我的领导一犯错就往我身上腿？怎么办？
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你提供的情况不太够。所以很多情况靠推测。下边是我的建议：1.“一犯错就往我身上推”，你这样说，可能是因为最近某事推到你身上了吧？领导既然是领导，他有很多的管理活动和工作内容，并不为下属所知晓。你可能觉得他“一犯错”就推，他可能独立承担过很多次责任，而你还不知道呢。所以，我觉得你应该客观就事情本身你应该承担的责任，进行分析，如果确实自己有责任，就要敢于承担，同时寻找改进办法，以便提高，以后自然就不会再错了。
2.领导把错往下属身上推，有时候确实是不得已。推了，就有了缓冲的空间。反过来，他当然会保护你。如果直接在他自己身上，他连一点转圜的余地都没有了。如果领导被人整狼狈了，整个部门就会狼狈，你当然也不会好过啊。所谓皮之不存，毛将焉附？
3.如果领导确实很无聊，以把错误推给下属显示自己的能力，或者完全没有责任感，你现在要做的事，就是要明确与领导的分工。分工明确了，如果再出现他把责任往你身上推的情况，你当然可以向上级申诉。很多公司都有这种申诉制度。就算你们没有，关系也不大。你可以直接向上司表达不满，或者换个方式，先承担这个错误的责任，然后与上司讨论如何改进的问题。如果不是你的工作内容，自然谈不上改进的办法。领导也会觉得理亏的，以后就不会再做那种理亏的事。
总之，我觉得，这事要多想想自己的责任。然后呢态度不要极端，要诚恳地先从自己身上找问题。并跟领导充分沟通。还要说一句的是，不要把领导想得那么坏。有时候，领导受的委屈比下属大得多啊！领导为下属遮风挡雨，下属经常根本不知道啊！
我不是替你领导开脱，我是说，你解决问题，但不要以摔碎上下级关系这个易碎的花瓶为代价。
凡是不肯承担责任的领导，做不了大领导！别怕承担责任，大胆的去做，会有超越他的一天
没办法，这种人就是小人，你如果实在受不了，就另谋高就吧，以前我也碰到过这种鸟领导，最后我还是走了，实在无法长期忍受。
多会你不来网上说这事了！你就成领导了~
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