一个月公休4天,请假10天怎么算工资
您好,很高兴为您解答。公司说一个月4天公休,但请假超10天,或15天,怎么计算假设你工资3000元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=出勤天数+3000/21x10应发病假比例=应发工资 。注意,计算工资不能按照计算,要按照当月实际法定工作天数计算。绛旓細寰楃湅涓涓湀鏈夊灏戝ぉ锛屾姏鍘鍥涘ぉ锛鐒跺悗绠椾竴澶╁灏戦挶锛岀劧鍚庡噺鍘鍗佸ぉ鐨勯挶锛屽氨鏄渶鍚庤鍙戠粰浠栫殑
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