我不想再去迎合谁，取悦谁了，我不想过得那么累不行吗？
你可以按照自己的想法去活，不迎合取悦任何人，自己想怎么活怎么活？轻松快乐一点，我觉得你的这个想法很好，我也支持你！
人生在世，每个人都经历过许多不为人知的委屈和辛酸，只能等夜深人静时，一个人慢慢消化。忙不完的工作，还不完人情，若有若无的缘分，搅得人心神不宁。有时真的想放下一切，去一个没人认识自己的地方重新开始。
人情的事，看淡就好一个人走进社会，难免和形形色色的人打交道。有的人知冷暖，懂进退，你帮他一次，他会记在心里，找机会报答；有的人就像无底洞，你对他一次好，他不仅不会心存感激，还会觉得你好欺负，一再地对你索取。
这种人求上门来，你碍于面子帮他几次，他会觉得你没有底线，下次想办事的时候，仍旧来找你。事情办好了，他会觉得你有用，下次有事还会不厌其烦地来找你，事情办不好，他会把所有过错都推到你身上。我们都是普通人，做得再好，也不可能得到所有人的赞美和欣赏。
与人为善并没有错，但别毫无底线的对别人好。心累的时候，先想想自己，你在一段感情里如果不开心，那么就趁早保持距离。帮过你的人不能忘，忘了让人寒心；疼过你的人不能断，断了让人伤心；做人要有良心，对情要知感恩；给一分还十分，绝不愧对人心。
人生，就是一个修炼的过程，何必用这一颗不平的心看待人和事，作践了自己，辜负了岁月。往后余生，该扔的就扔，该放弃就放弃，愿你无坚不摧，愿你逍遥快活，做个简单的人，以自己最好的姿态生活。
心理学上，将“总是把他人的需求放在第一位，努力地让除自己以外的其他人高兴”的个体称之为讨好者/取悦者（people-pleaser）。
讨好者总是在不自觉地取悦着其他人，主要有以下表现特征：害怕拒绝别人；害怕被别人拒绝；帮助别人时比做自己的事情还要谨慎；不敢要求别人；担心冷场而主动找话题，但又担心引起别人的反感；不敢表露出负面情绪，害怕影响别人；遇到什么事都一忍而过；心理敏感，怕得罪别人。
心理学家Jay Earley认为，讨好是一种人格模式，这意味着，一个讨好者可能会在生活的很多方面讨好他人，但也有可能只在某些情况下才会去讨好。就像身体里有一个“讨好模式”的开关，会被某些人和事触发。
比如，他们可能会为了完成同事拜托的事情而晚睡几个小时，即便这完全不是他份内的事；但在爱情中，他可能不会迁就另一半的各种要求。
取悦别人的人通常觉得他们别无选择，只能迎合别人对他们的期望。然而，他们将秘密全都藏在心里，有时还有危险的保留意见和怨恨。他们表现得像完美的同事/朋友/爱人，但他们的真实感受却没那么炽烈。他们对自己排斥的安排表示赞同，他们没能在适当的时候勇敢地、有力地表达出来，从而让周围的人无法了解他们的真实想法。
虽然看起来，喜欢帮助别人、性格温和，被当做好人似乎不像什么坏事。但实际上，过度讨好在很多方面都会对一个人造成不良的影响——对于取悦他人者和他们的取悦对象都是如此。
▌ 取悦他人的不良影响：
a. 自我消耗增加，限制自我成长。讨好者的生活几乎都被他人占据。他们不得不压缩自己的个人时间，或者无法按时完成自己手头的事情、不得不为他人的事情奔忙，身心俱疲。比如说在工作中，他会承担过多的工作职责，这不仅会增加工作负荷，而且还会使他产生怨气、倦怠，影响工作效率，从而适得其反。
同时，讨好者的行为是基于对别人感受的揣测做出的，而不是根据自己的需求，所以不能体会到自己想要什么、不想要什么，找不到努力的方向。
b. 人际关系更加脆弱，社会存在感薄弱。讨好者的人际关系是靠着一味的迁就和取悦建立起来，一旦面临冲突或是取悦的戛然而止，人际关系就会不堪一击。此外，由于从不抱怨或争论，很少表达自己的意见与看法，个体往往受到他人的无意识地忽略与无视。
因此，长此以往会产生更加深远的影响，可能还会令他们失去职场的竞争优势。
既然这样，我们势必要找出造成这种状况的原因并加以修正。任何事事出必有因，其实取悦他人的人，他们违背自己的意愿是有深层次原因的。他们不是为了占优势，而是因为他们害怕别人会不高兴。
自己脑海中没有知识，做事没有多大能力，与人沟通总是不那么理想，等等，那么你就必须要迎合谁，取悦谁。
不想过得那么累，就必须努力，学习，工作，能力等等，都要优秀。
你可以完全做自己 不用那么累
没有谁逼着你去迎合谁
生活本来就应该自由自在
你有必要这么折磨自己吗
既然你不想，那么就按你自己的发心去做，因为每个人活在世上的时间都是有限的，就要活出自己的样子。
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