保安上班12小时违反劳动法吗

保安每天工作12小时是否违反了劳动法?
根据劳动法,每日工作时间上限为八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此,保安每天工作12小时已经超出了法定的每日工作时间。
劳动法规定,超出每日标准工作时间的工作应视为加班。加班应当得到相应的调休或者按照法定的加班费率进行补偿。
具体法律规定如下:
- 《劳动法》第三十六条规定了每日工作时间和每周工作时间的上限。
- 加班分为延时加班和双休加班。延时加班指每日工作八小时后的额外工作时间,不得超过三小时;双休加班指每周休息日的工作。
综上所述,如果保安没有得到适当的调休或加班费,其每天工作12小时的行为就违反了劳动法的规定。如果单位没有对超时工作进行特殊申报,这种违法行为还可能受到法律的制裁。

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