入职背景调查主要调查什么

基本信息、工作履历、学历学位。
1、基本信息:包括学历、学校、成绩、公司的入职时间、职位等。
2、工作履历:以行业、职位划分为基础,全面覆盖的科学访谈模型,合理定制化访谈证明人,帮助雇主筛选合适的候选人。
3、学历学位:通过教育部学历认证中心、国内外学校档案馆,对候选人教育背景的核实,真正做到择优而取。

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