工会福利礼品买什么好

工会福利礼品可以挑选实用的东西,比如钱包,手表等。

送礼,可以送一些比较实用的礼品,也可以根据你的自己喜好送礼物,买来送人。如果是女朋友,那就送鲜花,或是送一些很特别的,只要是你用心挑选的,她一定能感受到你的心意的。如果是男朋友就送diy个性吊牌,或者是定制一款特别的礼品。

如果是小女孩,可以送给她一大的毛绒玩具,像大大的泰迪熊,女生都比较喜欢。可以送给她正版害羞泰迪熊,也可以送给她比较浪漫的水晶内雕音乐盒。我想女生会比较喜欢的礼物,就是定制的diy巧克力,可以把你的祝福写在巧克力上,很浪漫的。

送礼温馨提示

1、礼品的价值合适。一般来说,礼物价值太轻,很容易被误解为受到轻视,很难让别人做事情。但是,如果礼物太贵重,会让人产生心理负担,有受贿嫌疑,尤其是上级和同事。

2、在适当的时间间隔送礼。送礼的时间间隔也要注意。太频繁或太长的间隔是不合适的。在一段时间内频繁送礼表明你有很强的目的性。一般来说,选择重要的节日、庆典和生日送礼物是合适的。送礼者不会显得唐突,接受者也会很舒服。



工会发放的年节福利,是深受广大职工喜爱的一项福利。现在离中秋节还有2个月多了,很多工会也开始着手准备今年的中秋福利礼品了。那么,工会发放中秋福利礼品要注意些什么?哪些红线不能踩?

2014年7月,中华全国总工会出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出,包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。

2014年12月8日,中华全国总工会又下发《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》,进一步明确规定:

1、“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日,明确“年节”是指国家规定的7个法定节日,即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

2、“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等,比如中秋节发简装月饼,端午节发粽子和咸鸭蛋等。但是,不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。

3、“少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定。比如上海,“少量”标准的明确规定为,年度发放总金额不得超过基层工会当年度留存经费的50%。

但是,工费经费也有红线,这些开支不可以有:

1、购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动

2、违规滥发津贴、补贴、奖金

3、支付高消费性的娱乐健身活动

4、违规设立“小金库”

5、将工会账户并入单行政账户,使工会经费开支失去控制

6、截留、挪用工会经费

7、参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保

8、报销与工会活动无关的费用

明确了以上规定,工会在采购今年的职工中秋福利礼品时就知道哪些可为,哪些不可为了。



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