保安被辞退的最新规定
答：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律分析对于违反公司制度的情况，显然是属于劳动者失职的情况，双方在签订劳动合同时，也可以对相关的工作纪律进行明确，特别是如果在违反了相关情况的，还需要支付规定标准的违约金和作出相关的...
答：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，...
答：1、首先，为职工缴纳社会保险是公司的法定义务。该法定义务不因公司与员工的协议而灭失。公司和你签的你自愿放弃保险和公积金的协议是无效协议，自始都无效。2、不论公司以何种理由辞退你，建议你采取主动先动一步：主动解除和公司的劳动关系，并主张以下内容：（1）、补缴工作期间的社会保险；（2）、...
答：(一)工作十几年，因为单位说年龄大了，予以辞退。(二)单位应该按照《劳动合同法》第46条，第47条给被辞退劳动者经济补偿。即工作一年补偿劳动者一个月工资。工作十几年可以得到十几月工资的补偿金。
答：如果保安公司作为用人单位实际用工与劳动者签订劳动合同的，必须依法为劳动者如实按期足额缴纳社会保险，且依据法律的相关规定不得辞退医疗期职工，用人单位辞退医疗期职工属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金（即双倍的经济补偿金）。法律分析医疗期满后，不能从事原工作的，用人单位应当另行为该名劳动者提供...
答：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的...
答：（2）对于保安违反工作职责：给单位造成的损失，单位或受害人可以向他索赔或追偿。（3）保安不胜任工作的：单位可以在调整岗位后仍然不胜任时（如果是在试用期内，可以不经调整岗位直接辞退）辞退。（4）但是：保安付出的劳动，公司必须支付其工资，不管是正常的工作、还是额外的工作，额外的工作算是加班...
答：值得注意的是，卖淫、嫖娼属于违法行为，拘留是行政处罚，不是刑事犯罪，而组织卖淫则可能构成犯罪。保安因举报女子酒店卖淫而被开除是否合法？在现实生活中，由于用人单位和劳动者之间的特殊关系，劳动者一直处在劣势地位，我国法律为了保护劳动者的合法权益，出台了《劳动合同法》，《劳动合同法》也明确规定...
答：是否违法辞退要看，公司的规章制度是否规定上班睡觉属于严重违反规章制度，并且规章制度需要经过民主程序制定并公示或者是否能认定员工严重失职给公司造成重大损害。上班睡觉是否属于严重违反规章制度，用人单位需要说明合法性和合理性。失职造成重大损失的要有证据证明。公司可以提供经过民主程序制定并公示的规章制度...
答：如果是因为你过错的原因，公司要辞退你的话，那可能是没有补偿的。如果是公司无缘无故要辞退你，那你是可以跟公司要求赔偿的。这个赔偿可以是你月工资的两倍，然后乘以你在公司工作的年限。 比如说你月工资是2000元，那就是2000×2，再乘以你在公司工作的年限两年，就是8000元。如果公司不按这个要求...
网友评论：
赏胆19194323041：
关于保安被辞退后的一切代遇的有关规定以无记名的方式保安内相互勾名|裁员 -
67639冯朋
： 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第四,...
赏胆19194323041：
保安人员到多大年龄可以辞退 -
67639冯朋
： 保安人员一般超过60岁,就会辞退.
赏胆19194323041：
干保安10多年被辞退了理由我年龄超了保安公司应给补偿金吗? -
67639冯朋
： (一)工作十几年,因为单位说年龄大了,予以辞退.(二)单位应该按照《劳动合同法》第46条,第47条给被辞退劳动者经济补偿.即工作一年补偿劳动者一个月工资.工作十几年可以得到十几月工资的补偿金.
赏胆19194323041：
我是一公司已保安,被公司单方面解除劳动合同该赔偿什么,签了3年合同,干了1年零7个月 -
67639冯朋
： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除...
赏胆19194323041：
保安劳动解除有没有补尝 -
67639冯朋
： 保安在没有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,没有严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的以及没有被依法追究刑事责任的前提下,非自愿接触劳动合同,单位应该按照相关资料给予补尝;若保安违反相关条款,或者个...
赏胆19194323041：
我干了六年保安公可给我辞退有说法吗? -
67639冯朋
： 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了6年,用人单位应当支付其12个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
赏胆19194323041：
我做保安因违规被辞退应该领取全部工资吗还能再回去上班吗 -
67639冯朋
： 被辞退,看单位处理结果,如果没有罚款,可以领取全部工资,如果有罚款,可领取扣除罚款后剩余部分工资.估计不能回去上班,可以向单位领导认错,跟领导沟通.
赏胆19194323041：
劳动法 辞退 -
67639冯朋
： 第一、保安公司你辞退没有法律依据,应按《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定支付你二个月工资标准的赔偿金(第四...
赏胆19194323041：
企业保安具备哪些条件可被辞退 -
67639冯朋
： 和企业内部和外部的人里勾外连,坑害公司,不但可以解雇,还要追究责任
赏胆19194323041：
我做了六年保安,现公司给我辞退了我要求给个说法 -
67639冯朋
： 如果是公司主动辞退你的,需要给你补偿,你工作了六年,公司辞退你需要给你补贴6个月的工资,但是公司是可以这样做决定的,符合法律流程,给你补偿也就算了解了,如不给你补偿,你可以去法院起诉你公司.
