管理创新和模式创新区别

1、含义不同。管理创新是指在企业中引入新的管理方式或方法,实现企业资源更有效的配置。而创新管理,也即企业创新,就是企业家对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程,其最终目标是实现企业创新的最佳效益。
2、范围不同。创新管理包括技术创新、产品创新、文化创新、管理创新等多项创新,是企业一个概括性的概念,管理创新则是以人、机构、社会关系为核心内容的组织变革,也包括与此相联系的市场、营销、资金、财务制度与体制等等问题,是一个具体的概念。
3、本质不同。创新管理是将技术创新、管理创新、产品创新和文化创新等系统的进行调整,属于战略层次,而管理创新本质是通过内部结构的调整、改变与重新组合使其发生整体功能的转变,属于战术层次。

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