女教师的职称评选不公平,是造谣生事还是事实? 一名中学女教师举报职称评选有黑幕,此事背后的真相到底是什么?

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这个事件发生在这个月月初,在河南焦作,有个教师评选职称失败,然后在网上进行了公开。分析过后,我认为女教师说的事情应该不是造谣生事,而是事实。这里简单讲一下教师评职称几个不公平的点:第一、教师评职称需要投票,而且非公开。以这次河南职高为例,这次的教师职称选拔有17个老师参加,总共6项指标,对总分前16名进行投票评选,既然已经有了6项考核指标,那投票是个什么意思?这就给予了考核团非常大权力,一旦某个教师指标打分不高,但是能力强大,就可以通过投票获胜,这里暗箱操作的可能性确实很大,而且这个投票过程全部封闭。第二、学校的职务审查过程都不是全部公开。还是以河南职高为例,这里就谈到之前提到的6项指标,当然其他学校可能是8项指标也说不定,但是这里要说的是,考核小组只会告诉你,在荣誉证书、教育业绩等等方面,你的评分,其他人,你的竞争对手怎么得的分,你无法知道,就一个干巴巴分,你不晓得你哪里比其他人弱,所以审查过程也有隐患。第三、学校职称审查方案千奇百怪,各有不同,给教师职称评选增加了不确定性。 虽说各省都有统一的职称评审要求,但是每个学校都有属于自己学校的职称评审方案,这也跟岗位不同有点关系,打个比方,有的老师没有去过乡下,那他的支教打分就没有,再比如有的学校规定不是班主任不能评职称,但是这也是学校为了照顾一部分老师,比如说有些年纪大的老师,急着评职称退休提高工资,教学水平当然比不了那些新来的年轻人,所以学校只能通过方案来卡人,这里问题有点多。



不属于事实。因为当地教育局展开了对这件事情的调查,结果学校不存在违规情况。所以这件事情属于造谣生事。

我觉得是事实,要不然她不会在网上公开声明这件事情,想必她确实是遭受到了不公平的事件,所以才做出了这样的行为。

我觉得是事实,因为该名女教师参与的职称评选不仅考核了6项指标,还对前16名进行投票评选,并且投票评选的过程不透明。

其实很有可能是事实,因为有一些地方的职称评选确实是不公平的。

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