试用期上班途中受伤算工伤吗? 员工在试用期内上班受伤算不算工伤

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算,因根据有关法律规定,试用期包括在合同期内,使用工人与其他工人享有同等待遇,除非被解雇否则工厂应尽保障劳工权益义务。《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:   (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;   (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;   (四)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动法》 http://www.cau.edu.cn/xgh/FAGUI/guojia/ldf.html#1

当然算是,劳动关系自用工之日起建立。试用期劳动关系已经建立。

应该算吧!

试用期间发生的事故算工伤吗?



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