当有事情你觉得领导可能忘记了的时候,你会提醒他吗?

领导对于职场人来说,真的很让人捉摸不透,对于领导,即使是一件很小的事情也不能像对待普通人那样处理。鉴于此,当有的事情我觉得领导可能会忘记的时候,我也不会去提醒他。

一、领导一般不太想让别人认为自己健忘

很多领导之所以能够当上领导是因为他的能力出众,当然,也有的是因为他除能力之外的方面做得很好。不管怎样,很多领导都自认为自己的时间观念很强,而且众所周知,领导一般说下属都会用时间来当借口,总是认为下属的时间观念很差。这时候只要因为时间没有抓好,任务没有按时完成,领导就会有充足的理由去怪罪下属。

所以,党领导会忘记一些事情的时候,作为下属的也不太好去提醒领导。搞不好在提醒的时候还会被嫌弃一通。

二、只要还没有发生,就有很多的可能

我们觉得领导会忘记某些事情,也只是我们作为下属的觉得而已,并不是说领导真的会在特定的时间忘记一些事情,这个我们是不能百分之百确定的。为了更好地和领导相处,下属能做的只是在领导需要帮助的时候给予帮助,这才是最重要的。而不是在一旁帮领导未雨绸缪,如果不留神的话,还会被人误以为自己在教领导做事情。这是职场的大忌。

领导本就是和下属不一样的,这倒不是说对领导有什么意见,而是觉得做下属的太难了,真的不知道该怎样做才能让领导感到舒心,也不知道采取什么样的措施才是比较合适的。

总之,在职场还是要学会保护好自己,这才是最重要的,其他的都顺其自然吧,也算是遵从自己的内心,自己觉得没那么合适的就不要去做,也没必要纠结。能够产生这样的疑问想必也是在心里面觉得不是特别合适提醒吧,那就别提醒了。不然提醒之后又会觉得尴尬呢!



我会提醒领导的,因为领导每天工作量很大,事情多,可能疏忽一些事情。

我会在合适的时间提醒领导,告诉他我的需求,或许领导忘记了,经过提醒之后,又会满足我的需求。

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