《劳动法》规定正常上班每日不超过8小时，那么996是犯法的吗？
《劳动法》明确规定，正常每日工作时间不得超过8小时。因此，996工作制，即每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，显然违反了法律规定。即使不算上中午的用餐时间，每天的工作时间也可能达到9小时，一周工作时间更是超过50小时。在以往，加班通常会有加班费，大多数人会按时上下班，生活节奏规律。现在，由于工作压力增大，到了下班时间，领导可能会安排任务，迫使员工加班。长时间加班会让员工感到极度疲惫，感觉自己的生活被工作占据，没有个人时间。尽管下班后躺在床上刷手机可以放松心情，但这种状态并不能替代真正的休息。因此，996工作制是一种对员工剥削的制度，应当引起大家的抵制。现实中，许多人为了偿还车贷和房贷，不得不加班。有些公司虽然加班，但会支付加班费，并不像有些人所说的那样苛扣加班费或不提供打车补贴。有些公司甚至会为加班员工提供夜宵。然而，我认为，正常的工作时间应该是早上9点到下午6点。过早或过晚的工作时间都会对员工的身心健康造成伤害。长时间加班和工作可能会让员工感到生活无望，缺乏快乐动力。这种情况在年轻人中已经变得普遍，许多人开始习惯，不再强烈排斥。这可能是现实所迫，但也有可能是对这种畸形加班制度的反抗。
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