美罗国际生物集团有限公司的企业文化 美罗国际生物集团有限公司的发展历程
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美罗国际的历史和优秀的企业文化，让推销员从中不断地吸取营养，不断提升自我。美罗国际辅设的是一个卓越可靠的事业平台，培养了推销员活跃、开放的思维，锻炼了百折不挠的精神，造就了积极向上的乐观心态，树立了人生奋斗的目标，充分发挥了自己的潜能，实现了人生价值的最大化；美罗国际辅设的是一个卓越可靠的事业平台，推销员会更加热爱生活，关爱家庭、关注社会，逐渐积淀出对整个社会的责任感，提升了自身的精神境界，收获了一份丰厚的物质和精神财富。
企业文化作为一种广大员工所认同的思维及意识和由此产生的群体行为，对企业员工具有导向、约束和激励作用，能够在企业中产生一种激情，能够让员工在一种和谐的氛围中，充分有效的发挥自己的能力，可视为办好现代企业的一种重大的外在潜能。 企业文化建设首先要确定科学的价值观
科学的价值观后是指导企业所有行动的原则，也是企业的文化基石。价值衍生愿景，愿景产生战略。然而为什么很多企业的战略不落地？难以执行，原因是什么？关键是这些战略本身与客户价值无关，一旦战略建立在客户价值的基础上，落实就简单了。就美罗国际来说，经销商和消费者是我们的衣食父母，我们体现在他们身上的价值就是：应该提供最 优质的服务、最可靠的保障和高品质的产品，使他们在美罗事业的平台上成为赢家和受益者。 其次，价值观的核心是建立在高度责任感的基础上。
企业的高度责任感一是形象建设，实施品牌工程；二是物质文化、制度文化和精神文化的全面塑造。
物质文化：要确立企业的长久发展目标，进行战略性规划。要必须对员工系统化教育培训。要创造整洁的工作环境和便利的工作条件，要有更合理的劳保福利设施，让员工看得见、摸得着、有直观感受。 美罗药业始建于1925年，原名为大连满铁卫生研究所；
1948年成为新中国第一家国营医药企业——中华医药股份有限公司；
1958年独立研制出红霉素，一举震惊世界，成为中国的抗生素基地；
1992年大连医药集团公司成立；
1994年倪宗耀教授在世界上首次将灵芝菌丝体作为食品应用，并获得中国国家卫生部“新资源食品”证书。这个伟大发明标志着灵芝多糖技术在经历了灵芝子实体、孢子粉应用时代后，已正式进入灵芝菌丝体获取多糖的新时代。为应用这一成果，同年嘉兴天源生物制品有限公司成立，成为中国首家运用菌丝体生产保健品的企业；
1999年大连美罗药业股份有限公司成立；
2000年成功在中国上海证券交易所A股发行；
2004年大连美罗国际生物有限公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(蒙古)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(马来西亚)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(越南)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(俄罗斯)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(乌克兰)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(印尼)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(哈萨克斯坦)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(泰国)公司成立；
2005年香港美罗国际生物集团(新加坡)公司成立；
2010年美罗国际新办公大楼落成；
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