孙陶然为什么说不守时的员工危害很大? 求职时需要注意哪些方面?

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孙陶然在《有效管理的5大兵法》一书中通过三个方面诠释了不守时的员工危害性。
第一,浪费别人的时间。小时候读到鲁迅说浪费别人的时间无异于谋财害命还不了解,长大了,事多了才理解,每个人都会有很多事情,浪费别人的时间就是在“kill”别人的“time”,那可不是谋财害命吗?
第二,影响工作。不能准时开始的会议会极大地影响领导的情绪,涵养再好的领导也会生气,很可能会影响领导的发挥。当领导是世界上最难的事,一旦确定好的事情,不论到时候情绪如何,体力如何,甚至遇到什么事情,到了该上台的时候必须站到台上开始讲,而且还必须言之有物讲到点子上,这是非常难的一件事,要体谅领导。
第三,影响自己的形象。一个不准时的人会被认为不靠谱,不可信赖,一旦被别人打上这种标签,你的机会就会减少很多。而且这种标签一旦被打上很难被更改,即使你开始准时了,别人也会认为是偶然现象。

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