如果员工不同意调岗公司可以调岗吗? 用工劳动合同中，有调岗条例，但实际工作中员工不同意调岗，公司...
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法律分析：如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不调岗的。 用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同的,应承担赔偿之责。 但是,有一种情况例外,就是如果签订劳动合同后,劳动者不能胜任工作,用人单位是有权调整劳动岗位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。绛旓細鍛樺伐涓嶅悓鎰忚皟宀楋紝鍏徃鏈崗鍟嗕竴鑷寸殑涓嶅彲浠ヨ皟宀锛屽洜涓虹敤浜哄崟浣嶄笌鍔冲姩鑰呭崗鍟嗕竴鑷存墠鍙互鍙樻洿鍔冲姩鍚堝悓绾﹀畾鐨勫唴瀹广備絾鍔冲姩鑰呬笉鑳借儨浠诲伐浣滐紝缁忚繃璋冨矖浠嶄笉鑳借儨浠诲伐浣滅殑锛岀敤浜哄崟浣嶅彲浠ユ棤杩囧け鎬ц緸閫銆傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄浜旀潯鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗕竴鑷达紝鍙互鍙樻洿鍔冲姩鍚堝悓绾﹀畾鐨勫唴瀹广傚彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚岋紝搴斿綋閲...
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