公司说一个月四天公休，但是请假超过4天就按上了多少天班算工资！这样合理吗？ 按新劳动法规定，我公司规定一个月只休息4天，这样违法吗？？

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一个月按30天算，那么除去公休4天就是26天的上班时间，平均每天大概就是92，你扣掉20天的就行了，那他本月应得560

合理。超过4天了，再请假是要扣工资的，为什么不合理呀？难道你休了4天，又有几天不上班还要拿全工资吗？我觉得挺合理的。工作多少天算多少天的工资，公平。无论是国企还是私企，钱都不是白来的，都需要员工去工作挣来的。

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