能力能让你创业当个小老板，
又或者跟别人一起创业当个小股东。
因为现在很多的人都能够明显的感觉到在大厂的发展会更好，而且能够有助于自己以后的职业发展，所以大家也就不会再说这样的话了。
可能是人们现在已经不想去厂里上班了，比较追求轻松和愉悦的工作。
创业和创业公司都绝对不是让你去锻炼能力的地方，只适合让你去发挥能力。成熟的有稳定汇报线和上司领导的中大型公司，才是让你锻炼能力，不断学习进步的地方。在稳定的公司学不到东西不是环境的问题，是你的问题
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